Ich würde nicht noch einmal hin.
Gut am Arbeitgeber finde ich
smarte Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz, fehlende Kultur und sehr starker Fokus auf Performance, Kommunikation, fehlende Diversität und Verständnis von Nachhaltigkeit,
Arbeitsatmosphäre
Hängt sehr vom Teamlead und Projektlead ab. Es gibt tolle Leads, für andere ist das Wort Empathie ein Fehlwort.
Image
wird nach außen als sehr cool und hip dargestellt, ist es aber eigentlich nicht.
Work-Life-Balance
Kommt auf das Projekt und die vorgesetzten an. Manche Leads haben ein gutes Verständis von Work-Life Balance, viele sind noch in der alten Beraterschule hängengeblieben und erwarten absurde Zeiten.
Karriere/Weiterbildung
Spezifische Weiterbildungsmaßnahmen wurden sehr häufig aus verschiedenen Gründen pausiert. Grundsätzlich gibt es aber Team Coachings o.ä. für die man sich regelmäßig anmelden kann.
Gehalt/Benefits
Wsl Durchschnittlich für Beratungen. Gehalter schwanken von Person zu Person und eine wirkliche Transparenz ist nicht gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird auch gerne von Hamburg nach Düsseldorf geflogen
Kollegenzusammenhalt
Wenn man das Glück hat und in einem guten Team gelandet ist, ist der Zusammenhalt gut, allerdings ist dies nicht immer der Fall
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es so gut wie nicht. Durchschnittsalter ca 30
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Vorgesetzten an. Viele Vorgesetzte ohne Führungskills, Empathie ist hier häufig ein Fremdwort
Kommunikation
Ehrlicherweise Hauptmanko in diesem Unternehmen. Häufig unterirdische Kommunikation von Unternehmensübergreifenden Entscheidungen und mit der Zeit immer größere Distanz zwischen Führungsriege und Mitarbeitenden
Gleichberechtigung
fast keine Frauen auf der oberen Lead Ebene.
Interessante Aufgaben
Kommt auf eigene Interessensgebiete an. Aufgabenbereiche ändern sich schnell je nach den aktuellen Trends im Markt. Durch KI, Chatbots usw. häufig sehr einseitige und langweilige Aufgaben, und nicht das, was einem zu Beginn versprochen wurde (wzb Venture Building)
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Danke Dir für Dein ehrliches Feedback – auch wenn es für uns natürlich nicht schön ist zu lesen, dass Du nicht nochmal zu uns kommen würdest. Umso mehr schätzen wir Deine Offenheit.
Besonders freut uns, dass Du Deine Kolleg:innen als smart erlebt hast – wir legen viel Wert darauf, Menschen mit unterschiedlichen Stärken und Ideen zusammenzubringen.
Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritik sehr ernst. Themen wie Kommunikation, Führung, Transparenz und Diversität sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern Bereiche, an denen wir kontinuierlich arbeiten – auch wenn das (wie Du beschreibst) noch nicht überall gleichermaßen spürbar ist. Deine Rückmeldung zeigt uns klar, wo wir noch nachschärfen müssen.
Auch Deine Anmerkungen zur Work-Life-Balance, Führungskultur und den Weiterbildungsangeboten nehmen wir mit – gerade hier wollen wir Mitarbeitenden faire Bedingungen und echte Entwicklungsperspektiven bieten.
Wenn Du Lust hast, würden wir uns freuen, nochmal persönlich mit Dir ins Gespräch zu kommen – Dein Feedback kann uns helfen, gezielter besser zu werden.
Dein Etribes People Team