23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mangelnde Kommunikation und Mitarbeiter werden nicht geschätzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei ETS DIDACTIC GmbH in Kinding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Die Kollegen die noch im Unternehmen tätig sind
2. Die Produkte und Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte das Management komplett neu überdenken.
Keine Geheimnisse vor Mitarbeiter und Vorgesetzte.
Auf jeden fall die Kommunikation in jeglicher Hinsicht! Selbst wenn die Führung etwas verbockt hat auch einsehen und nicht dem Mitarbeiter zuschieben!
Dass Misstrauen gegenüber langjährigen und neuen Kollegen
Mitarbeiter werden auch nicht Wertgeschätzt.
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation muss definitiv was gemacht werden, am besten ein neues Management.
Mitarbeiter mehr Wertschätzung geben und auch Vertrauen.
Keine Schuldzuweisung
Arbeitsatmosphäre
Sinkte jeden Tag, man wird nur ausgebremst und sitzen gelassen.
Work-Life-Balance
Ich gebe die zwei Sterne nur auf das Gleitzeitmodell, was es erlaubt seine Arbeitszeit außerhalb der Kernarbeitszeit frei zu gestalten. Kein HOME OFFICE, nur für AUSERWÄHLTE!
Karriere/Weiterbildung
noch nie davon mitbekommen, vielleicht für ''Auserwählte''.
Gehalt/Benefits
Mittelmaß. Es gibt kein Weihnachts und Urlaubsgeld. Gerüchten zufolge bekommen Auserwählte Mitarbeiter eine Bonuszahlungen
Kollegenzusammenhalt
Dadurch dass man am selben Strang gezogen hat war der Zusammenhalt gut.
Umgang mit älteren Kollegen
wird genauso wenig geschätzt
Vorgesetztenverhalten
wie schon in den Kommentaren zu lesen herrscht hier ein autoritärer Führungsstil, Es wird nur nach unten delegiert. Andere Meinungen sind dadurch unerwünscht. Selbst vorgesetzte dürfen nichts mehr Entscheiden, da es alles über den Inhaber läuft.
Kommunikation
hätte meiner Meinung nach keinen Stern bekommen. Sehr schlechte Kommunikation bis gar keine Infos. Kommunikation erfolgt meist nur noch im Befehlston und man sollte aufpassen mit was man gegen argumentiert! Selbst mehrmaliges ansprechen hat da keinerlei Wirkung gezeigt! Am besten man notiert sich das Gespräch was besprochen wurde!
Gleichberechtigung
Je nach Verhältnis haben Frauen tatsächlich eine höhere Chance aufzusteigen.
Interessante Aufgaben
Das Produkt hat ein enorm hohes Potential. Die Mitarbeiter (und auch Ich) hatten richtig Lust das ganze voranzutreiben. Leider wird das durch die Führung komplett gegen die Wand gefahren.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
2Hilfreichfinden das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Augen auf bei der Berufswahl
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ETS DIDACTIC GmbH in Kinding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen waren alle nett und die Produkte sind gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene brüstet sich mit dem Erfolg des Unternehmens, zeigt dem MA gegenüber aber keinerlei Wertschätzung. Das drückt die Arbeitsatmosphäre und die Motivation der MA. Sehr sehr schade!
Woher kommt eigentlich dieses grundsätzliche Misstrauen der MA gegenüber?
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe für die verbliebenen MA, dass bald ein neues Management aufräumt und die Arbeitsatmosphäre sich grundlegend verbessert. - Mehr Respekt und Wertschätzung den MA gegenüber. Schaut, dass Ihr die übrigen MA haltet, ehe auch die letzten erfahrenen Vertriebler und Entwickler ihre Motivation verlieren und flüchten. - Wasser und Kaffee könnte kostenfrei gestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht. Keiner der MA fühlt sich wirklich wohl oder wertgeschätzt, darunter leidet auch die MA-Motivation. Viele, darunter auch langjährige MA, haben im Lauf des vergangenen Jahres das Unternehmen verlassen. Die Geschäftsführung rechtfertigt die angespannte Situation mit Umstrukturierungsmaßnahmen mit der Bitte um Geduld und Vertrauen.
