65 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mindestlohn und keine weiteren Leistungen
Kommunikation - KollgenAuswahl passen gut zueinander.
Geizig - ,kein Betriebsrat - im Konflikt fall "linkisch".
Gerechter bezahlen - nicht nur #Führungskräft'e der betrieb lebt von den vielen "Netten" dort - die sind direkt am Kunden.
alles gut
geht so.
geht so... jeder für sich.--gott für uns alle
gut, aber nach 10 Jahren Arbeit für den Betrieb - kein Abschiedsgeschenk - geschweige denn finanziellen Dank. Absolut - einfach nix !
meistens ok.
alles gut.
geht so. Dozenten in der Erwachsenenbildung interessant- sonst eher sehr normal . d.h. durchschnittlich. (Außer natürlich: Führungskräfte- interssant).
Den Arbeitgeber wechseln
Ist auf kommen und gehen eingestellt. Sehr oft Personalwechsel
Mindestlöhne und nichts mehr
Keine professionelle Führung, keine Augenhöhe
Es werden nur Anweisungen und Befehle kommuniziert
Die Aufgaben sind hochinteressant
Immer ein offenes Ohr
Zwischen Same-Level Kollegen ist der Umgang respektvoll, fair und angemessen... aber alles was von oben kommt ist mehr
als atmos-FEAR denn als atmos-phere zu bezeichnen...
Wenn Überstunden geleistet werden müssen ist das so - da spielt es auch keine Rolle ob der Arbeitstag zu einem 15Std. Marathon verkommt. Diese können aber in der Regel durch Ausgleich abgeglitten werden.
Sogar der Bildungsurlaub wurde mir abgesprochen.
Ich würde mich wiederholen...
Hierzu kann ich mich mangels Erfahrung nicht äußern.
Wenn die Geschäftsführung schon nicht aus der Wirtschaft sondern aus der Psychologie kommt ist eigentlich mehr zu erwarten.
Soweit okay.
Auch hier wieder - ein zwei-Wege-System: sehr gut unter Kollegen gleichen Ranges, Informationsfluss von oben nach unten quasi nicht vorhanden.
Deutlich unterdurchschnittliches Gehalt, keine weiteren Sozialleistungen.
Hier stellt sich die Frage "Gleichberechtigung" zwischen wem?
Ich wurde als Sachbearbeiter eingestellt und das war es auch wasich gemacht habe.
Angefangen von der Fehlenden Struktur. Wenn Dozenten Ausfallen gibt es kein adäquaten Ersatz statt dessen Unterricht den keiner Braucht. Zudem ist auch bei manchen Dozenten Pünktlichkeit eine zier.Wir bekamen auch unterschiedliche Aussagen zu Prüfungen und siehe da eine Zwischenprüfung 5 Tage vorher angekündigt.
Diese Liste könnte noch entlos weitergeführt werden.
-Das kollegiale Umfeld
-Die geregelten Arbeitszeiten
Einheitlichere Arbeitsabläufe:
-Nutzung / Erstellung von Leitfäden
-Klarere Kommunikation auf Basis von klareren Strukturen
Kollegiales Umfeld.
Branchenüblich.
Jeder Standort ist durch die Leitung am Standort selbst geprägt, alle Standorte haben Leiter mit einem offenem Ohr.
Die Arbeitszeiten sind gut und sinnvoll am Akademiebetrieb angepasst.
Dieses Unternemen wird unfassbar dilettantisch geführt.
Eine Struktur, die Führungspersonal erkennbar nachvollziehbar macht, ist in keiner Weise zu erkennen.
Fehler die in ersten Führungsseminaren vermittelt werden, sind hier an der Tagesordnung.
Ganz augenscheinlich hat hier niemals jemand an einem Führungsseminar teilgenommen.
In Zeiten, in denen in jedem halbwegs modern geführten Unternehmen Entbürokratisierung zu obersten Zielen zählen, kommt es einem in diesem Unternehmen so vor, als würde regelrecht wettbewerbsmäßig daran gearbeitet, wer die meisten Listen und die unlogischsten Arbeitsweisen entwickelt.
Kommunikation findet so gut wie garnicht statt und wenn dann nur einseitig in Form von Dekreten. Oftmals in Form von Rundschreiben (E-Mails) mit fett, rot markierten Anweisungen, die meistens nach kürzester Zeit wieder korrigiert werden weil sie sich im Alltag als nicht zielführend erweisen.
Unprofessionell, dilletantisch
Zwischendurch auch mal stressig aber wo ist es anders?
Meistens gut
Meistens gut
Sofern man Leistung bringt, stehen alles Türen offen
Branchenüblich
Man könnte noch mehr Müll einsparen
Zumindest innerhalb der Standorte top
Alter spielt keine Rolle
Nett und immer ein offenes Ohr
Gut
Sehr gut
Gut
Jeden Tag was neues
flexible Arbeitszeiten, Home-Office möglich, Gleitzeit
ich bin zufrieden, es ist nichts schlecht
Ich weiß es nicht, was man noch verbessern könnte, eventuell eine betriebseigene Kita/Hort
So verdient kununu Geld.