33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Fast alles
Hoffnungslos
Schlecht, einfach nur schlecht und von Misstrauen geprägt
War ok
Gehalt kam immer pünktlich, sonst meiner Meiner Meinung niedriges Gehaltsniveau für die Branche
Papierverschwendung, dass mir schlecht wurde
Grüppchenbildung und viel Lästereinen
Unterirdisch schlecht
Ausser Lästereien kaum Kommunikation.
Undurchsichtige Entscheidungen.
Es gibt meiner Meinung nach Lieblinge, die hofiert werden alle Anderen werden gleich schlecht behandelt
Nach bereits 1 Monat dachte ich mir und nu?
Geregelte Arbeitszeiten und fast keine Überstunden.
Mobbing unterbinden und das nicht nur zwischen den Kollegen sondern auch von den Vorgesetzten.
Kommt auf die Kollegen drauf an.
Arbeitszeiten sind sehr gut.
Es gibt ein paar wenige Kollegen, auf welche man sich verlassen kann. Der Schein trügt häufig.
Chefs sind leider kaum zu sehen und die Vorgesetzten treiben gefühlt ihr eigenes Ding.
Wenn man als Kommunikation lästern über jeden und alles versteht.
Gehalt ist soweit in Ordnung. Benefits könnte es geben.
Einen Betriebrat gründen ,13. Monatsgehalt zahlen.
Wer kriecht, fällt nicht !
Die Kameraden,
mal auf Schulung schicken .
Alte Star- Drehmaschinen und uralte Tellerdrehmaschinen .
Es wird nicht miteinander, sondern übereinander gesprochen .
Homeoffice 50%
Hier gibt es bedarf zur Verbesserung. Kaum Aufstiegs und Entwicklung möglich.
Mal so, mal so
Gut. Hin und wieder zu nett (zu nah)
Wenn man selbst offen und ehrlich ist kann man das hier auch von der Arbeitgeber Seite erwarten.
Nach einiger Zeit leider sehr repetitive
Den Blick und die Investitionen in die Zukunft um das Unternehmen weiter zu festigen.
Mehr Transparenz für Mitarbeiter bzgl. Unternehmensstrategien und Entscheidungen.
Ein gutes Arbeitsverhältnis setzt Vertrauen voraus, was gegeben ist aber noch ausgebaut werden kann.
Je nach Abteilung wird dem Mitarbeiter sehr viel Gestaltungs- und Freirraummöglichkeit geboten um Job und Privates in Einklang zu bringen. Urlaube oder freie Zeiten sind kein Problem. Homeoffice wird angeboten.
Hier gibt es noch Verbesserungspotential.
Entlohnung entspricht Branchendurchschnitt.
Hier ist Teamarbeit Vorraussetzung für gute Ergebnisse und das funktioniert abteilungsübergreifend.
Das Alter spielt keine Rolle.
Fairer Umgang miteinander. Offenes Ohr für alle Angelegenheiten.
100 %- ige Transparenz wird es wohl in keinem Unternehmen geben. Hier ist man aber auf dem richtigen Weg.
Dieser Punkt ist sehr positiv zu bewerten, hier gibt es keine Benachteiligungen
Sicher gibt es auch Arbeiten die nicht jede Minute neue Herausforderungen hervorbringen. Es besteht aber die Möglichkeit in seinem Bereich Verantwortung zu übernehmen und dadurch seine Arbeit frei zu organisieren und Ergebnisse zu optimieren. Bei Interesse und Fähigkeit besteht auch die Möglichkeit andere Aufgaben zu übernehmen.
Jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt und ist nicht nur eine Nummer. Homeoffice Regelungen sind kein Problem.
Verbesserungspotiential gibt es in jeder Firma, aber konkret "Schlechtes" fällt mir nicht ein.
Familie und Job sind gut miteinander vereinbar.
Die Firma versucht sich stetig zu verbessern.
