24 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Meine gesammelten Eindrücke waren sehr gut. Auf meine Bewerbung wurde sehr schnell reagiert und die Interviews wurden in professioneller und vor allem wertschätzender Atmosphäre geführt. Ich hatte den Eindruck, dass man sich die Zeit nimmt, um mich wirklich kennen zu lernen. Anschließend gestellte Fragen wurden zeitnah und transparent geklärt.
Längere Termine für jedes Gespräch einplanen, da meist die Zeit fehlte, im Detail über de Rolle, meine Person und das Unternehmen zu sprechen. Auf offene Fragen wurde aber per Mail und per Telefon umgehend geantwortet.
Klare Kommunikation des Prozesses und der einzelnen Schritte direkt zu Beginn hätte den Prozess noch transparenter gemacht.
es wurde anders kommuniziert in den gesprächen als dann das feedback per mail war. dann lieber ehrlich sein und nicht den fröhlichen schein tragen.
Die erste Rückmeldung auf meine Bewerbung bekam ich bereits relativ zeitnah nach einer knappen Woche.
Ein erstes Kennenlernen via Telefoninterview mit HR fand kurz darauf statt. Dieses Gespräch war sehr offen, sympathisch & wirklich auf ein gegenseitiges Kennenlernen ausgelegt.
Darauf folgte dann das zweite Interview mit drei verschiedenen Gesprächspartnern (vor Ort in HH in meinem Fall). Die Interviews waren durch die Bank weg äußert angenehm, aber auch fordernd mit kleinen Cases hier und da. Dabei bekam ich ein sehr gutes Gefühl über die Mentalität sowie die Denk- und Arbeitsweise bei Etribes.
Nur wenige Tage danach folgte die 3. Runde mit einem der Gründer. Dieses Gespräch war ebenfalls wieder sehr offen & sympathisch, was meinen bisherigen Eindruck nochmals untermauerte.
Kurz darauf bekam ich ein Angebot, was ich schlussendlich auch sehr gerne angenommen habe.
Selbst Standardabsagen wäre hier besser, als sich gar nicht melden. So gewinnt man keine neuen Mitarbeiter.
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