Image
Auf die Außenwirkung wird geachtet. Außen hui, innen... Na ja.
Work-Life-Balance
Gleitzeitreglung - Kein mobiles Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Durch die Unternehmensgröße gibt es nur bedingt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im mittleren Segment angegliedert - BAV nach der Probezeit - Keine kostenlosen Getränke wie Wasser oder Kaffee
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Gebäude sind auf einem guten Stand, das Umweltbewusstsein ist gut. Klar, fördert auch das Image. - Sozialbewusstsein dem MA gegenüber wird hier kleingeschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Positive im Unternehmen sind die Kollegen und der Umgang untereinander. Klar, ziehen ja alle am selben Strang.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht ein grundsätzliches Misstrauen dem MA gegenüber, keine Wertschätzung und die Kommunikation ist oft herablassend und teilweise respektlos. MA werden nicht gefördert sondern klein gehalten.
Arbeitsbedingungen
100% Anwesenheitspflicht, die Büros und Werkstätten sind gut ausgestattet - Kaum bis keine Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Keine kostenfreien Getränke - Zum Rauchen muss gestempelt werden - Bei Firmenveranstaltungen, auch an den Wochenenden, müssen MA teilweise arbeiten.
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind gut und innovativ. Leider wird durch die internen Strukturen und die Prozesse jede spannende Aufgabe zu einer lahmen und trägen Veranstaltung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es muss sich etwas ändern bevor es zu spät ist !!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ETS DIDACTIC GmbH in Kinding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen und Kolleginnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider sehr vieles, ich hoffe das wird sich wieder ändern
Verbesserungsvorschläge
Kritikfähiger werden und offener für Gespräche sein was den Mitarbeitern sorge bereitet
Arbeitsatmosphäre
Manchmal gut aber meistens schlecht...
Image
War früher deutlich besser
Work-Life-Balance
Gleitzeit ja, Home-Office Nein !
Gehalt/Benefits
Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Schein wenig sein
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung größtenteils gut, Zwischen den Abteilungen läuft es weniger gut
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung, schlechter Umgang mit alten Kollegen nach dem Motto "der sucht sich schon nix neues"...
Vorgesetztenverhalten
Noch in keiner Firma habe ich bis jetzt vergleichbar schlechte Erfahrungen gemacht.
Arbeitsbedingungen
In teilen wurden Tische und Stühle erneuert. Ein teil der Mitarbeiter hat neue Büros bekommen. Schlechte Luft, da das lüften in den neuen Büros nicht funktioniert.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation bis gar keine Infos
Gleichberechtigung
Gefühlt haben Frauen bessere Chancen für Führungspositionen, allerdings schwer zu sagen da die oberen Positionen selten neu besetzt werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren schon mal interessanter und haben mehr Spaß gemacht.
Karriere/Weiterbildung
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine Meinung zählt !! Unrecht haben immer die anderen....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei ETS DIDACTIC GmbH in Kinding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Langjährige und Erfahrene Mitarbeiter denen der Markt bekannt ist und die ihr Wissen in den richtigen Momenten wissen einzusetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kritikfähigkeit immer nach dem Motto "die anderen machen Fehler aber Ich doch nicht...."
Verbesserungsvorschläge
Die Komplette Führung neu überdenken. Ein stabiles Unternehmen kann nur funktionieren wenn Geschäftsleitung und Mitarbeiter als Team fungieren.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, nur selten Gute Stimmung
Image
Hat das letzte Jahr viel gelitten, selbst langjährige Kunden sind enttäuscht
Work-Life-Balance
Die 2 Sterne gibt es nur für das Gleitzeitmodell. Das Gleitzeitmodell erlaubt es seine Arbeitszeit außerhalb der Kernarbeitszeit frei zu gestalten.
KEIN HOME-OFFICE!! NUR FÜR AUSERWÄHLTE MITARBEITER IST HOME-OFFICE ERLAUBT!!
Karriere/Weiterbildung
Angebote für Weiterbildungen sind selten, aber vereinzelte gehen Mitarbeiter auf Schulungen.
