18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das man noch aktuell soviel verändern kann obwohl man in der Medizintechnik ist.
Das Chaos ;-)
Als Verbesserungspotenzial sehe ich, dass die Führungsebene klarere Richtlinien vorgibt und deren Einhaltung konsequenter einfordert, um mehr Orientierung und Verbindlichkeit im Arbeitsalltag zu schaffen.
In der Firma ist aktuell alles etwas chaotisch, aber man befindet sich auf einem guten Weg, dies verbessern. Auch die Führungsebene ist sich des aktuellen Chaos bewusst, hört zu und ist bemüht, Verbesserungen umzusetzen (gut Ding will Weile haben).
Altes Laster des Unternehmens – daran wird jedoch engagiert gearbeitet, insbesondere im Bereich Teambuilding.
Sehr noch ausbaufähig, immerhin gibt VWL-Leisung und Homeoffice.
Man ist auch sehr flexibel wenn man mal einen Termin hat.
Muss noch ein Konzept her!
Ist ok
Medizintechnik ist eine eigene Welt. Aufgrund der strengen Richtlinien lässt sich vieles nicht Wiederverwenden.
Insgesamt ist es sehr gut, jedoch merkt man, dass sich langjährige Mitarbeiter noch mit den Veränderungen schwertun. Die Leitung bemüht sich jedoch, sie mitzunehmen – sofern diese sich darauf einlassen.
Gut, wenn sie es auch möchten.
Gut
Ist alles in die Jahre gekommen, aber durch denn Zusammenschluss mit OrbusNeich wir das Unternehmen langsam ins 2026 gebracht
Kurze Wege und Infos kommen schnell an!
Passt im ganzen
Da alles im Umbruch ist, gibt es massig an Herausforderungen!
Kollegialer Umgang im Team
Interessante Aufgabenbereiche
Stabiler Arbeitgeber mit Entwicklungspotenzial
Offene Kommunikation in vielen Bereichen
Einige Prozesse könnten effizienter gestaltet werden
Teilweise könnten interne Prozesse noch klarer strukturiert werden, insbesondere in der Abstimmung zwischen einzelnen Bereichen. Eine noch transparentere Kommunikation bei Veränderungen wäre ebenfalls hilfreich.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm. Besonders positiv ist der respektvolle Umgang miteinander und die Bereitschaft, sich gegenseitig zu unterstützen. In intensiveren Projektphasen kann es natürlich auch mal stressiger werden, was aber in der Branche nicht ungewöhnlich ist.
Das Unternehmen hat insgesamt ein solides Image (aufgrund der Übernahme von OrbusNeich Medical). Besonders in seinem Fachbereich wird es als kompetenter und zuverlässiger Partner wahrgenommen.
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich gut. Es gibt Phasen mit höherer Arbeitsbelastung, aber insgesamt wird darauf geachtet, dass private Interessen und berufliche Anforderungen vereinbar bleiben.
Es gibt Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und Mitarbeitende können Verantwortung übernehmen. Strukturierte Entwicklungsprogramme könnten perspektivisch noch stärker ausgebaut werden.
Gehalt und Sozialleistungen sind branchenüblich und werden zuverlässig gezahlt. Zusätzliche Benefits könnten langfristig noch weiter ausgebaut werden.
Das Thema Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles Handeln wird im Unternehmen zunehmend berücksichtigt. In einigen Bereichen gibt es bereits gute Ansätze, die weiter ausgebaut werden könnten.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und es herrscht ein freundlicher Umgang. Gerade bei neuen Mitarbeitenden merkt man, dass man schnell integriert wird.
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist sehr wertschätzend. Erfahrung wird geschätzt und häufig aktiv in Entscheidungen oder Problemlösungen einbezogen.
Die Führungskräfte sind in der Regel ansprechbar und offen für Feedback. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt und man hat das Gefühl, dass eigene Ideen gehört werden.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Arbeitsplätze sind funktional ausgestattet und es wird darauf geachtet, dass Mitarbeitende ihre Aufgaben effizient erledigen können.
Die Kommunikation funktioniert im Großen und Ganzen gut. Informationen werden regelmäßig weitergegeben und wichtige Themen werden offen angesprochen. Teilweise könnte die Abstimmung zwischen einzelnen Abteilungen noch etwas strukturierter erfolgen.
Im Unternehmen wird grundsätzlich auf einen respektvollen Umgang und Gleichberechtigung geachtet. Unterschiedliche Hintergründe und Perspektiven werden akzeptiert und im Arbeitsalltag respektiert.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Besonders spannend ist, dass man Einblick in verschiedene Projekte bekommt und sich fachlich weiterentwickeln kann.
Keinen. Das hat sich innerhalb von wenigen Tagen rauskristallisiert
Sehr vieles. Ein Betrieb der von der Insolvenz in ein chinesisches Unternehmen eingekauft wird, hat für mich keine Zukunft. Da auch nichts getan wird.
Alles!
Sehr schlecht. Man ist gewissen Menschen im Reinraum komplett ausgeliefert. Dort herrschen Strukturen, die man heute nicht mehr anwenden sollte und darf. Es wird gelästert, spioniert, Personalgeheimnisse werden weitererzählt. Wer etwas anspricht, wird sofort auf die rote Liste gesetzt. Ganz schlimm.
Aufgrund der sehr wenigen Arbeit, mussten wir oft Urlaub nehmen. Das war ok. Ansonsten heisst es, durcharbeiten und nur 30min Pause, für 9 Stunden Arbeit.
