13 von 51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
Positives und freundliches Arbeitsumfeld
Tiefgründiges und langjähriges Expertenwissen im Unternehmen vorhanden
Spannendes und herausforderndes Aufgabenfeld
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit der Möglichkeit sich auch in einzelne Räume zurückzuziehen. Ob gemeinsam oder alleine kann man auch Musik hören und sich dann konzentriert auf die Arbeit stürzen.
Jeder Mitarbeiter bekommt jedes Jahr mehrere Tage die Möglichkeit an Konferenzen und Weiterbildung teilzunehmen. Dabei ist einem selbst die Entscheidung überlassen, welche Veranstaltung man denn besuchen möchte.
Keine wirkliche Bewertung möglich
Man hat wirklich ein super Teamgefühl und kein Alleingang einzelner Personen. Sollte es mal Probleme geben werden die offen angesprochen
Keine "älteren" Kollegen vorhanden
Die Büroräume befinden sich in der alten Schokoladenfabrik in Hamburg. Alles ist schön hell und die technische Ausstattung lässt keine Wünsche übrig!
Teamgefühl, tolle Projekte/Produkte
Kurzfristige Personalentscheidungen ohne betroffene Teams zu informieren (zB. Zusammenarbeit mit Freelancern von einem Tag auf den anderen beenden)
Freundschaftliches, fast schon familiäres Team-Gefühl mit offenen Ohren für Fragen und Lösungen gepaart mit coolen Team-Events
Wer hart arbeitet, muss auch hart feiern. Ansonsten wird agenturtypisch eine Bereitschaft zu Überstunden bei wichtigen Angaben vorausgesetzt.
Sozialbewusstsein von Seiten der Führungsspitze scheint bei Fragen zur Profitabilität zu enden, da eine hire&fire Mentalität gelebt wird - auch gegen eigentliche Firmeninteressen
Ein Teamzusammenhalt selbst mit ehemaligen Mitarbeitern bei Feierlichkeiten etc., der mehr als vorbildlich ist
Kollegen über 35 gibt es nicht - dies mag entweder an höhere Gehaltsvorstellung auf Grund größerer Erfahrung liegen oder Kalkül bei der Einstellung. Die wenigen älteren Mitarbeiter wurden meist wieder schnell gekündigt.
Während Entscheidungen meist proaktiv und schnell gegenüber allen Betroffenen bekanntgegeben werden und auch bei Konflikten diese über alle betroffenen Ebenen fair und in Augenhöhe ausgetragen werden, sind vor allem in letzter Zeit gehäuft weitreichende und einschneidende Fragen insbesondere zu Personalfragen ohne Absprachen mit den Betroffenen (andere Team-/Projekt-Mitglieder) "von oben" von einem Tag auf den nächsten durchgedrückt worden.
Teilweise nehmen Meetings und Ankündigungen über die verschiedenen Ebenen (Messenger, Email, Flurfunk etc) Überhand, worunter die Arbeitsleistung leidet. Dafür kann man sich nicht über fehlende Informationen beschweren, auch wenn diese teilweise zu kurzfristig kommen.
Mir gefiel an Netshops einfach alles. Es ist ein IT-Unternehmen, wie man es sich in seinen Träumen als PC-Freak und Programmiernerd vorstellt. Es ist ein aufstrebendes und sehr junges Unternehmen mit unheimlich vielen schlauen Köpfen.
Jeder Mitarbeiter hat Charakter und ist eine Koryphäe seines Faches, nicht anders zu erwarten bei Geschäftsführern, die die Unternehmensphilosophie selber vorleben.
Es gibt Struktur, es herrscht eine tolle Atmosphäre und man fühlt sich auf Anhieb zuhause.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannend. Es verstehen sich alle, von den Vorgesetzten zu den PR's bis hin zu den Entwicklern.
Außerdem gibt es ganz spezielle Events wie die Retrospektive, die dazu da ist, um sich über Positives und Negatives des vergangenen Monats auszutauschen und sich neue Ziele zu setzen.
Die Arbeitszeiten sollen recht flexibel gestaltbar sein. Dennoch beginnt der Tag recht spät, im Vergleich zu anderen Unternehmen, und endet logischerweise auch entsprechend.
Die Ausbildungsvergütung fürs erste Jahr ist relativ gering. Das Gehalt soll bei ausgebildeten Kräften aber sehr hoch sein.
Umwelt ? o.O
Der Kollegenzusammenhalt ist erste Sahne. Als Neuankömmling fühlt man sich super wohl und so, als wäre man schon länger Teil des Teams.
Die Vorgesetzten sind sehr sympathisch und trauen einem Einiges zu. Das stärkt das Vertrauen innerhalb des Unternehmens.
Die Arbeitsbedingungen sind toll. Was mir besonders gefallen hat, ist, dass im Entwicklerbüro Musik gehört wird und leckere Drinks zur Verfügung stehen. Was braucht ein Entwickler mehr als Drinks, Musik und ein Projekt, wo man sich austoben kann ?
Kommunikation ist bei Netshops A und O. Die Arbeit beginnt mit ihr damit jeder auch weiß was er zu tun.
Die Aufgaben sind vielfältig Als Entwickler hat man die Möglichkeit täglich aus einer Vielzahl von zu erledigenden Aufgaben, die auszuwählen, die man machen möchte (wenn es gerade keine dringende gibt :) )