Gehalt/Benefits
Mittelmaß, Weihnachtsgeld was ist das ?! Urlaubsgeld noch nichts von gehört... Angeblich soll es für einzelne Mitarbeiter Bonuszahlungen geben wenn man den besseren Kommentaren hier glauben kann ??
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einen Betonpalast als CO2-Frei zu bezeichnen setzt sehr viel Kühnheit voraus. Nach außen wird ein Bild von Nachhaltigkeit präsentiert, keine fest verbaute Verschattung zu Beginn, inzwischen wurde in Teilen des Gebäudes nachgerüstet leider nicht vollständig
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen und innerhalb der Abteilungen wird meist zusammengehalten. Nicht alles ist perfekt und man kann sich auch nicht auf jeden Kollegen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jahrelange Betriebszugehörigkeit zählt nichts wenn man anderer Meinung ist... Es besteht kein Gefühl der Wertschätzung mehr wie es unter der vorherigen Führungsspitze bemerkbar war!
Vorgesetztenverhalten
autoritärer Führungsstil, Es wird nur nach unten delegiert, Andere Meinung unerwünscht. Uneinigkeit zwischen Vorgesetzten und Inhaber. So einen Menschen bin ich auf persönlicher, moralischer und geschäftlicher Ebene noch nie begegnet. Gefühltes Verhalten der Mensch zählt nichts außer er bringt Profit...
Arbeitsbedingungen
Schlechte Raumgestaltung, Lüftung erfolgt über CO2-Sensoren welche manchmal funktionieren und manchmal eben nicht. Zum Großteil noch keine Höhenverstellbaren Tische in der Fertigung.
Kommunikation
Dafür 1 Stern zu vergeben ist an sich schon zu viel. Kommunikation von Oben nach Unten existiert fast kaum.
Kommunikation erfolgt meist nur noch im Befehlston und Gegenargumente sind unerwünscht.
Gleichberechtigung
Kein Fall bekannt in dem Beschäftigte aufgrund des Geschlechts diskriminiert wurden.
Interessante Aufgaben
Geile Produkte mit sehr viel Potential. Produkte werden seit dem Führungswechsel an oberer Stelle gefühlt weniger
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Auf dem richtigen Weg offen für die Zukunft!! Fortschritt wird leider nicht von allen akzeptiert...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ETS DIDACTIC GmbH in Kinding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Gesprächskultur, Belohnung und Anerkennung von Leistung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Vertrauen von älteren Mitarbeitern gegenüber Innovationen
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Büro könnte kaum besser sein. Interessante und fordernde Aufgaben sorgen für stetigen Fachlichen Austausch unter den einzelnen Kollegen.
Image
Kunden finden uns super und kaufen immer wieder gerne bei uns.
Work-Life-Balance
Das Gleitzeitmodell der Firma bietet sehr viele Freiheiten im Vergleich zu anderen Arbeitgebern. Homeoffice während der Probezeit ist nicht möglich, danach besteht jederzeit die Möglichkeit Homeoffice zu nutzen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden Angeboten und die Kosten übernommen. Interne Weiterbildungsmöglichkeiten sollte es öfter geben.
Gehalt/Benefits
Über dem Branchendurchschnitt. Wer seine Arbeit zufriedenstellend erledigt oder extra Aufgaben übernimmt wird oft mit einem kleinen Bonus belohnt. Einsatz zahlt sich aus!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma wirbt mit CO2-freiem Gebäude, modernste Technik mit Wärmepumpen und Lüftungsmanagement. Der Geschäftsinhaber setzt sich offen für den erhalt der Natur und dessen Lebewesen ein. Fischteich und Blumenwiesen innerhalb des Firmengeländes.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen könnten fast nicht besser sein. Leider kommt von einigen Langjährigen Mitarbeitern wenig Akzeptanz wenn es um jüngere, qualifiziertere Führungskräfte geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf das Wissen der älteren Kollegen wird immer sehr viel Wert gelegt. Ältere Kollegen werden nach Betriebszugehörigkeit und Leistung entsprechend belohnt.
Vorgesetztenverhalten
Mindestens einmal pro Woche wird mit dem Vorgesetzten der Fortschritt und die nächsten Schritte besprochen. Spontane Absprachen sind jederzeit möglich. Vorgesetzte sind immer offen für neue Ideen und andere Meinungen.
