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Unternehmenskultur

Gütersloh
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ETL WRG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ETL WRG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ETL WRG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Linda Nareyka

Die ETL WRG ist mitten in einem wegweisenden Projekt – unserem Zukunftsweg. Wir sind zwar mit dem Zukunftsweg noch nicht am Ziel, aber inzwischen ein modernes, attraktives und immer digitaler werdendes Unternehmen. Mit viel Engagement, Leidenschaft und Spaß haben wir intern vieles in den letzten Mo ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Linda Nareyka

Zugegeben, wir sind im Umbruch. Aber sei Dir sicher: das ist eine spannende Zeit. Kreativräume, moderne und flexible Bürokonzepte mit Wohlfühlfaktor, Terrassen für eine sonnige Mittagspause und kommunikative als auch ruhige Arbeitsbereiche haben wir schon – aber noch nicht an allen Standorten. Da a ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann gut arbeiten; kommt auf den Bereich an. Bei mir war es gut!

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Öfters nachhaken

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise gut (kommt auf Kollegen an)

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit und HO

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier: kommt auf den Bereich an. Bei mir beides (interessant und nicht interessant)

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel für eine gute Atmosphäre getan (Teamevents, Kicker etc.)

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