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13 von 51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Umwelt-/Sozialbewusstsein
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 62%
Score-Details

13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Hervorragender Arbeitgeber!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Etribes Connect GmbH (ehem. Netshops Commerce GmbH) in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
Positives und freundliches Arbeitsumfeld
Tiefgründiges und langjähriges Expertenwissen im Unternehmen vorhanden
Spannendes und herausforderndes Aufgabenfeld

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit der Möglichkeit sich auch in einzelne Räume zurückzuziehen. Ob gemeinsam oder alleine kann man auch Musik hören und sich dann konzentriert auf die Arbeit stürzen.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter bekommt jedes Jahr mehrere Tage die Möglichkeit an Konferenzen und Weiterbildung teilzunehmen. Dabei ist einem selbst die Entscheidung überlassen, welche Veranstaltung man denn besuchen möchte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine wirkliche Bewertung möglich

Kollegenzusammenhalt

Man hat wirklich ein super Teamgefühl und kein Alleingang einzelner Personen. Sollte es mal Probleme geben werden die offen angesprochen

Umgang mit älteren Kollegen

Keine "älteren" Kollegen vorhanden

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume befinden sich in der alten Schokoladenfabrik in Hamburg. Alles ist schön hell und die technische Ausstattung lässt keine Wünsche übrig!


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Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolles Team, interessante Projekte, fragwürdige Geschäftsführung

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Etribes Connect GmbH (ehem. Netshops Commerce GmbH) in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamgefühl, tolle Projekte/Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kurzfristige Personalentscheidungen ohne betroffene Teams zu informieren (zB. Zusammenarbeit mit Freelancern von einem Tag auf den anderen beenden)

Arbeitsatmosphäre

Freundschaftliches, fast schon familiäres Team-Gefühl mit offenen Ohren für Fragen und Lösungen gepaart mit coolen Team-Events

Work-Life-Balance

Wer hart arbeitet, muss auch hart feiern. Ansonsten wird agenturtypisch eine Bereitschaft zu Überstunden bei wichtigen Angaben vorausgesetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein von Seiten der Führungsspitze scheint bei Fragen zur Profitabilität zu enden, da eine hire&fire Mentalität gelebt wird - auch gegen eigentliche Firmeninteressen

Kollegenzusammenhalt

Ein Teamzusammenhalt selbst mit ehemaligen Mitarbeitern bei Feierlichkeiten etc., der mehr als vorbildlich ist

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen über 35 gibt es nicht - dies mag entweder an höhere Gehaltsvorstellung auf Grund größerer Erfahrung liegen oder Kalkül bei der Einstellung. Die wenigen älteren Mitarbeiter wurden meist wieder schnell gekündigt.

Vorgesetztenverhalten

Während Entscheidungen meist proaktiv und schnell gegenüber allen Betroffenen bekanntgegeben werden und auch bei Konflikten diese über alle betroffenen Ebenen fair und in Augenhöhe ausgetragen werden, sind vor allem in letzter Zeit gehäuft weitreichende und einschneidende Fragen insbesondere zu Personalfragen ohne Absprachen mit den Betroffenen (andere Team-/Projekt-Mitglieder) "von oben" von einem Tag auf den nächsten durchgedrückt worden.

Kommunikation

Teilweise nehmen Meetings und Ankündigungen über die verschiedenen Ebenen (Messenger, Email, Flurfunk etc) Überhand, worunter die Arbeitsleistung leidet. Dafür kann man sich nicht über fehlende Informationen beschweren, auch wenn diese teilweise zu kurzfristig kommen.


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Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Junges aufstrebendes Unternehmen - das beste was Hamburg zu bieten hat ?

4,6
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2016 im Bereich IT bei Etribes Connect GmbH (ehem. Netshops Commerce GmbH) in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir gefiel an Netshops einfach alles. Es ist ein IT-Unternehmen, wie man es sich in seinen Träumen als PC-Freak und Programmiernerd vorstellt. Es ist ein aufstrebendes und sehr junges Unternehmen mit unheimlich vielen schlauen Köpfen.
Jeder Mitarbeiter hat Charakter und ist eine Koryphäe seines Faches, nicht anders zu erwarten bei Geschäftsführern, die die Unternehmensphilosophie selber vorleben.
Es gibt Struktur, es herrscht eine tolle Atmosphäre und man fühlt sich auf Anhieb zuhause.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannend. Es verstehen sich alle, von den Vorgesetzten zu den PR's bis hin zu den Entwicklern.
Außerdem gibt es ganz spezielle Events wie die Retrospektive, die dazu da ist, um sich über Positives und Negatives des vergangenen Monats auszutauschen und sich neue Ziele zu setzen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sollen recht flexibel gestaltbar sein. Dennoch beginnt der Tag recht spät, im Vergleich zu anderen Unternehmen, und endet logischerweise auch entsprechend.

Gehalt/Benefits

Die Ausbildungsvergütung fürs erste Jahr ist relativ gering. Das Gehalt soll bei ausgebildeten Kräften aber sehr hoch sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ? o.O

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist erste Sahne. Als Neuankömmling fühlt man sich super wohl und so, als wäre man schon länger Teil des Teams.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind sehr sympathisch und trauen einem Einiges zu. Das stärkt das Vertrauen innerhalb des Unternehmens.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind toll. Was mir besonders gefallen hat, ist, dass im Entwicklerbüro Musik gehört wird und leckere Drinks zur Verfügung stehen. Was braucht ein Entwickler mehr als Drinks, Musik und ein Projekt, wo man sich austoben kann ?

Kommunikation

Kommunikation ist bei Netshops A und O. Die Arbeit beginnt mit ihr damit jeder auch weiß was er zu tun.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig Als Entwickler hat man die Möglichkeit täglich aus einer Vielzahl von zu erledigenden Aufgaben, die auszuwählen, die man machen möchte (wenn es gerade keine dringende gibt :) )


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Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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