Arbeitsbedingungen
Modernste Geräte, Höhenverstellbare Tische an jedem Arbeitsplatz, Hochwertig eingerichtete Laborräume, Sichere Arbeitsumgebung mit Feuerlöschern
Kommunikation
Es herrscht eine sehr offene Kommunikation. Wichtige Informationen werden stets in Meetings und auf Firmenveranstaltungen vor der gesamten Belegschaft verkündet, somit bleiben oft wenige Fragen offen.
Gleichberechtigung
Gleiche Aufstiegschancen für alle Mitarbeiter jeglichen Geschlechts. Qualifikation und Einsatz für das Unternehmen zählt oft mehr als das Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Immer wechselnd und Innovativ. Überarbeitung der Unterlagen auf den neusten Stand der Technik und Anpassungen auf das nächste Level!
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Viel ungenutztes Potenzial durch schlechte Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ETS DIDACTIC GmbH in Kinding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen die NOCH da waren. Die Produkte und Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird in den anderen Punkten beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Wo fange ich an? Wie schon geschrieben, das Potenzial ist da.
Die Führung muss sich unbedingt neu aufstellen. Kommunikation muss verbessert bzw. erstmal eingeführt werden. Frischer Wind würde gut tun. Die Führungsstrategie beruht auf die von vor x Jahren. Es wird nicht mit der Zeit gegangen.
Arbeitsatmosphäre
Wird schlechter, viele Mitarbeiter sind gegangen
Image
Was man mitbekommen hat, wird es schlechter
Work-Life-Balance
Ist ok
Karriere/Weiterbildung
Habe ich nichts von mitbekommen
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen? Kennt man noch nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das einzige sind effiziente Gebäude
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander haben eigentlich Lust und Motivation, welche durch die Führung ausgebremst wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Firma und die Produkte haben so viel Potenzial, leider wird aktuell schlecht geführt
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude sind schön, aber die Arbeitsweisen leider nicht wirklich modern und veraltet
Kommunikation
Geht garnicht
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Linientreue ist neue Losung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ETS DIDACTIC GmbH in Kinding gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weniger als Gestern.
Arbeitsatmosphäre
Durch starkes Schrumpfen der Firma.
Image
In der näheren Umgebung ist die Firma schon gut bekannt.
Work-Life-Balance
Alles wird überwacht! Wirklich alles!
Karriere/Weiterbildung
Für die Meisten geht es nicht voran und Weiterbildung, wenn dann am Wochenende auf eigene Kosten.
Gehalt/Benefits
Soll sich wohl heuer auch ändern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial auf keinen Fall.
Kollegenzusammenhalt
Wer die Losung nicht kennt ist schnell allein.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter gehen in Frührente, weil Sie anscheinend eine Last sind.
Arbeitsbedingungen
Von aussen schön anzuschauen, von innen eher nicht zu empfehlen.
Kommunikation
Kein Stern kann nicht ausgewählt werden.
Gleichberechtigung
Frauen können viel schneller Aufsteigen als Männer.
Interessante Aufgaben
Könnte interessanter sein, wenn man wüsste um was es geht…
Vorgesetztenverhalten
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dynamischer Mittelstand - innovativ, kollegial, nachhaltig, zukunftsorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ETS DIDACTIC GmbH in Kinding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönlich, sachlich, aufgeschlossen, dynamisch, wertschätzend, ehrlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Zeit
Verbesserungsvorschläge
Stellen und Instanzverantwortlichkeiten eindeutiger herausarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin äußerst zufrieden mit der Arbeitsatmosphäre im Unternehmen. Der Teamleiter ist stets unterstützend, offen für Feedback und fördert eine positive Teamkultur. Das Betriebsklima unter den Kollegen ist sehr angenehm. Das Unternehmen trägt aktiv dazu bei Wertschätzung zu vermitteln.
Image
Das Unternehmen wird weithin als innovativer und zuverlässiger Anbieter hochwertiger Bildungslösungen und didaktischer Materialien wahrgenommen.
