40 Bewertungen von Mitarbeitern
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Start war super
Kommunikation Umgang mit Mitarbeitern
Vielleicht erst reden, dann handeln und keine Personen vorschieben, die nicht autorisiert sind
An sich ganz gut
Image ist alles
Ganz ok
Wenn man nicht Angst um seinen Job haben müsste gut
Katastrophe
Ausstattung war top
Katastrophe
Hmm......
Naja gleichberechtigung ist was anderes
An sich schon
Man fährt aufgrund der netten Kollegen, der interessanten Aufgaben und guten Büroausstattung gerne zur Arbeit
Mehr Transparenz bei dem Thema Firmenwagen
Es herrscht eine durchweg positive Arbeitsatmosphäre bei der eubanet
Die eubanet hat gegenüber seiner Kunden ein gutes Image, allerdings ist sie in der Umgebung nicht sehr bekannt
Homeoffice wird gestattet, sobald die Arbeit weiterhin erledigt wird, was in meinen Augen auch vollkommen richtig ist
Auch hier ist alles möglich, vom Azubi bis zum zweifachen Teamleiter, oder vom Akquisiteur zum operativen Leiter. Schulungen werden auch mehr angeboten
Es gibt keine Situation, wo man alleine stehen gelassen wird, wenn man ordentlich nach Hilfe fragt
Man darf sich auch mal auf einen Kaffee reffen ohne gleich angezählt zu werden
Hanse fit wäre klasse
Weiterbildung wird gefördert
50 % Altersvorsorge ist der Hit
Ich darf immer jeden etwas fragen und bekomme Hilfe wenn ich sie benötige
die Kommunikation unter den Kollegen ist gut. Es wird in regelmäßigen Abständen ein Stand-Up durch die GL durchgeführt. Es wird versucht alle mitzunehmen.
Der Zusammenhalt und das Zwischen-menschliche
Flexible Arbeitszeiten
Benefits
Es gibt Vorgesetzte die sehr Persönlich und angreifend sind. Obwohl aufgefordert wird das Negative verhalten nicht abgestellt.
Das sind dann keine Führung Kräfte und solche Personengruppen haben dann in Leitenden Funktionen nichts zu suchen.
Mangelende Qualität der Führungsebene ist ein NO GO
es ist anzumerken, das es Führungskräfte gibt, die in einer Leitender Funktion tätig sind die weder die Erfahrung haben noch die Kompetenz dazu besitzen.
Sie sind in dieser Rolle, weil sie verwandt oder verschwägert mit der Geschäftsführung sind. Hier läuft definitiv etwas verkehrt
Weiterentwicklung in den Abteilungen ist keine Holschuld sondern eine Bringschuld, außerdem werden Systemische Verbesserung Vorschläge Konsequent ignoriert.
Das Arbeitsklima ist gut
so wie es sein muss
Welche Karriere ? Nur über Vitamin B oder Verwandt und Verschwägert
nicht so gut für die Branche
Sehr gut
Komm auf die Kollegen an, jeder ist hier für sich es gibt kein( oder wenig ) WIR Gefühl
ich hab nichts Positives oder Negatives erfahren
Kommt auch hier auf die Vorgesetzten an
sind gut auf die Gesundheit wird geachtet
Gleichbehandlungsgrundsatz geht anders
eher monoton, nichts was sich verändert oder angepasst wird
Ich finde gut, dass jeder gleichbehandelt wird und das Betriebsklima einfach sehr gut.
Das Team besteht aus einer bunten Mischung. Das Arbeitsumfeld ist toll und die Kollegen freundlich und offen. Der Leitfaden der Unternehmensphilosophie lässt sich in allem erkennen (z.B. gibt es keine Probleme, sondern nur Herausforderungen) Das WIR-Gefühl ist sehr groß und die Aufgaben sind abwechslungsreich. Fragen werden immer gerne und ausführlich beantwortet.
