Eine Meinung zählt !! Unrecht haben immer die anderen....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Langjährige und Erfahrene Mitarbeiter denen der Markt bekannt ist und die ihr Wissen in den richtigen Momenten wissen einzusetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kritikfähigkeit immer nach dem Motto "die anderen machen Fehler aber Ich doch nicht...."
Verbesserungsvorschläge
Die Komplette Führung neu überdenken. Ein stabiles Unternehmen kann nur funktionieren wenn Geschäftsleitung und Mitarbeiter als Team fungieren.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, nur selten Gute Stimmung
Kommunikation
Dafür 1 Stern zu vergeben ist an sich schon zu viel. Kommunikation von Oben nach Unten existiert fast kaum.
Kommunikation erfolgt meist nur noch im Befehlston und Gegenargumente sind unerwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen und innerhalb der Abteilungen wird meist zusammengehalten. Nicht alles ist perfekt und man kann sich auch nicht auf jeden Kollegen verlassen.
Work-Life-Balance
Die 2 Sterne gibt es nur für das Gleitzeitmodell. Das Gleitzeitmodell erlaubt es seine Arbeitszeit außerhalb der Kernarbeitszeit frei zu gestalten.
KEIN HOME-OFFICE!! NUR FÜR AUSERWÄHLTE MITARBEITER IST HOME-OFFICE ERLAUBT!!
Vorgesetztenverhalten
autoritärer Führungsstil, Es wird nur nach unten delegiert, Andere Meinung unerwünscht. Uneinigkeit zwischen Vorgesetzten und Inhaber. So einen Menschen bin ich auf persönlicher, moralischer und geschäftlicher Ebene noch nie begegnet. Gefühltes Verhalten der Mensch zählt nichts außer er bringt Profit...
Interessante Aufgaben
Geile Produkte mit sehr viel Potential. Produkte werden seit dem Führungswechsel an oberer Stelle gefühlt weniger
Gleichberechtigung
Kein Fall bekannt in dem Beschäftigte aufgrund des Geschlechts diskriminiert wurden.
Umgang mit älteren Kollegen
Jahrelange Betriebszugehörigkeit zählt nichts wenn man anderer Meinung ist... Es besteht kein Gefühl der Wertschätzung mehr wie es unter der vorherigen Führungsspitze bemerkbar war!
Arbeitsbedingungen
Schlechte Raumgestaltung, Lüftung erfolgt über CO2-Sensoren welche manchmal funktionieren und manchmal eben nicht. Zum Großteil noch keine Höhenverstellbaren Tische in der Fertigung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einen Betonpalast als CO2-Frei zu bezeichnen setzt sehr viel Kühnheit voraus. Nach außen wird ein Bild von Nachhaltigkeit präsentiert, keine fest verbaute Verschattung zu Beginn, inzwischen wurde in Teilen des Gebäudes nachgerüstet leider nicht vollständig
Gehalt/Benefits
Mittelmaß, Weihnachtsgeld was ist das ?! Urlaubsgeld noch nichts von gehört... Angeblich soll es für einzelne Mitarbeiter Bonuszahlungen geben wenn man den besseren Kommentaren hier glauben kann ??
Image
Hat das letzte Jahr viel gelitten, selbst langjährige Kunden sind enttäuscht
Karriere/Weiterbildung
Angebote für Weiterbildungen sind selten, aber vereinzelte gehen Mitarbeiter auf Schulungen.