etracker 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Ein Tag Homeoffice pro Woche war auch vor Corona Zeiten schon möglich. Urlaub kann man auch kurzfristig einreichen. Die Arbeitszeiten kan man sich frei Aufteilen. Allgemein ist alles sehr locker. Nur das Mitnehmen von Resturlaub ins nächste Jahr wird nicht gerne gesehen, weil es Aufwände verursacht und die Bilanz beeinflußt.

Kollegenzusammenhalt

Die Firma hat in letzter Zeit viele Mitarbeiter verloren, und die IT-Abteilung war von den Maßnahmen besonders hart betroffen. Man hält trotzden zusammen und versucht, das Beste aus den Umständen zu machen. Mit den meisten Ex-Kollegen wird ein freundschafltiches Verhalten gepflegt.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich.

Interessante Aufgaben

Das Spektrum an Technologien ist schon sehr breit im Vergleich zu anderen Unternehmen. Dementspechend hat man als Mitarbeiter die Möglichkeit, neues auzuprobieren und die Entwicklung auch selbst zu bestimmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es hat fast immer Spaß gemacht in die Firma zu fahren, einfach weil die Kollegen klasse waren.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine sehr lockere und freundliche Atmosphäre. Jeder ist Hilfsbereit und steht mit Rat und Tat zur Seite. Die Kollegen sind alle professionell und sind stehts bestrebt sich weiter zu entwickeln.

Image

Das Image war vor einigen Jahren um einiges Besser, hier hat man glaube ich etwas den Anschluss verloren was die Produkte betrifft.

Work-Life-Balance

Urlaub ist eigentlich immer möglich, auch sehr kurzfristig kann man seine Arbeit nach den Anforderungen des Privatlebens gestalten. Es besteht außerdem die Möglichkeit für Homeoffice.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Bücher, Onlinekurse, CodeTalks oder auf Wunsch auch Seminare angeboten. Es findet Regelmäßig auch intern ein Austausch unter den Mitarbeitern statt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war in Ordnung, liegt für den Hamburger Raum jedoch unter dem Durchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Da gibt es nichts zu meckern, man fühlt sich wie in einer kleinen Familie.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen quer Beet von Anfang 20 bis Mitte 50, jeder ist gleichberechtigt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten waren immer offen und ehrlich und konnten auch selbst sehr gut Feedback annehmen.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer sind die Büros sehr warm, da es keine Kühlung oder AC gibt und die Technik ist nicht unbedingt das Maß aller Dinge, man kann jedoch seine Aufgaben gut damit erfüllen, woanders wird da jedoch mehr geboten, hier sollte meiner Meinung nach mehr Investiert werden.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Zusammenkünfte, bei denen über Aktuelles zum Unternehmen berichtet wird. An der ein oder anderen Stelle könnte jedoch noch an der Transparenz gearbeitet werden.

Gleichberechtigung

gibt es nichts zu meckern

Interessante Aufgaben

Es gibt viele Herausforderungen und Baustellen. Man kann seine Meinung einbringen und seine Arbeit gestallten wie man es möchte und für gut befindet, solange man alles im Team bespricht. Es gibt jedoch auch an einigen Stellen technische Altlasten die einem weniger Freude bereiten.

Verbesserungsvorschläge

Kollegenzusammenhalt

Meist ein netter und herzlicher Umgang. Jeder hilft jedem gerne weiter und auch neue Mitarbeiter werden schnell integriert. Reibereien bzw. negative Ausreißer gibt/gab es selten, aber es gab sie.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine / kaum Hierarchieebenen, was erstmal nicht schlimm ist. Aber die Personen, die Personalverantwortung haben, haben leider kein Gespür oder sind geschult darin Feedback zu geben und Mitarbeiter konstruktiv zu fördern / weiterzuentwickeln. Grundsätzlich aber ein netter Umgang - nur "nett" allein reicht nicht für eine Führungskraft. Ich hätte mir manchmal sogar ein "härteres" Durchgreifen gewünscht, muss eben auch mal sein - sonst macht jeder was er will.

Arbeitsbedingungen

Kleine Büros, gut ausgestattet.

Kommunikation

Von vielen Dingen (neue Kollegen, Richtung bei der Weiterentwicklung des Produkts, ...) erfährt man eher nur zufällig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

kompromissloses Streben nach Clean Code in der Software Entwicklung, Mitarbeiter Partizipation bei der Roadmap

Verbesserungsvorschläge

Image

Etracker ist ein mittelständisches Unternehmen, das in einem Markt aktiv ist, in dem auch Google und Adobe Mitbewerber sind.

Verbesserungsvorschläge

Kollegenzusammenhalt

Super Team, macht richtig Spass hier mit den Kollegen zusammen zu arbeiten

Vorgesetztenverhalten

Seit Anfang des Jahres viel besser!

Interessante Aufgaben

Viel Gestaltungsraum - wenn man es möchte!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen halten zusammen und unterstützen sich. Das Management fördert Weiterbildung - auch wenn die Aufstiegschancen gering sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Sommer ist es bei Sonnenschein ziemlich heiss in den Büros, man muss die Jalousien runterlassen und den Ventilator anstellen. Den gibt es - aber eine Klimaanlage wäre deutlich angenehmer!

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima
Das Team
Die Lösungen
Die Vision
Die Entscheidungsfreiheit
Die Unterstützung der Unternehmensführung, des Management und der Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Beim rasanten Wachstum gibt es immer Optimierungspotenzial, da alle Mitarbeiter viel Entscheidungsfreiraum genießen, liegt es an uns alle Stolpersteine aus dem Weg zu räumen.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer neue interessante Herausforderungen, die man zusammen mit seinem Team lösen kann. Die Kollegen halten super zusammen und unterstützen sich gegenseitig.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Bringt man besonders gute Leistungen oder engagiert sich über das normale Maß hinaus wird es gesehen und gelobt, jedoch leider zu selten von sich aus belohnt oder ausgeglichen.
Mit abendlichem Kickern und Bier trinken bemüht sich die Firma das gute Klima zu halten.

Work-Life-Balance

Urlaub kann flexibel genommen werden - bis auf Messevorbereitung.
Durch Termine außerhalb der Kernarbeitszeiten und dringende Aufgaben kurz vor Feierabend ist es nicht möglich die Arbeitszeiten an die persönlichen Bedürfnisse anzupassen.

Karriere/Weiterbildung

Die Kosten für Literatur und Weiterbildungsveranstaltungen werden in der Regel übernommen, die dafür zur Verfügung stehende Zeit ist jedoch begrenzt.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der IT arbeiten nahezu alle gut zusammen. Es gibt viele Kollegen auf die man sich immer verlassen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind relativ wenige Mitarbeiter über 45 beschäftigt.
Mitarbeiter, die schon lange im Unternehmen sind bleiben in der Regel auch.

Vorgesetztenverhalten

Die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung ist teilweise anstrengenden. Die Projektleitung und das Produktmanagement fangen das jedoch zum Glück meistens ab. Auf der Ebene kann man dafür umso besser mit seinen Vorgesetzten klar kommen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmittel sind ok.
Viel Straßenlärm bei offenem Fenster und fehlende Klimaanlage werden an sonnigen Tagen zum Problem.

Kommunikation

Innerhalb der Projektteams fließen alle Informationen, die man braucht. Darüber hinaus stockt die Kommunikation.

Gleichberechtigung

Keine auffällige Bevorzugung oder Benachteiligung von Frauen.
Bisher keine WiedereinsteigerInnen.

Interessante Aufgaben

Es kommen immer wieder neue Herausforderungen auf einen zu, sodass die Arbeit nie langweilig wird.