Ettinger 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Firmenveranstaltungen

Verbesserungsvorschläge

mehr Betriebsversammlungen

Arbeitsatmosphäre

gutes Arbeitsklima

Work-Life-Balance

keine Schicht und kaum Überstunden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Tankgutscheine

Umwelt-/Sozialbewusstsein

immer noch zu viel papier

Kollegenzusammenhalt

Kollegen helfen und unterstützen sich

Vorgesetztenverhalten

manchmal zu nett

Arbeitsbedingungen

ein sehr sauberes Lager

Kommunikation

Kommunikation seitens der Geschäftsführung und Vorgesetzten über aktuelle Themen könnte besser sein

Interessante Aufgaben

man kann sich intern entwickeln, wenn man das möchte

Arbeitsatmosphäre

Die von einigen, vielleicht frustrierten, Ex-Mitarbeitern dargestellte negative Arbeitsatmosphäre entspricht nicht den Tatsachen. Das Arbeitsklima ist sehr gut und auf Augenhöhe über alle Hierarchien hinweg. Es gibt Firmenevents, wie Christbaumschlagen oder Wandertag.

Image

Für die Markenbekanntheit könnte man mehr machen.

Work-Life-Balance

Wenig Überstunden, zwei Tage Home Office und flexible Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Marktgerecht, Tankgutscheine für Mitarbeiter ohne Home Office

Kollegenzusammenhalt

Kollegen helfen sich innerhalb des Teams aber auch teamübergreifend.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten und die Personalabteilung
bemühen sich immer bei Problemen individuelle Lösungen zu finden. Mannist nicht nur eine anonyme Nummer.

Arbeitsbedingungen

Hunde sind erlaubt

Kommunikation

Kommunikation könnte seitens der Geschäftsleitung etwas mehr sein. Gute wäre mindestens zweimal im Jahr eine Betriebsveranstaltung über aktuelle Zahlen.

Interessante Aufgaben

Derjenige, der sich aktiv einbringen möchte, ist immer willkommen.
Die Geschäftsführung hat großes Interesse an KI, was sehr positiv und zukunftsorientiert ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles. Besonders das Verhalten von Vorgesetzten ist wirklich das Letzte.

Arbeitsatmosphäre

Soweit leider wirklich das einzig einigermaßen positive. Die Kollegen halten zusammen auch wenn es hier leider sehr starke Gruppenbildung gibt. Aber auch hier ist Vorsicht geboten der Zusammenhalt unter Kollegen ist von oben aus unerklärlichen Gründen nicht gewünscht, und wird soweit möglich rigoros unterbunden.

Image

Von Kunden geschätzt, wahrscheinlich aber auch nur weil nichts über das Umgehen mit den eigenen Mitarbeitern bekannt ist.

Work-Life-Balance

Man hält an der klassischen 40 Stunden Woche fest, das wäre soweit absolut in Ordnung. Leider wird es aus wieder einmal unerklärlichen Gründen manchen Mitarbeitern die weiter weg wohnen nicht gewährt mehr Home Office zu machen und das obwohl es problemlos möglich wäre. Hier fehlt es wie ich annehme an Vertrauen. Auch dieses Modell ist total veraltet und nicht mehr zeitgemäß. Mitarbeiter sollten das Unternehmen konstruktiv voran bringen und nicht als Mittel zum Zweck betrachtet werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Man versucht junge Leute klein zu halten, sämtliche Benefits wurden gestrichen oder durch lächerliche Alternativen z.B. den Wasserspender ersetzt was ein ziemliches Downgrade ist, es wird jedoch versucht dies als positiv zu verkaufen, außer der GF sieht das allerdings niemand so.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schon ok, man könnte/sollte noch deutlich mehr machen um sich in Zukunft attraktiver zu positionieren.

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits erwähnt teilweise positiv zu bewerten, leider mit sehr starker Gruppenbildung und es wird von oben versucht den Kollegenzusammenhalt mit aller Macht zu verhindern oder zumindest zu sabotieren. Man muss leider bei wirklich fast jedem mit dem man spricht die Hand vor den Mund halten, sonst kann es sein dass man von heute auf morgen unten durch ist. Hat leider wirklich was von Diktatur.

