Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unsolides Zahlungsmanagement. Hände weg, wenn man von seiner Arbeit lebt.
chaotisch
arrogant, von Oben herab im Konfliktfall
Zentrale Lage
Verhalten der Vorgesetzten
Bessere Ausstattung, Gleichbehandlung aller Mitarbeiter
Nur gut, wenn man zum Kreise der Auserwählten gehört
Vgl. Google-Bewertungen
Welche Karriere?
Mindestlohn
Keine Mülltrennung und eher umsatz- als sozialbewusst
Kommt aber sehr auf die jeweiligen Kollegen an.
Häufig respektlos
Hat ihre Lieblinge, alle anderen müssen sehen, wo sie bleiben
Schlecht ausgestattet - sowohl Büromöbel als auch IT
Per E-Mail, Häufigkeit hat Teils Spam-Karakter
Stichwort Lieblinge
Kommunikation - KollgenAuswahl passen gut zueinander.
Geizig - ,kein Betriebsrat - im Konflikt fall "linkisch".
Gerechter bezahlen - nicht nur #Führungskräft'e der betrieb lebt von den vielen "Netten" dort - die sind direkt am Kunden.
alles gut
geht so.
geht so... jeder für sich.--gott für uns alle
gut, aber nach 10 Jahren Arbeit für den Betrieb - kein Abschiedsgeschenk - geschweige denn finanziellen Dank. Absolut - einfach nix !
meistens ok.
alles gut.
geht so. Dozenten in der Erwachsenenbildung interessant- sonst eher sehr normal . d.h. durchschnittlich. (Außer natürlich: Führungskräfte- interssant).
Dieses Unternemen wird unfassbar dilettantisch geführt.
Eine Struktur, die Führungspersonal erkennbar nachvollziehbar macht, ist in keiner Weise zu erkennen.
Fehler die in ersten Führungsseminaren vermittelt werden, sind hier an der Tagesordnung.
Ganz augenscheinlich hat hier niemals jemand an einem Führungsseminar teilgenommen.
In Zeiten, in denen in jedem halbwegs modern geführten Unternehmen Entbürokratisierung zu obersten Zielen zählen, kommt es einem in diesem Unternehmen so vor, als würde regelrecht wettbewerbsmäßig daran gearbeitet, wer die meisten Listen und die unlogischsten Arbeitsweisen entwickelt.
Kommunikation findet so gut wie garnicht statt und wenn dann nur einseitig in Form von Dekreten. Oftmals in Form von Rundschreiben (E-Mails) mit fett, rot markierten Anweisungen, die meistens nach kürzester Zeit wieder korrigiert werden weil sie sich im Alltag als nicht zielführend erweisen.
Unprofessionell, dilletantisch
flexible Arbeitszeiten, Home-Office möglich, Gleitzeit
ich bin zufrieden, es ist nichts schlecht
Ich weiß es nicht, was man noch verbessern könnte, eventuell eine betriebseigene Kita/Hort
Regelmäßige Teammeetings, die die Kommunikation stärken und Gelegenheit gibt, Probleme bzw. Dinge, die gut laufen, anzusprechen
Zu wenig Etat für Arbeitsmittel, hinkt EDV mäßig äußerst hinterher, Arbeitsräume sind zu klein und ungemütlich
besser auf die Mitarbeiter hören und den Kunden eine bessere Arbeitsumgebung schaffen
Wirkt zunächst sehr offen und kollegial.
Beutet Mitarbeiter aus. Entledigt störende gnadenlos.
Leitbild an die Realität anpassen. Management in HR schulen.
Die Studenten waren sehr nett, Verdienst ok.
keine Absprachen, keine Infos, Unterricht nach Belieben verschoben und abgesagt. Keine Entschuldigung.
sich an Absprachen halten
Dass vom Arbeitsamt 4 Stunden pro Termin abgerechnet werden, der Coach aber nur 3 Stunden bezahlt bekommt, obwohl sie die Protokollierung und den Abschlussbericht übernehmen
Hohe Fluktuation.
Großteil Freiberufler.
Eigene Terminvereinbarung, daher flexibel
23 € die Stunde. pro Termin 4 Stunden (3 Stunden Coach 1 Stunde Verwaltung)
Die Eubia kassiert vom Arbeitsamt 4 Stunden zahlt dem Coach aber nur 3.
1 stunde dient wohl der Verwaltung. (Wobei Protokollieren und Bericht schreiben vom Coach übernommen werden. Diese erfolgt aber nicht in den bezahlten 3 Stunden
Als Freiberufler immer dieselbe Tätigkeit.
Man fühlt sich einfach wohl, weil man eine sinnvolle Tätigkeit hat und das volle Vertrauen und Unterstützung des Chefs.
Die EuBiA könnte ein bisschen bekannter sein als Bildungsdienstleister, damit mehr Menschen Qualifizierungen bei der EuBiA absolvieren um in Arbeit zu kommen. Menschen, die bei der EuBiA eine Weiterbildung machen, finden so gut wie immer danach in einen Job und verdienen Ihr eigenes Geld.
Mir fallen keine konstruktiven / konkrete Verbesserungsvorschläge ein. Ich bin super zufrieden.
Betriebsklima von Fairness und Vertrauen geprägt
Bei den Auftraggebern (z.B. Jobcenter und Arbeitsagentur) hat die EuBiA ein einwandfreies Standing. Leider ist der Bekanntheitsgrad der EuBiA nicht besonders hoch (dafür ziehe ich aber keine Sterne ab).
Insbesondere bei Alleinerziehenden oder Eltern wird alles ermöglicht, allzeit die Kinderbetreuung zu gewährleisten. Hier drückt die Geschäftsleitung gerne auch mal ein Auge zu und geht auch gerne konstruktive Wege mit dem Arbeitnehmer mit.
Es werden ohne Ende Weiterbildungen ermöglicht. Sei es durch Bildungsurlaub oder Finanzierung von Weiterbildungen (sogar Führerschein). Karriere ist immer möglich, da zum einen flache Hierarchien bestehen und zum anderen ein enger Kontakt vom Chef zur Belegschaft. Man kann sich also immer positiv darstellen durch gute Aktionen und Ideen und somit auch aufsteigen.
Das Gehalt ist überdurchschnittlich für die Bildungsbranche. Vermögenswirksame Leistungen + Betriebliche Altersvorsorge wird auch finanziert.
Mülltrennung + kein Kapselkaffee. Überflüssige Papierverschwendung wird vermieden.
Das Kollegium ist super und arbeitet konstruktiv gemeinsam zusammen
Das Alter spielt keine Rolle. Der Umgang untereinander ist unabhängig vom Alter. Jung und Alt arbeiten gerne miteinander, da die Älteren eh jung geblieben sind :)
Vorgesetzte sind fair und sehr menschlich.
Super Arbeitsbedingungen. Kaffee auf lau und immer ein frisch gefüllter Obstkorb für die Mitarbeiter.
Manchmal könnte der Infofluss besser sein, aber insgesamt doch sehr gut.
Komplette Gleichberechtigung. Frauen und Männer können Führungskräfte werden und alle werden gleich behandelt.
Die Aufgaben sind vielfältig und superinteressant
So verdient kununu Geld.