51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einsatz für die Mitarbeiter in Form von Fortbildungen und Teamevents.
Hatte eine großartige Zeit bei PMDV. Meine Rolle war Senior Venture Architect und ich habe an großeren Venture Incubations gearbeitet. Es ist ein tolles Team mit großen Entrepreneur Spirit und Lernpotenzial. Man fühlt sich schnell als Teil des Teams, hat spannende Aufgaben und die Work-Life Balance kommt auch nicht zu kurz!
Die Themengebiete sind weit strategischer als man das aus der klassischen Strategieberatung kennen würde.
Hatten regelmäßige informelle Catch ups, Team Events im Sommer, usw. Grundsätzlich waren immer spannende Themen hier, und der Ausgleich hat auch nicht gefehlt.
Die Managing Directors haben umfassend Erfahrung im Venture Bereich, geben aber auch viel Freiraum, auf eigenen Früßen zu denken. Grundsätzlich ist die Arbeit immer kollaborativ, neue Ideen werden gemeinsam erarbeitet, und ich hatte mich immer willkommen gefühlt, meine Ideen einzubringen.
Flexibilität ist abstimmbar. Hoher Grad an sehr jungen Talenten, dadurch ist die Arbeitskultur positiv stark auf das Zusammenarbeiten ausgerichtet.
Die Reisetätigkeiten sind für eine Beratung entsprechend hoch. Jedoch gibt es zunehmend ein Bewusstsein mehr Remote zu klären und zusammen zu arbeiten mit Kunden. Auf einem guten Weg.
Starker Austausch, hohe Hilfsbereitschaft, schnelle Kommunikation via Slack.
All Hands, monatliche Events mit Fortbildungsangeboten und insbesondere in der Krise bestmögliche Kommunikationstransparenz
Einfach nur cool. Es macht Spaß ins Office zu kommen oder mit dem Team zum Kunden zu fahren. Die Stimmung ist immer gut
Work life balance total in Ordnung, nicht die die typischen Beratungsarbeitszeiten. IdR aber Reisetätigkeit, um beim Kunden vor Ort zu arbeiten
Es gibt ein Mentor Programm, den eday und viele weitere Möglichkeiten
Einmalig! Wahnsinn Team Dynamik, so noch nie erlebt!
Insgesamt sehr junges team
Fair, respektvoll, fördernd.
Sehr transparent, direkte und kurze Wege
Spannende Projekte! Was man rausholt, liegt zT auch an einem selbst. Man kann die eigenen Aufgaben aktiv mitgestalten, was mir super gefallen hat
Der Kollegenzusammenhalt ist super.
Die Interne Kommunikation ist intransparent und unzuverlässig.
Strukturen sind stark hierarchisch.
Das Vorgesetztenverhältnis hat sich stark verschlechtert.
Feedback der Mitarbeiter annehmen und umsetzen.
Die Atmosphäre ist selbst für E-Commerce stressig. Durch fehlende Planung und Missmanagement kann weder Vertrauen noch Sicherheit geschaffen werden.
Unbezahlte Überstunden werden erwartet und eingefordert. Im Kollegenzusammenhalt werden überstunden positiv bewertet.
Ausgleichende kürzere Tage werden dagegen abgestraft.
Die vertraglicheArbeitszeit wird als Minimum angesehen.
Bedenken zu "schlechten" Kunden werden aufgenommen und diskutiert.
Fair Trade und Nachhaltigkeit werden in der Unternehmensphilosophie nicht behandelt, Barrierefreiheit wird ignoriert oder behindert.
Konferenzbesuche und Weiterbildungsmöglichkeiten werden von der Geschäftsführung kaum gefördert. Deren Planung erfolgt durch den teilnehmenden Mitarbeiter.
Es gibt einen Monatlichen Termin zur innerbetrieblichen Weiterbildung.
Die Kommunikation von oben erfolgt spontan und affekthaft. Die Kommunikation nach oben erfolgt durch starke Hierarchien oder zwischen Tür und Angel. Termine mit der Geschäftsführung werden regelmäßig um Monate verschoben.