Nach meiner Erfahrung ziehen alle Kollegen an einem Strang und sind stehts zur Hilfe bereit. Nach corona-bedingter Pause, nehmen nun interne Veranstaltungen auch wieder Fahrt auf.
Nach meiner Erfahrung sehr höflicher Umgang
Arbeitsbedingungen sind in Ordnung, die Büros und Einrichtung könnte teilweise etwas moderner sein.
Interne Kommunikation läuft gut. Es wird versucht dies auch zu verbessern, natürlich ist immer Luft nach oben um alle Mitarbeiter gleichermaßen anzusprechen.
Soweit ich das einschätzen kann, ist die Gleichberechtigung aller gegeben.
Hört auf positive Bewertungen durch neue Mitarbeiter einzustellen die noch nicht wissen wie es wirklich ist
Alles in die Jahre gekommen
War gut leider aber sehr. In den sozialen Medien versuch man sich als toller Arbeitgeber zu präsentieren.
Homeoffice möglich. Gleitzeit für freie Tage schwierig. Kurzer Freitag wurde vor Jahren gestrichen
Nicht gegeben.
Schwierig - Gehaltserhöhung kriegen hier nur die Schleimer
Papierverschwendung, Ölheizung. Fuhrpark der Leitung obere Mittelklasse
Ist okay - aber jeder ist sich selbst doch der nächste
Unfassbar wie der ein oder andere ältere bzw. langjährige Mitarbeiter nahezu vom Hof gejagt wird.
Nur Handlanger und Ja-Sager, das sind die Lieblinge der HR-Leitung und Geschäftsführung
Kostenlose Getränke wurden abgeschafft. Als benefit wird der Wasserspender mit personalisierten Flaschen beworben. Früher gab es Adelholzner Wasser wie Apfelschorle, zu Zeiten sogar weitere Softdrinks
Nicht wirklich vorhanden
Ja alle werden gleich schlecht behandelt
Eintönige Aufgaben
Ständig neue Kollegen
Homeofficemöglichkeit
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Vorgesetzte sind Lieblinge der GL nicht unbedingt kompetent
Unterschiedlich
Eigeninitiative wird nicht gewünscht
Es gibt kostenlose Getränke und Obst, aber hier ist es nur noch eine Frage derzeit bis diese wahrscheinlich eingespart werden.
Über die Jahre hat sich intern viel verändert und das bedauerlicherweise nicht zum besten.
Da diese Erfahrungsgemäß ignoriert werden habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Die Arbeitatmosphäre ist schlecht und angespannt. Das liegt auch an den derzeit hohen Mitarbeiterwechsel.
Man gibt sich nach außen Professionell nur merkt man schnell wie es wirklich ist.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es und man steht diesen auch offen entgegen. Karrieremöglichkeiten gibt es quasi garnicht.
Man Steigt mit seinen geforderten Gehalt ein. Eine Erhöhung nach einer Zeit gibt es nur selten bis garnicht. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld oder Sonderzahlung gab es seit Jahren nicht mehr. Lediglich ein Coronabonus.
Meistens ist der Zusammenhalt gut, aber es gibt Ausnahmen.
Nach meiner Einschätzung und Erfahrung ist der Umgang mit älteren Kollegen nicht so gut.
Manche Führungskräfte sollten hinterfragt werden.
Diese sind nicht auf dem neusten Stand. Zum Teil schlechtes Licht, schlechte billige Bildschirme und alte Büromöbel.
Kommunikation unter Kollegen und/ oder Vorgesetzten ist schlecht. Dinge werden zu spät kommuniziert. Der Flurfunk dagegen Funktion sehr gut.
Es gibt sehr selten interessante Aufgaben. Hier Arbeitet man stupide Tag für Tag seine Arbeit ab.
Flexible Arbeitszeiten (wo möglich), Homeoffice möglich, Vereinbarkeit von Familie und Beruf absolut gegeben, sehr verantwortungsvoller Umgang mit Corona-Sicherheitsmaßnahmen
So verdient kununu Geld.