Empfehlenswerter Arbeitgeber mit großer Flexibilität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene und freundliche Zusammenarbeit mit dem unternehmensweiten DU.
Die Flexibilität und das Vertrauen im Arbeitsalltag.
Die Förderung der individuellen Entwicklung (Falls man selbst motiviert ist).
Der Wille und das Engagement Gemeinsam etwas zu schaffen und die Unternehmskultur zu fördern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer Luft nach oben, jedoch gibt es Nichts was ich am Arbeitgeber schlecht finden würde.
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung aller Standorte, die Kommunikation standortübergreifend weiterhin fördern und die öffentliche Präsenz des Unternehmens steigern.
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereite Vorgesetzte, super Kollegen, Unternehmensweites DU an der Tagesordnung und Firmenevents kommen auch nicht zu kurz!!!
Kommunikation
Flache Hierarchie, bei Fragen oder Problemen wird einem geholfen und nach Lösungen gesucht. Wie man es so kennt standortübergreifend ist die Kommunikation immer noch etwas ausbaufähig. Ansonsten gibt es nichts zu meckern.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist durch das unternehmensweite DU gestärkt worden, jedoch wie in jedem Unternehmen gibt es hier und dort kleine Meinungsverschiedenheiten, die jedoch schnell aus der Welt geschaffen werden. Alles im Allem super Kollegen!
Work-Life-Balance
Hohes Maß an Flexibilität.
Gesunder Mix aus Home Office, Mandantenbesuchen und Bürotagen. Individuelles Arbeitszeitmodell ist auch möglich.
Vorgesetztenverhalten
Habe keine negativen Erfahrungen mit meinen direkten Vorgesetzten gemacht. Vielmehr haben meine direkten Vorgesetzten immer ein Ohr offen, man begegnet sich immer auf Augenhöhe und sie sind ständig bestrebt eine positive Unternehmenskultur zu fördern.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgabenbereiche. Man stagniert nicht in seiner Entwicklung und man hat ständig die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.
Gleichberechtigung
Hier wird Leistung honoriert und gefördert. Viele Mandanten siedeln sich im Bereich der Gesundheit und Soziales an und dies spiegelt sich auch in unserer Unternehmenskultur wider
Arbeitsbedingungen
Die Modernisierung der Büroräumlichkeiten an einigen Standorten wäre wünschenswert. Ansonsten gibt es an EDV, Diensthandys und der Möglichkeit von Job-Rädern nichts zu meckern.
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen Mittelständler angebracht. Jedoch Branchenweit gibt es Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Das Weiterbildungsangebot ist vorhanden und wird in den ersten Jahren gefördert. Mit der Zeit muss man sich jedoch selbst um Fortbildungen (Bis auf die jährlichen Internen-Schulungen) kümmern. Aber hierzu muss man sagen, dass einem Fortbildungskurse, die man sich aussucht nie verwährt werden.
Karrieremöglichkeiten sind da und man kann sich individuell weiterentwickeln.