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Etribes 
Connect 
GmbH
Bewertung

Hamburg und weitere

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Enttäuschend

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Etribes in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Dynamisch und Flexibel.

Kommunikation

Extrem intransparente interne Kommunikation. Kommunikation des Führungsteams nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Teamzusammenhalt innerhalb der Tribes oftmals gut.

Work-Life-Balance

Überstünden werden erwarten und vorausgesetzt. Projekt-Planung i.d.R. unzureichend durchdacht oder bewusst dünn besetzt.

Vorgesetztenverhalten

Kaum Seniorität des Managements. Lebensläufe / erfolgreiche Gründungen oder Exits sollen Management-Verantwortung rechtfertigen. Äußerst hierachiegetriebene Kommunikation nach unten. Intransparente Entscheidungsprozesse. Führungsstile nur vereinzelnd erkennbar.

Image

Gut - machen viel auf LinkedIn. E

Karriere/Weiterbildung

Man hat die Chance sich auf verschiedene Weiterbildungsmaßnahmen zu bewerben. Coachings werden angeboten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

People Team

Moin Moin!

Erst einmal vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns über Kununu Feedback zukommen zu lassen – nur so können wir besser werden.
Es freut uns sehr, dass du den Zusammenhalt in den Tribes und Projektteams und die Atmosphäre so positiv wahrnimmst und auch unsere durch den L&D Squad auf- und ausgebauten Maßnahmen erwähnst. Hier ist ja in den vergangenen Monaten wirklich viel tolles passiert!

Auf der anderen Seite erwähnst du allerdings auch unsere Work-Life-Balance. Natürlich sind wir uns im Klaren darüber, dass es gerade in der Beratung sehr arbeitsintensive Phasen geben kann. Dennoch sollte dies natürlich nicht der Normalzustand sein und insbesondere während der vergangenen zwei Jahre haben wir auch persönlich gemerkt, wie remote bzw. hybrides Arbeiten eine Abgrenzung ggf. noch erschweren kann. Hier versuchen wir jetzt, mit versch. Initiativen (bspw. unserer aktuellen Health Challenge) noch stärker zu unterstützen. Dein Feedback zur Projektplanung und zum Staffing nehmen wir sehr ernst und würden uns hier gern noch einmal tiefer mit dir zu deinen Ideen bzw. Wünschen austauschen.
Darüber hinaus hast du die Intransparenz bei interner Kommunikation und internen Entscheidungsprozessen angeführt. Auch hier würden wir gern noch mehr erfahren und gemeinsam mit dir an Lösungen arbeiten. In den vergangenen zwölf Monaten ist Etribes stark gewachsen und wir haben parallel interne Prozesse, bspw. 360° Feedback und Promotion Cycles, aufgesetzt bzw. angepasst. Diese sind allerdings genau wie die Organisation als Ganzes beständig in der Weiterentwicklung und wir sind hier auch auf euer Feedback angewiesen.

Gerne möchten wir dir daher anbieten, uns noch einmal detailliert mit dir über deine bisherigen Erfahrungen auszutauschen und stehen dir gerne jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung. Melde dich daher gerne per E-Mail über people@etribes.de bei uns oder wende dich an einen Mitarbeitenden deiner Wahl aus dem People Team. Darüber hinaus vermitteln wir auch gerne, wenn du einen Austausch mit der Geschäftsführung wünschst.

Viele Grüße
dein People Team

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