Umgang mit älteren Kollegen

Einige ältere Mitarbeiter haben sich bereits mit ihrem Schicksal abgefunden und man könnte von Resignation sprechen. Diese sitzen quasi nur noch ihre Zeit bis zur Rente ab. Alles was jung ist und Potenzial hat zieht früher oder später die Reißleine und verlässt das Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch schlecht, die „mittlere Führungsschicht“ sofern man diese bei der Unternehmensgröße so nennen kann lästert und hetzt gegen die „niederen“ Mitarbeiter. Vorgesetzte werden nach Vorlieben und nicht nach Qualifikation ausgewählt, dies verstärkt den ohnehin vorhandenen Unmut natürlich weiter. Hier heißt es wer am besten kriecht und nur ja und Amen zu den gottgleichen unfehlbaren Entscheidungen der Führungskräfte sagt kommt eventuell nach oben allerdings auch nur wenn er oder sie sich an dem Mobbing der „Elite“ beteiligt. Ob man so voran kommen möchte ist jedem selbst überlassen. Ich könnte mich nicht mehr im Spiegel anschauen, aber das ist meine Meinung. Hier würde man neudeutsch ganz klar von Mobbing sprechen, und dadurch dass es durch Vorgesetzte passiert ist man absolut wehrlos und kann sich eigentlich nur nach anderen Arbeitgebern umsehen.

Arbeitsbedingungen

Ein bisschen aus der Zeit gefallen, Stichwort Home Office und 40 Stunden Woche. Kaum vernünftig möglich hier zu arbeiten, da die Elite fleißig am mobben und dagegen schießen ist.

Kommunikation

Absolut kein Mitspracherecht, jeder der etwas anspricht wird abgewiegelt, macht sich aber leider gleichzeitig zum „Staatsfeind Nummer Eins“, eine vertrauensvolle vernünftige Zusammenarbeit ist von da an meiner Meinung nach absolut nicht mehr möglich.

Gleichberechtigung

Alle „normalen“ Angestellten werden gleichermaßen schlecht behandelt und könnten jederzeit bei den sogenannten Führungskräften in Ungnade fallen. Wenn man Spaß daran hat sich als was besseres zu fühlen und unterstellte Mitarbeiter zu drangsalieren ist man hier genau richtig sofern man es in den ausgewählten elitären Kreis schafft.

Interessante Aufgaben

Nach einer geraumen Zeit wiederholt sich leider alles, dies ist aber kaum dem Unternehmen anzulasten. Die Positionierung am Markt lässt nicht wirklich viel Spiel. Man könnte dennoch etwas an der Infrastruktur verändern um das Ganze etwas spannender zu gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man gute Leistungen zeigt, wird man manchmal auch gelobt bzw. belohnt.

Image

Kunden sind soweit zufrieden.

Work-Life-Balance

Die Firma bietet Home Office an. Solange die geleistete Arbeit stimmt, kommt einem die Firma auch mal entgegen was die Zeiten angeht.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Papierverschwendung ist weitgehend Geschichte. Man versucht, so nachhaltig wie möglich zu arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Normalerweise gut. Ausnahmen gibts überall aber im großen und ganzen arbeiten viele umgängliche Menschen dort. Wenn mal Not am Mann ist hilft man sich.

Vorgesetztenverhalten

Ziele sind nachvollziehbar. Die junge GF ist bemüht die Firma für die Zukunft fit zu machen und man bewegt sich in die richtige Richtung.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sowie Computer sind in gutem Zustand.

Kommunikation

Mit Umsatz/ Gewinnzahlen hält man sich zurück. Das muss aber auch nicht sein. Wenn wichtige Änderungen geplant sind, werden die Mitarbeiter informiert.

Gleichberechtigung

Die Firma versucht, Gleichberechtigung auch zwischen den Abteilungen zu schaffen. Das ist nicht immer 100% möglich, aber es wird einiges getan dafür.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich schon. Die Aufgaben wiederholen sich, aber das ist wohl in den meisten Firmen so. Es gibt immer mal wieder was Neues, das gefällt aber auch nicht jedem.

Verbesserungsvorschläge

Einen Betriebrat gründen ,13. Monatsgehalt zahlen.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Die Kameraden,
mal auf Schulung schicken .

Arbeitsbedingungen

Alte Star- Drehmaschinen und uralte Tellerdrehmaschinen .

Kommunikation

Es wird nicht miteinander, sondern übereinander gesprochen .

Work-Life-Balance

Homeoffice 50%

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Mal so, mal so

Vorgesetztenverhalten

Gut. Hin und wieder zu nett (zu nah)

Kommunikation

Wenn man selbst offen und ehrlich ist kann man das hier auch von der Arbeitgeber Seite erwarten.

Interessante Aufgaben

Nach einiger Zeit leider sehr repetitive

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Blick und die Investitionen in die Zukunft um das Unternehmen weiter zu festigen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz für Mitarbeiter bzgl. Unternehmensstrategien und Entscheidungen.

Arbeitsatmosphäre

Ein gutes Arbeitsverhältnis setzt Vertrauen voraus, was gegeben ist aber noch ausgebaut werden kann.