Alle sind offen und freundlich
Jeder ist willkommen
Viele Team-Building Aktivitäten
Sind teil des Teams, kooperativer Führungsstil
Es wird sehr auf ein hochwertiges Arbeitsumfeld geachtet
Transparent
Vielfältig & abwechslungsreich
- flexible Arbeitszeiten
- moderne Einrichtung der Firma
- Essenszulage
- sehr schlechte Einarbeitung
- überforderte AbteilungsleiterInnen (Organisation eher schlecht)
- fehlende Kommunikation
- Es sollte bei Entscheidungen nicht nur auf einzelne Personen gehört werden
- Mitarbeitergespräche sind wichtig! Und sollten geführt werden
- AbteilungsleiterInnen entlasten um Fehlerquellen/ Fehlentscheidungen zu vermeiden
- bessere Einarbeitung der neuen KollegInnen
Die Atmosphäre ist gut, nette Kollegen.
Es werden flexible Arbeitszeiten geboten.
Mit HomeOffice wird geworben, jedoch nicht wirklich umgesetzt. Das ist nur für einzelne Mitarbeiter möglich und unter Angabe von Gründen.
Gehalt ist in Ordnung. Jedoch für das komplexe Aufgabengebiet eher mittelmäßig.
Der Zusammenhalt untereinander ist sehr gut.
Die Vorgesetzten sind freundlich. Jedoch haben sie den Überblick für die Mitarbeiter verloren.
Top. Es wird mit drei Bildschirmen gearbeitet, höhenverstellbare Schreibtische und helle Büroräume.
Die Kommunikation zwischen den AbteilungsleiterInnen und Angestellten läuft nicht gut. Infos werden nicht vernünftig weitergegeben.
Gleichberechtigung wird nicht wirklich groß geschrieben. Man merkt schnell wer bevorzugt wird. Vitamin B/ Vetternwirtschaft spielt eine sehr große Rolle.
Das Aufgabenfeld ist interessant.
Die Arbeitsplätze sind sehr vorbildlich. Ergonomisches Arbeiten ist hier sehr gut machbar. Keine Großraumbüros, wie man es kennt, meistens nur 2-4 Büros.
An erster Stelle der Vitamin B sowie der Nasenfaktor. Vorhandene Probleme werden aufgeschoben. Man setzt auf die falschen Personen. Wenn man Kritik äußert, wird man schnell als Miesepeter dargestellt. Da wieder wegzukommen, ist nur durch Schweigen möglich. Vieles ist leider mehr Schein als Sein. Reden hinterm Rücken durch leitende Kolleg*innen. Einarbeitung der neuen Kolleg*innen sehr schlecht.
Regelmäßiger Wissensaustausch notwendig. Einarbeitung der neuen Kollegen realistisch betrachten. Öfter auf das Personal hören/achten, gerade was Anmerkung bzgl. Vitamin B/Nasenfaktor angeht. Unternehmen mehr strukturieren.
Zu Beginn sehr gut. Inzwischen aber ein Auf und Ab. Kein Teamgefühl mehr vorhanden, jeder arbeitet für sich. Dies wird dem AN aus so vermittelt, denn nach seiner Leistung wird man gemessen/bezahlt. Außer, man hat Vitamin B, dann ist alles super. Die Kolleg*innen untereinander verstehen sich aber größtenteils sehr gut.
In der Branche hat das Unternehmen noch einen guten Ruf. Dies fängt aber bereits an zu kippen. Die hohe Fluktuation bekommen andere Unternehmen bereits mit.
Gleitzeit sehr gut möglich. Homeoffice wird nur willkürlich genehmigt.
Nasenfaktor und Vitamin B ist hier wichtig, sonst keine Möglichkeit.
Es wird mit Provision geworben, welche man aber aufgrund der ungerechten Verteilung teilweise nicht bemerkbar erreichen kann. Führ gleiche Aufgaben werden unterschiedliche Gehälter gezahlt.
Ganz klar noch Luft nach oben. Man könnte deutlich papierloser arbeiten. Obst wird beispielsweise immer von einer Person mit dem Auto geholt. Vorschläge diesbezüglich werden nicht wahrgenommen.
Ein paar schwarze Schafe gibt es immer.
Aus meiner Sicht wird hier nicht unterschieden.