Geschätzt wird zudem das Engagement für Umweltbelange – und das bereits, bevor die Präsenz des Klimawandels in den Medien aktuell wurde.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeitregelung ermöglicht eine flexible Gestaltung der Arbeitszeiten, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erheblich erleichtert. Länger zusammenhängender Urlaub sollte frühzeitig geplant werden, um eine reibungslose Organisation zu gewährleisten, was jedoch gut möglich ist. Zudem wird auf individuelle Bedürfnisse Rücksicht genommen, und es besteht kein Gruppenzwang bezüglich der Arbeitszeiten. Die eigenverantwortliche Umsetzung der vertraglich geregelten wöchentlichen Arbeitszeit im Rahmen des Arbeitszeitgesetzes wird aktiv unterstützt und gefördert. Insgesamt fühle ich mich bei der Balance zwischen Arbeit und Freizeit sehr gut aufgehoben.
Karriere/Weiterbildung
bedarfsorientierte Fortbildungen werden uneingeschränkt unterstützt.
Mitarbeitende, welche eine Weiterbildung verargumentieren können, werden teilweise unterstützt. Zeit für Fort-/Weiterbildung wird immer eingeräumt!
Gehalt/Benefits
Der Lohn ist leistungsgerecht angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alle Gebäude werden regenerativ betrieben. Eisspeicher und Photovoltaik ermöglichen einen CO2-freien Betrieb. Ladesäulen stehen zur Verfügung.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung herrscht eine hervorragende Zusammenarbeit. Der Teamleiter fördert aktiv die offene Kommunikation und ermutigt jeden, den eigenen Verstand einzubringen. Innerhalb der Abteilung arbeiten wir sehr gut zusammen, unterstützen uns gegenseitig und gehen ehrlich sowie direkt miteinander um. Zudem ist die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit äußerst wertschätzend, was das Arbeitsumfeld noch angenehmer macht. Insgesamt fühle ich mich in meinem Team sehr wohl und schätze den respektvollen Umgang sowie die konstruktive Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktfälle können in unserer Abteilung meist ohne Führungskraft gelöst werden. Sollten dennoch Entscheidungen getroffen werden müsswen, zieht er die betroffenen Mitarbeiter aktiv mit, um einen Kompromiss zu finden. Besonders positiv hervorzuheben ist die Mitgestaltungsmöglichkeit der Arbeitsplätze sowie die fachlich fundierte Unterstützung bei Problemen. Auch vertrauliche Gespräche werden ernst genommen und vertraulich behandelt. Insgesamt bin ich mit meinem direkten Vorgesetzten sehr zufrieden.
Arbeitsbedingungen
PC-Arbeitsplätze entsprechen den Anforderungen, das Gebäude ist voll automatisiert, muss jedoch noch optimiert werden, da Gebäudesubstanzen sehr unterschiedlich sind. Es gibt Hebehilfen und höhenverstellbare Tische. Der Lärmpegel ist in unserer Abteilung sehr niedrig, so dass konzentriertes Arbeiten möglich ist. Die Beleuchtung ist gut durchdacht und beugt Ermüdungserscheinungen vor.
Kommunikation
Durch die Geschäftsführung erhalten wir regelmäßig Informationen zu Ergebnissen, Erfolgen und wichtigen Themen. Allerdings gibt es gelegentlich Situationen, in denen unser Teamleiter aufgrund hoher Auslastung nicht immer eine offene Türe hat. Unterstützung und Hilfe erhalte ich jedoch sehr schnell, sobald er wieder Zeit hat. Die Transparenz und den Austausch schätze ich im Allgemeinen sehr. Und ja, auch bei ETS-Didactic gibt es Flurfunk...
Interessante Aufgaben
Spezifische Projekte bieten Raum für eigene Ideen. Man muss halt dabeisein! Die Themengebiete sind extrem breit!
Bei Engpässen oder komplexen Aufgaben wird unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein Licht am Ende des Tunnels
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ETS DIDACTIC GmbH in Kinding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außer die Kollegen, leider gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke, die Bewertung spricht für sich...
