eucatech 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man noch aktuell soviel verändern kann obwohl man in der Medizintechnik ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Chaos ;-)

Verbesserungsvorschläge

Als Verbesserungspotenzial sehe ich, dass die Führungsebene klarere Richtlinien vorgibt und deren Einhaltung konsequenter einfordert, um mehr Orientierung und Verbindlichkeit im Arbeitsalltag zu schaffen.

Arbeitsatmosphäre

In der Firma ist aktuell alles etwas chaotisch, aber man befindet sich auf einem guten Weg, dies verbessern. Auch die Führungsebene ist sich des aktuellen Chaos bewusst, hört zu und ist bemüht, Verbesserungen umzusetzen (gut Ding will Weile haben).

Image

Work-Life-Balance

Sehr noch ausbaufähig, immerhin gibt VWL-Leisung und Homeoffice.
Man ist auch sehr flexibel wenn man mal einen Termin hat.

Karriere/Weiterbildung

Muss noch ein Konzept her!

Gehalt/Benefits

Ist ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Medizintechnik ist eine eigene Welt. Aufgrund der strengen Richtlinien lässt sich vieles nicht Wiederverwenden.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt ist es sehr gut, jedoch merkt man, dass sich langjährige Mitarbeiter noch mit den Veränderungen schwertun. Die Leitung bemüht sich jedoch, sie mitzunehmen – sofern diese sich darauf einlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut, wenn sie es auch möchten.

Vorgesetztenverhalten

Gut

Arbeitsbedingungen

Ist alles in die Jahre gekommen, aber durch denn Zusammenschluss mit OrbusNeich wir das Unternehmen langsam ins 2026 gebracht

Kommunikation

Kurze Wege und Infos kommen schnell an!

Gleichberechtigung

Passt im ganzen

Interessante Aufgaben

Da alles im Umbruch ist, gibt es massig an Herausforderungen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegialer Umgang im Team
Interessante Aufgabenbereiche
Stabiler Arbeitgeber mit Entwicklungspotenzial
Offene Kommunikation in vielen Bereichen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Prozesse könnten effizienter gestaltet werden

Verbesserungsvorschläge

Teilweise könnten interne Prozesse noch klarer strukturiert werden, insbesondere in der Abstimmung zwischen einzelnen Bereichen. Eine noch transparentere Kommunikation bei Veränderungen wäre ebenfalls hilfreich.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm. Besonders positiv ist der respektvolle Umgang miteinander und die Bereitschaft, sich gegenseitig zu unterstützen. In intensiveren Projektphasen kann es natürlich auch mal stressiger werden, was aber in der Branche nicht ungewöhnlich ist.

Image

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich gut. Es gibt Phasen mit höherer Arbeitsbelastung, aber insgesamt wird darauf geachtet, dass private Interessen und berufliche Anforderungen vereinbar bleiben.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und Mitarbeitende können Verantwortung übernehmen. Strukturierte Entwicklungsprogramme könnten perspektivisch noch stärker ausgebaut werden.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen sind branchenüblich und werden zuverlässig gezahlt. Zusätzliche Benefits könnten langfristig noch weiter ausgebaut werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles Handeln wird im Unternehmen zunehmend berücksichtigt. In einigen Bereichen gibt es bereits gute Ansätze, die weiter ausgebaut werden könnten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und es herrscht ein freundlicher Umgang. Gerade bei neuen Mitarbeitenden merkt man, dass man schnell integriert wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist sehr wertschätzend. Erfahrung wird geschätzt und häufig aktiv in Entscheidungen oder Problemlösungen einbezogen.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind in der Regel ansprechbar und offen für Feedback. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt und man hat das Gefühl, dass eigene Ideen gehört werden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Arbeitsplätze sind funktional ausgestattet und es wird darauf geachtet, dass Mitarbeitende ihre Aufgaben effizient erledigen können.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert im Großen und Ganzen gut. Informationen werden regelmäßig weitergegeben und wichtige Themen werden offen angesprochen. Teilweise könnte die Abstimmung zwischen einzelnen Abteilungen noch etwas strukturierter erfolgen.

Gleichberechtigung

Im Unternehmen wird grundsätzlich auf einen respektvollen Umgang und Gleichberechtigung geachtet. Unterschiedliche Hintergründe und Perspektiven werden akzeptiert und im Arbeitsalltag respektiert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Besonders spannend ist, dass man Einblick in verschiedene Projekte bekommt und sich fachlich weiterentwickeln kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das es gute Verkehrsanbindungen gibt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

der Umgang mit Mitarbeitern. Die Ablehnung und die Haltung zu Gewerkschaften um bessere Arbeitsbedingungen für die in der Produktion
beschäftigten zu verhindern. Schlechte Stimmung geht hauptsächlich von den
Verantwortlichen aus.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsbedingungen verbessern. Löhne verbessern. Sich verantwortlich für die Zukunft der Mitarbeiter (z.B. verhindern von Altersarmut) zeigen.

Image

Gehalt/Benefits

Gehaltszahlungen sind pünktlich und in bestimmen Bereichen ok aber nicht nachvollziehbar unterschiedlich.
Es gibt kein Urlaubs und Weihnachtsgeld und ausser den VWL macht die Firma nichts für die Altersversorgung ihrer in der Produktion unterhalb der Tariflöhne der IG Metall bezahlten Arbeitnehmer . So wird zu einer zukünftigen Altersarmutdieser Leute beigetragen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

scheint egal zu sein

Vorgesetztenverhalten

Meinungen werden schon mal abgefragt aber nicht berücksichtigt,nur in seltenen Fällen

Arbeitsbedingungen

Sind teilweise unzumutbar und rücksichtslos, das betrifft Lärm und Standorte der Arbeiztsplätze

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern auch mal zuhören, besser Mitarbeiter mal anhören und fragen ob alles in Ordnung ist. Nicht nur immer die Stückzahlen sehen sondern auch mal sich nach dem Wohlbefinden der Mitarbeiter erkundigen. Lohn nach Leistung bezahlen, nicht nach der Nase

Arbeitsatmosphäre

sehr schlechte Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten einigermaßen Normal, außer die Pausen.
Es wird zuviel nachgeschaut wie oft ein Mitarbeiter die Toilette benutzt oder den Wasserspender benutzt.

Gehalt/Benefits

sehr schlechtes Gehalt, Ein Alleinverdiener kann keine Familie unterstützen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial ist was anderes, niemanden Interressiert das andere Soziale Umfeld egoistischer geht es nicht mehr

Kollegenzusammenhalt

Fast nur Russen und polen die wie eine Familie zusammen halten, ein Deutscher hat kaum eine Chance.
Es herrscht nur Intrigant-heit.

Umgang mit älteren Kollegen

ja die gibt es

Vorgesetztenverhalten

Sie schieben den kleinen Mitarbeitern die Schuld in die Schuhe.

Arbeitsbedingungen

zu schlechte Luft, mal zu warm mal zu kalt

Gleichberechtigung

kann ich nicht beurteilen

Interessante Aufgaben

Wird zuviel Druck ausgeübt, Hauptsache die Stückzahl stimmt egal mit welchen Mitteln.