57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

kununu Prüfprozess
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Es wird individuell auf die Mitarbeiter:innen eingegangen
- gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Schulungen, Kurse, Coaching)
Die Möglichkeit mobil zu Arbeiten erleichtert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Mitarbeiter werden umfangreich eingearbeitet und Schulungen bzw. Weiterbildungen werden immer wieder durchgeführt
Sehr schlecht!
Gibt es nicht!
Sehr schlecht!
Gibt es nicht!
Dass sie ein angemessenes Gehalt bezahlen
Tarifvertrag, leistungsorientierte Komponente (finde ich fair), kostenloses Wasser, BAV, immer wieder ein Betriebsarzt.
Marktführer im Sicherheitsbereich.
Es wird sehr darauf geachtet, dass man nicht zu viele Überstunden ansammelt. Das frühe Gehen wird nicht unterbunden.
Grundsätzlich kann man sich intern gut weiterentwickeln.
Faires Gehalt dank Tarifvertrag und Sonderleistungen.
Es gab viel zu lachen und ab und an leckere Waffeln. ;)
Auch ältere Kollegen verbleiben im Unternehmen und werden wertgeschätzt.
Faire Chefs!
Moderner Arbeitsplatz. Höhenverstellbarer Schreibtisch. 2 Monitore und recht moderne PCs.
Wichtige Infos wurden gut kommuniziert. Weniger wichtige Infos gingen manchmal unter.
Insgesamt gibt es interessante Aufgaben. Für meinen Bereich fehlten aber langfristig interessante Herausforderungen.
Alles,er macht alles für seine Mitarbeiter
Nichts
Ja ,immer
Alles Beste
Gut
Nein,
Ja
Immer gut
Es gib so wie überall Unstimmigkeit
Sehr gut
Keine Besere vorgesetzte
Angenehm
Sehr gut
Ja
Ja seht interessant
Gute Produkte.
Sehr konservativ und eingefahren, andere Ideen nicht gewünscht (haben wir schon immer so gemacht ...)
Den Mitarbeitern mehr Freiheiten lasse, um deren Potential besser zu nutzen zu können.
Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar. Kaum Vorankündigungen.
Familiengeführt und kein Dax Unternehmen. Für mich der größte Pluspunkt. Hier wird nicht den Aktionären für nix Geld in den Rachen geschmissen sondern denen die den Gewinn auch erwirtschaftet haben
In jeder Abteilung gibt es Leute die die Firma ausnutzen oder das Betriebsklima vergiften. Ich finde nicht gut das solche Leute eine Lobby haben
Auch hier gibt es wie überall schwarze Schafe unter den Mitarbeitern. Mich stört das bei Verfehlungen die kollektive Keule für alle ausgepackt wird. Damit wird allen ehrlichen Mitarbeitern vor den Kopf gestoßen-und das sind nunmal die meisten. Auch sollte man mehr tun um solche Personen nicht jahrelang mitzutragen
Der Arbeitgeber tut meiner Meinung nach sehr viel für ein gutes Betriebsklima
Das Image ist zurecht gut. Produkte entsprechen hohen Standards. Fehlerhafte Teile werden rigoros entsorgt
Flexible Arbeitszeiten. Bei der Urlaubsplanung muss man sich mit den anderen Mitarbeitern absprechen
Wie immer braucht man auch Glück. Sinnvolle Weiterbildungen werden auch meist genehmigt
Es wird fair bezahlt. Außerdem gibt es Urlaubsgeld Weihnachtsgeld und auch Prämie. Trotzdem kriegen hier viele den Hals nicht voll.....
Wahrscheinlich sehr abhängig von der Abteilung. Bei uns passt es jedenfalls
Passives Verhalten der Vorgesetzten
Bei vielen Investitionen ist man sehr konservativ und träge. Vielleicht auch ein Grund warum es die Firma schon lange gibt. Kann aber auch nach hinten losgehen
Wer in der richtigen Position ist bekommt regelmäßige Updates über den aktuellen Stand der Firma. Allen anderen erfahren das an der Weihnachtsfeier
Wer den richtigen Vorgesetzten hat kann sich auf jeden Fall weiterentwickeln
Der Betrieb ist sehr mitarbeiterfreundlich. Man merkt, dass die Geschäftsleitung am Wohl der Angestellten interessiert ist.
flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
überdurchschnittlich hohe Vergütung, dazu kommen Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Prämien
Die von der Fa. EUCHNER entwickleten Produkte haben eine sher gute Qualität und einen guten Ruf bei den Kunden.
Die Möglichkeiten, die in den Mitarbeitern stecken, werden nicht ausgenützt. Es wird wenig Neues gewagt.
Mehr Kreativität zeigen, den Mitarbeitern mehr Freiheiten zugestehen.
So verdient kununu Geld.