Karriere keine. Du bist festgelegt auf die Arbeit, die Dir zugeteilt wurde. Direkt am ersten Arbeitstag. Gehalt ist schlecht. Kein Weihnachtsgeld oder Bonizahlungen. Nur VWL.
Soviel Müll, hab ich selten irgendwo gesehen. Die Firma interessiert sich für Umwelt und Soziales nicht. Es geht nur um Stückzahlen.
Null. Gibt es keinen. Jeder wird ausgespielt oder Neuen werden direkt Dinge über andere erzählt. Man darf auch nicht mit jedem reden. Da gibt es sehr große Gruppen, die alles "bewachen".
Keine Präsenz. Der Senior Chef (mittlerweile degradiert auf den Berater Posten), ist absolutes Chaos. Keine Gespräche mit uns. Ausser man war ein kleiner Informant. Das mochte er. Alle anderen in der Chefetage, reden nur. Wir sind eine Familie...
Die Toiletten für die Frauen sind so schlimm. 2 Toiletten für 30 Frauen und dann in einem so schlechten Zustand. Alles ist düster, stinkt und ist schmuddelig. Man muss alte Kleidung auftragen. Es gibt keine Kontrollen, was Hygiene und Qualität angeht. Ich war ehrlich schockiert über all die Zustände.
Du hast zu arbeiten. Nicht mehr, nicht weniger.
Gibt es. Allerdings ist immer irgendwas kaputt, IT ist fast schon mittelalterlich. Dadurch passieren immer wieder Produktionsstaus. Dann muss man schauen, was man sonst macht. Man wird dann meistens in den Versand "verlegt"
Das ihn das Wohlbefinden des Mitarbeiter nicht interessiert
Lohnniveau mal überdenken, weniger egoistisch sein und eventuell mehr auf die guten Mitarbeiter eingehen
Schlechter gehts nicht mehr.
Keine Chance
Welche Kariere? Man kommt Gesund und geht Krank
Kennen die nicht
Sowas kennt dort niemand. Ellenbogen Gesellschaft.
Noch akzeptabel wenn man das hintenrum nicht hört
Alles hintenrum und falsch
Sehr schlecht. Kein Tageslicht, schlechte miese luft.
Was ist das
Die Fa. Weiss nicht mal wie das Wort geschrieben wird
Wer sein Körper stressen möchte sollte sich dort schnellstens bewerben
das es gute Verkehrsanbindungen gibt
der Umgang mit Mitarbeitern. Die Ablehnung und die Haltung zu Gewerkschaften um bessere Arbeitsbedingungen für die in der Produktion
beschäftigten zu verhindern. Schlechte Stimmung geht hauptsächlich von den
Verantwortlichen aus.
Arbeitsbedingungen verbessern. Löhne verbessern. Sich verantwortlich für die Zukunft der Mitarbeiter (z.B. verhindern von Altersarmut) zeigen.
Das Image bei den Leuten ist das man in der Firma besser nichts sagt, weil man sonst Schwierigkeiten bekommen könnte. Z.B. über Gewerkschaften reden. Die Mitarbeiter trauen sich nicht Wahrheiten auszusprechen.
Gehaltszahlungen sind pünktlich und in bestimmen Bereichen ok aber nicht nachvollziehbar unterschiedlich.
Es gibt kein Urlaubs und Weihnachtsgeld und ausser den VWL macht die Firma nichts für die Altersversorgung ihrer in der Produktion unterhalb der Tariflöhne der IG Metall bezahlten Arbeitnehmer . So wird zu einer zukünftigen Altersarmutdieser Leute beigetragen.
scheint egal zu sein
Meinungen werden schon mal abgefragt aber nicht berücksichtigt,nur in seltenen Fällen
Sind teilweise unzumutbar und rücksichtslos, das betrifft Lärm und Standorte der Arbeiztsplätze
Motiviert Durchstarten
Unmotivierte ex Mitarbeiter mit unsachlichen Bewertungen
Trainingsmassnahmen erhöhen
Mitarbeiter schätzen lernen!!! Auch die kleinen.
tolle Kollegen
Den Mitarbeitern auch mal zuhören, besser Mitarbeiter mal anhören und fragen ob alles in Ordnung ist. Nicht nur immer die Stückzahlen sehen sondern auch mal sich nach dem Wohlbefinden der Mitarbeiter erkundigen. Lohn nach Leistung bezahlen, nicht nach der Nase
sehr schlechte Arbeitsatmosphäre
Würde auf keinen Fall jemanden dies Fa. empfehlen
Arbeitszeiten einigermaßen Normal, außer die Pausen.
Es wird zuviel nachgeschaut wie oft ein Mitarbeiter die Toilette benutzt oder den Wasserspender benutzt.
sehr schlechtes Gehalt, Ein Alleinverdiener kann keine Familie unterstützen.
Sozial ist was anderes, niemanden Interressiert das andere Soziale Umfeld egoistischer geht es nicht mehr
Fast nur Russen und polen die wie eine Familie zusammen halten, ein Deutscher hat kaum eine Chance.
Es herrscht nur Intrigant-heit.
ja die gibt es
Sie schieben den kleinen Mitarbeitern die Schuld in die Schuhe.
zu schlechte Luft, mal zu warm mal zu kalt
kann ich nicht beurteilen
Wird zuviel Druck ausgeübt, Hauptsache die Stückzahl stimmt egal mit welchen Mitteln.
Selbstentwicklung, Förderung
Kommunikation
So verdient kununu Geld.