Atmosphäre geprägt von Unsicherheit und Angst
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war mal ein junges modernes Unternehmen, in dem man gerne zusammengearbeitet hat und auch an etwas gemeinsames geglaubt hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Problemen, Kritik aus den eigenen Reihen. Intransparentes Vorgehen des Managements. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt und muss dann die Pille schlucken wie sie ist.
Verbesserungsvorschläge
Steht zu den gemachten Fehlern und korrigiert sie, anstatt sie zu vertuschen oder einfach weiter zu machen. Stellt Euch der Kritik der Mitarbeiter, hört auf Sie, anstatt sie zu unterdrücken. Denkt und handelt nicht zu Eurem Wohle, sondern zum Wohle der Firma. Erfolgt schafft man nur gemeinsam.
Arbeitsatmosphäre
Seit einiger Zeit ist die Atmosphäre sehr schlecht geworden. Ausgelöst durch plötzliche Kündigungswellen und keine Kommunikation hat man ständig Angst der nächste zu sein.
Kommunikation
Unter den Kollegen gleichen Ranges sehr gut. Kommunikation mit der Führungskraft oder dem Management / Board nicht möglich. Es werden zu wenige Informationen geteilt und wenn dann durch inszeniert als Massenveranstaltung in der "Town Hall". Es ergibt sich viel Flurfunk und Stille Post. Hier wird die Chance verpasst früh Missverständnissen zuvor zu kommen oder um die Kuh vom Eis zu holen.
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige, was in diesem Laden noch funktioniert ist der Zusammenhalt mit den Kollegen. Dies ist auch der Grund, warum ich noch gerne komme.
Work-Life-Balance
Geht so. Durch die viele Angst und Unsicherheit kann ich in meiner Freizeit nicht mehr abschalten und bin in ständiger Sorge, dass ich auch bald meinen Job verliere.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab. Eher autoritäre Führung, als ein Coach auf Augenhöhe. Kritische Themen wird einfach ausgewichen, bzw. wird man dafür noch getadelt das bestehende System zu kritisieren.
Interessante Aufgaben
Monotoner Fließbandjob, angebliche Digitalisierung, die in Akkord-Handarbeit erledigt wird.
Arbeitsbedingungen
Ganz okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist sich gerade in der Führungsebene jeder selbst der Nächste. Politische Spielereien und mehr Macht in der eigenen Position sind wichtiger als ein Vorankommen oder eine Stabilisierung. Hauptsache die dicken Firmenwagen stehen vor der Tür.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, aber hart verdient durch Fließbandarbeit.
Image
Bis vor einiger Zeit war es noch sehr gut. Die Entscheidungen des Managements der letzten Monate sorgt da für Ernüchterung. Es wird mit Mitarbeiterentlassungen zu kurz gedacht um schnell möglichst die Zahlen zu schönen. Man steht nicht offen zu den gemachten Fehlentscheidungen.
Karriere/Weiterbildung
Man bleibt meist in der Position in der man anfängt. Es ist schon ein Erfolg, wenn man nicht gekündigt wird. Weiterbildungen meist nur in den eigenen Produkten zur noch effizienteren Bearbeitung.