Verbesserungsvorschläge
Es sollte wirklich darüber nachgedacht werden, die Führung um 360 Grad zu ändern, es sollte auf die Mitarbeiter eingegangen werden un vorallem sollte auch die Kommunikation stimmen. Es muss sich eigentlich alles ändern, wenn man nicht auch noch die letzen Mitarbeiter verlieren möchte.
Arbeitsatmosphäre
Sinkt jeden Tag mehr. Direkte Vorgesetze dürfen nichts mehr entscheiden, es werden einen nur noch Steine in den Weg gelegt.
Image
"Außen Hui innen Pfui" beschreibt es ganz gut.
Work-Life-Balance
Auch das exestiert nicht!
Karriere/Weiterbildung
Auch das ist eigentlich nicht existent.
Gehalt/Benefits
Selbst nach mehreren Jahren ist eine Gehaltserhöhung nicht möglich. Von Solzialleistungen sind bis auf 1-2 Dingen, nur zu träumen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt und die Kollegen an sich, auch Abteilungsübergreifend, sind das einzig Gute, was das Unternhmen zu bieten hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso wenig Wertgeschätzt wie die jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzen haben keine Entscheidungskraft mehr, es läuft alles nur noch über den Inhaber.
So einen Charakter bin ich auf persönlicher, moralischer und geschäftlicher Ebene noch nie begegnet und möchte ich in Zukunft auch nicht mehr begegnen
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude und Büros sind zwar modern, allerdings sind alle anderen Bedingungen, was den Spaß an der Arbeit, die Wertschätzung und vieles mehr betrifft, unterirdisch.
Kommunikation
Könnte man Null Sterne vergeben, würde ich es tun! Kommunikation exestiert in dieser Firma schlichtweg nicht.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist abwechslungsreich und würde, wenn das ganze Drumherum nicht wäre auch tatsächlich Spaß machen.
Gleichberechtigung
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Mittelmäßiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ETS DIDACTIC GmbH in Kinding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele interessante Produkte.
Zukunftsfähig.
Gutes Image.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten, Kommunikation und Leistung von höher positionierten Mitarbeitern.
Schlechte Kommunikation zwischen den Abteilung.
Desinteresse des Firmeninhabers/CEO an kleinere Belange.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen und gerecht bezahlen und sich evtl. an anderen Firmen ein Beispiel nehmen.
Home-Office zulassen, falls Beispielsweise Programmier- und Dokumentationsarbeiten anstehen (Beispiel an anderen Unternehmen nehmen).
Dienstwägen für mehr Mitarbeiter zur Verfügung stellen.
Arbeitsatmosphäre
Im engen Team gut jedoch zum Vorgesetzten hin schlecht
Image
Gutes Image und in Berufsschulen bekannt.
Work-Life-Balance
40 h, kein Home-Office (nur für Vorgesetzte), schlechte Zeitregelung
Karriere/Weiterbildung
Es wird ausgebildet. Studenten werden auch eingestellt, aber eher ausgenommen und wohl gut beansprucht (extern, Messe, etc.). Karrieremöglichkeiten sind da, wenn man am richtigen Mann ist. Ansonsten wird man nicht weitergelassen.
Gehalt/Benefits
Kommt auf die Position an. Langjährige Mitarbeiter verdienen natürlich mehr als andere. An anderen Positionen gibt es Verbesserungspotential. Wieder an anderen Stellen sollte man Gehälter kürzen, wenn die Arbeitsleistung betrachtet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2-Neutrale Gebäudepläne. Sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Nur im engen Team wie Lager, Entwicklung, Vertrieb
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gut behandelt, dürfen auch gerne länger arbeiten. Es wird jedoch nicht mit dem baldigen Renteneintritt gerechnet, sodass eher schlecht damit geplant wird.
Vorgesetztenverhalten
Immer wieder anmaßend und beleidigend gegenüber bestimmten Personen/Kollegen/Kunden
Arbeitsbedingungen
Selten schwer heben, Pausenraum mit Kaffeemaschine und Kochutensilien
Kommunikation
Abteilungsübergreifend schlecht
Gleichberechtigung
Einige sind gleich andere "gleicher"
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, arbeiten an verschiedensten Produkten und Projekten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ETS DIDACTIC durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 27% der Bewertenden würden ETS DIDACTIC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ETS DIDACTIC als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.