Nur weil Kolleg*innen die eigentliche Arbeit sehr gut können, können diese noch lange nicht ein Team gut leiten. Dies kommt leider zu oft vor. Schulungen finden dies bzgl. aber inzwischen statt. Team „Leitungen“ welche wieder über Vitamin B an die Position kommen, kann man auch über Schulungen nicht verbessern. Hier herrscht der Gedanke: „Man ist was Besseres.“
Wichtige Informationen werden nur vereinzelt an „gute“ Kolleg*innen vom Vorgesetzten weitergeben. Die meisten Informationen bekommt man leider nur über den Buschfunk mit.
Es werden immer die gleichen bevorteilt. Nasenfaktor spielt hier eine große Rolle. Da in den meisten Abteilungen Provision ausgezahlt wird, ist dies sehr ungerecht. Gut stellen mit dem/der Vorgesetzten oder Geschäftsleitung ist hier wichtig. Sonst hat man keine Chance. Arbeitswagen werden scheinbar willkürlich genehmigt.
Modernes Büro, offene, hilfsbereite Kollegen, viele Firmen-Events, Duz-Kultur bis zum Chef!
Meines Wissens sind wir in der Branche sehr hoch angesehen.
Seine Arbeit muss man natürlich erledigen, aber man ist vollkommen flexibel, was Arbeitszeiten angeht und kann auch mal zwischendurch weg um was zu erledigen.
Wenn man sich anstrengt, wird man auch gefördert. Aber klar, nicht jeder schafft die Karriere, muss aber auch nicht.
Zuschüsse zur Altersvorsorge, VL, Bike-Leasing, aber klar, Gehalt kann immer etwas mehr sein :)
Strom kommt durch die eigene Solaranlage, viele Firmen-PKWs sind zumindest Hybride
Meines Wissens gut, aber ich kann das nicht ganz beurteilen, da ich noch nicht zu den älteren Kollegen gehöre :)
Büro ist moderner Neubau, Klimaanlagen und Sonnenschutz in jeden Büro, drei Bildschirme, höhenverstellbarer Schreibtisch, Getränke frei, Obst etc...
Ist alles gut, aber manchmal wäre ein bischen mehr Transparenz nicht schlecht.
Ich wüsste nicht, dass hier Unterschiede gemacht werden.
Kaum einer, der hier angefangen hat, hatte vorher mit dieser Branche zu tun. Das macht es umso interessanter und abwechslungsreich. Und dazu noch total sicher!
Bei der Eubanet herrscht eine absolut tolle Arbeitsatmosphäre. Egal welche Position und/oder Abteilung - alle sind per DU. Es ist einfach ein tolles Miteinander.
Gerade in der Branche ist das Image super. Die Eubanet glänzt immer durch Qualität.
Total super! Egal ob man einen privaten Termin kurzfristig rein bekommt oder einfach mal das Wetter nutzen möchte - nach kurzer Absprache im Team ist alles möglich! Auch spontan ins Homeoffice ist i.d.R. kein Problem.
Klar - mehr geht immer. Aber absolut fair
Natürlich gibt es immer Verbesserungsvorschläge um z.B. Papier zu sparen, dennoch ist das Unternehmen gut in diesem Bereich aufgestellt.
In meiner Abteilung absoluter Hammer. Jeder für jeden!! Andere Abteilungen kann ich nicht beurteilen.
Hier ist jedes Alter vertreten. Der Umgang miteinander ist super.
Wir werden von der Teamleitung mit einbezogen und dürfen unsere Wünsche und Anregungen immer gerne äußern. Auch die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr.
Die Technik ist auf aktuellem Stand, jeder hat einen höhenverstellbaren Tisch mit min. 3 Bildschirmen, die am Laptop angeschlossen sind - somit kann man sich auch den Laptop schnappen und im Homeoffice uneingeschränkt arbeiten. Jeder Arbeitsplatz hat ausreichend Platz, ist hell und gut belüftet. Im Sommer sind wir alle über die Klimaanlagen in jedem Büro dankbar.
Natürlich kann man immer Punkte finde, wo man persönlich besser informiert werden möchte, im Ganzen ist die Kommunikation aber offen und gut.
Nach meinem Empfinden wird niemand großartig bevorzugt.
Abwechslungsreich, macht Spaß,...
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