Das Geschäftsziel ist nur, so viel Geld wie möglich zu erwirtschaften. Dadurch wirken die Entscheidungen der GF willkürlich und nicht nachvollziehbar.
Feedback von Mitarbeitern wird zumeist ignoriert.
Die Technik ist auf dem neuesten Stand und wird auf Wunsch erneuert.
Das Büro ist zu klein für die Mitarbeiterzahl. Sitzplätze und Konferenzräume sind regelmäßig nicht verfügbar.
Es gibt keine Klimaanlage oder Luftreiniger.
Durch starke Hierarchien wird ein effizientes Arbeiten teilweise behindert.
Remote Arbeiten ist technisch möglich, aber unerwünscht.
Die Kommunikation im Tagesgeschäft erfolgt größtenteils asynchron. Von Kollegen wird auf Nachrichten schnell und zuverlässig reagiert.
Kommunikation mit Vorgesetzten oder der Geschäftsführung ist schwierig bis zeitweise nicht möglich.
Die Kommunikation erfolgt auf Deutsch Englischsprachige Mitarbeiter sind vorhanden und werden regelmäßig aus der Kommunikation ausgeschlossen.
Das Gehalt ist für Hamburger Verhältnisse unterdurchschnittlich.
Gehaltsverhandlungen sind intransparent und unübersichtlich. Gehaltsversprechungen werden regelmäßig verschoben oder rückgängig gemacht.
Die Gehaltszahlungen kamen zu 99% pünktlich.
Es wird eine betriebliche Altersvorsorge und ein Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr angeboten.
Kontakte zu knüpfen wird sehr einfach gemacht. Es gibt viele gut gestaltete Firmenevents.
Die Arbeitskultur zwingt einen zum ständigen Lernen und zum ständigen Hinterfragen des eigenen Status Quo.
Das einzige Unternehmensziel ist eine Endsumme, der Weg dahin wird sehr offen kommuniziert, spiegelt sich aber leider wenig in der Mitarbeiterwertschätzung wieder. Ich würde aktuell die Ziele anders bemessen.
Stark von Präsentismus geprägt. Lange Tage (bis in die Nacht) werden bei Meetings gefeiert. Wer krank ist, kommt trotzdem. Oft ist die Teamstimmung angespannt.
Wird im Unternehmen als „Work-Life-Harmony“ gehandelt und das sagt schon viel über die Einstellung dazu aus.
In Hamburg kann man niemandem Vorwürfe machen, dass Müll nicht getrennt wird, das liegt auch an der Stadt. Es wird aber aufgrund der Bürolage sehr viel Essen mit Plastikmüllbergen bestellt. Auf Vorschläge für gemeinnützige Aktionen zu Teamevents wurde nicht eingegangen.
Gibt keine älteren Kollegen
Die Kommunikation in den Teams läuft über Programme und damit gut.
Die Kommunikation aus der oberen Etage ist oft spontan, unüberlegt und unsachlich.
Junges, dynamisches und hochprofessionelles Team
Vision nicht monetär festhalten
Viele individuelle Unterstützungen in allen Bereichen. Verantwortung-Bewusste Führung und ein super nettes Team!
Termine wurden oft kurzfristig abgesagt.
Toller Arbeitgeber! Ich durfte eine kurze aber wahnsinnig inspirierende Zeit im Event-Team verbringen! Ich war in dem Unternehmen sehr glücklich und hatte eine menge Spaß und großartige Herausforderungen!
Es wird viel Wert auf Teamspirit gelegt, dabei bleibt immer Freiraum für Individualität und Vielfalt. Ein wertschätzendes Miteinander und Vorgesetzte, die dazu ermutigen, Herausforderungen anzunehmen und Potenziale zu entwickeln.
Das Team ist großartig, die Lage optimal und die Stimmung ist sehr gut. Auch kann man sich zu 100% auf seine Kollegen verlassen.
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Mehr Kommunikation und Einbindung der Mitarbeiter bei kurzfristigen Änderungen oder neuen Konzepten, die das ganze Unternehmen betreffen.
Da das Office viele Annehmlichkeiten bietet und sehr zentral liegt, und die meisten Tasks Prio 1 sind, ist man immer länger da, als geplant.
So verdient kununu Geld.