Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Homeoffice
Barrierefrei
Coachingdas es gute Verkehrsanbindungen gibt
Motiviert Durchstarten
Das ihn das Wohlbefinden des Mitarbeiter nicht interessiert
der Umgang mit Mitarbeitern. Die Ablehnung und die Haltung zu Gewerkschaften um bessere Arbeitsbedingungen für die in der Produktion
beschäftigten zu verhindern. Schlechte Stimmung geht hauptsächlich von den
Verantwortlichen aus.
Unmotivierte ex Mitarbeiter mit unsachlichen Bewertungen
Lohnniveau mal überdenken, weniger egoistisch sein und eventuell mehr auf die guten Mitarbeiter eingehen
Arbeitsbedingungen verbessern. Löhne verbessern. Sich verantwortlich für die Zukunft der Mitarbeiter (z.B. verhindern von Altersarmut) zeigen.
Mitarbeiter schätzen lernen!!! Auch die kleinen.
Trainingsmassnahmen erhöhen
Der am besten bewertete Faktor von eucatech ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Noch akzeptabel wenn man das hintenrum nicht hört
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eucatech ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Was ist das
