Augen auf bei der Berufswahl
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen waren alle nett und die Produkte sind gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene brüstet sich mit dem Erfolg des Unternehmens, zeigt dem MA gegenüber aber keinerlei Wertschätzung. Das drückt die Arbeitsatmosphäre und die Motivation der MA. Sehr sehr schade!
Woher kommt eigentlich dieses grundsätzliche Misstrauen der MA gegenüber?
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe für die verbliebenen MA, dass bald ein neues Management aufräumt und die Arbeitsatmosphäre sich grundlegend verbessert. - Mehr Respekt und Wertschätzung den MA gegenüber. Schaut, dass Ihr die übrigen MA haltet, ehe auch die letzten erfahrenen Vertriebler und Entwickler ihre Motivation verlieren und flüchten. - Wasser und Kaffee könnte kostenfrei gestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht. Keiner der MA fühlt sich wirklich wohl oder wertgeschätzt, darunter leidet auch die MA-Motivation. Viele, darunter auch langjährige MA, haben im Lauf des vergangenen Jahres das Unternehmen verlassen. Die Geschäftsführung rechtfertigt die angespannte Situation mit Umstrukturierungsmaßnahmen mit der Bitte um Geduld und Vertrauen.
Image
Auf die Außenwirkung wird geachtet. Außen hui, innen... Na ja.
Work-Life-Balance
Gleitzeitreglung - Kein mobiles Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Durch die Unternehmensgröße gibt es nur bedingt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im mittleren Segment angegliedert - BAV nach der Probezeit - Keine kostenlosen Getränke wie Wasser oder Kaffee
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Gebäude sind auf einem guten Stand, das Umweltbewusstsein ist gut. Klar, fördert auch das Image. - Sozialbewusstsein dem MA gegenüber wird hier kleingeschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Positive im Unternehmen sind die Kollegen und der Umgang untereinander. Klar, ziehen ja alle am selben Strang.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht ein grundsätzliches Misstrauen dem MA gegenüber, keine Wertschätzung und die Kommunikation ist oft herablassend und teilweise respektlos. MA werden nicht gefördert sondern klein gehalten.
Arbeitsbedingungen
100% Anwesenheitspflicht, die Büros und Werkstätten sind gut ausgestattet - Kaum bis keine Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Keine kostenfreien Getränke - Zum Rauchen muss gestempelt werden - Bei Firmenveranstaltungen, auch an den Wochenenden, müssen MA teilweise arbeiten.
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind gut und innovativ. Leider wird durch die internen Strukturen und die Prozesse jede spannende Aufgabe zu einer lahmen und trägen Veranstaltung.