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung wird dem Mitarbeiter sehr viel Gestaltungs- und Freirraummöglichkeit geboten um Job und Privates in Einklang zu bringen. Urlaube oder freie Zeiten sind kein Problem. Homeoffice wird angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Entlohnung entspricht Branchendurchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Hier ist Teamarbeit Vorraussetzung für gute Ergebnisse und das funktioniert abteilungsübergreifend.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Fairer Umgang miteinander. Offenes Ohr für alle Angelegenheiten.

Kommunikation

100 %- ige Transparenz wird es wohl in keinem Unternehmen geben. Hier ist man aber auf dem richtigen Weg.

Gleichberechtigung

Dieser Punkt ist sehr positiv zu bewerten, hier gibt es keine Benachteiligungen

Interessante Aufgaben

Sicher gibt es auch Arbeiten die nicht jede Minute neue Herausforderungen hervorbringen. Es besteht aber die Möglichkeit in seinem Bereich Verantwortung zu übernehmen und dadurch seine Arbeit frei zu organisieren und Ergebnisse zu optimieren. Bei Interesse und Fähigkeit besteht auch die Möglichkeit andere Aufgaben zu übernehmen.

Verbesserungsvorschläge

Hört auf positive Bewertungen durch neue Mitarbeiter einzustellen die noch nicht wissen wie es wirklich ist

Arbeitsatmosphäre

Alles in die Jahre gekommen

Image

War gut leider aber sehr. In den sozialen Medien versuch man sich als toller Arbeitgeber zu präsentieren.

Work-Life-Balance

Homeoffice möglich. Gleitzeit für freie Tage schwierig. Kurzer Freitag wurde vor Jahren gestrichen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Schwierig - Gehaltserhöhung kriegen hier nur die Schleimer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierverschwendung, Ölheizung. Fuhrpark der Leitung obere Mittelklasse

Kollegenzusammenhalt

Ist okay - aber jeder ist sich selbst doch der nächste

Umgang mit älteren Kollegen

Unfassbar wie der ein oder andere ältere bzw. langjährige Mitarbeiter nahezu vom Hof gejagt wird.

Vorgesetztenverhalten

Nur Handlanger und Ja-Sager, das sind die Lieblinge der HR-Leitung und Geschäftsführung

Arbeitsbedingungen

Kostenlose Getränke wurden abgeschafft. Als benefit wird der Wasserspender mit personalisierten Flaschen beworben. Früher gab es Adelholzner Wasser wie Apfelschorle, zu Zeiten sogar weitere Softdrinks

Kommunikation

Nicht wirklich vorhanden

Gleichberechtigung

Ja alle werden gleich schlecht behandelt

Interessante Aufgaben

Eintönige Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt kostenlose Getränke und Obst, aber hier ist es nur noch eine Frage derzeit bis diese wahrscheinlich eingespart werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Über die Jahre hat sich intern viel verändert und das bedauerlicherweise nicht zum besten.

Verbesserungsvorschläge

Da diese Erfahrungsgemäß ignoriert werden habe ich keine Verbesserungsvorschläge.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitatmosphäre ist schlecht und angespannt. Das liegt auch an den derzeit hohen Mitarbeiterwechsel.

Image

Man gibt sich nach außen Professionell nur merkt man schnell wie es wirklich ist.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Man Steigt mit seinen geforderten Gehalt ein. Eine Erhöhung nach einer Zeit gibt es nur selten bis garnicht. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld oder Sonderzahlung gab es seit Jahren nicht mehr. Lediglich ein Coronabonus.

Kollegenzusammenhalt

Meistens ist der Zusammenhalt gut, aber es gibt Ausnahmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Nach meiner Einschätzung und Erfahrung ist der Umgang mit älteren Kollegen nicht so gut.

Vorgesetztenverhalten

Manche Führungskräfte sollten hinterfragt werden.

Arbeitsbedingungen

Diese sind nicht auf dem neusten Stand. Zum Teil schlechtes Licht, schlechte billige Bildschirme und alte Büromöbel.

Kommunikation

Kommunikation unter Kollegen und/ oder Vorgesetzten ist schlecht. Dinge werden zu spät kommuniziert. Der Flurfunk dagegen Funktion sehr gut.

Interessante Aufgaben

Es gibt sehr selten interessante Aufgaben. Hier Arbeitet man stupide Tag für Tag seine Arbeit ab.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt immer pünktlich. Scheint solide zu sein

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen und gute Atmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

da gibts natürlich noch was zu verbessern

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen egal ob schon lange dabei oder neu, alle helfen einahnder

Umgang mit älteren Kollegen

es wird anscheined viel Wert auf die Erfahrung von langjärigen Mitarbeitern gelehgt

Vorgesetztenverhalten

Manche Manager sollten das noch etwas ausbauen

Arbeitsbedingungen

Gleitzeit in den meisten Bereichen

Kommunikation

Manche Dinge könnten früher kommuniziert werden aber alles in allem gut