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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 92 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
100% Home Office
Hohe Eigenverantwortung und Führungstätigkeiten - wenig Einmischung durch die Vorgesetzten
Man wird nicht drogensüchtig, da man es sich nicht leisten kann
Bester Arbeitgeber
Die Möglichkeit des 100 prozentigen HOs
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehälter und Gehaltsentwicklung sowie den unsäglich schlechten Umgang damit. Umsätze und Gewinne steigen seit Jahrzehnten, die Arbeitnehmer profitieren da so gut wie gar nicht von.
Meidet diese Firma. Die Führungskräfte haben leider keine Ahnung von der Materie und sind nur auf Profit aus. Qualität bleibt leider auf der Strecke. Dieser Dienstleister ist Null Fachlich ausgelegt.
Sehr viel Inkompetenz, die sich selber feiert.
Schlechtester Arbeitgeber
Es wird viel versprochen aber nichts umgesetzt. Das Prüfprogramm mit dem ich damals gearbeitet habe ist für einen IT experten sehr schlecht. Ich wunder mich das hier weitere Kunden Interesse bekunden.
Verbesserungsvorschläge
Endlich vernünftige Gehälter zahlen. Genauso wie Urlaubs- Weihnachtsgeld und Altersvorsorge
Ich weiß nicht wie es mittlerweile ist. Ob die Vertretungsphase vorbei ist. Ich denke jedoch das man hier mal genauer sich die Leitung ansehen sollte. Ich höre ab und zu das noch weitere Kündigungen erfolgt sind, aus dem gleichen Grund wie bei mir. Da sollten die Herrschaften der oberen Instanz mal nachdenken ob das so normal ist.
Sehr schwer hier alles aufzuführen, da schon sehr viel zu Bruch gegangen ist. Ich denke es wäre Sinnvoll mal einmal radikal sich die Führungskräfte vorzuknöpfen um die Werte welche die Firma verspricht auch mal durchzusetzen. Sonst wird es immer so bleiben das die Mitarbeiter nach Kurzer Zeit sich was neues suchen.
Bitte die komplette Führung einmal wechseln. Der Untergang dieser Firma steht kurz bevor. Hier wird nichts mehr passieren. Die verbrennen nur die Kohle….
Fehlentscheidungen des Managements rückwirkend korrigieren und nicht über Gespräche relativieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Eucon Group ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Es wird zwar groß Work-Life-Balance geschrien, aber "Dinge müssen nunmal fertig werden", zur Not halt auch am Wochenende.
HO möglich, allerdings gibt es so viele sinnfreie Meetings, dass die Work-Life-Balance einfach nicht möglich ist
100% Home Office wird gelebt + flexible Arbeitszeiten ohne Fingerpointing oder unterschwellige Kommentare ist Standard
Da gibt es nichts zu beanstanden
Rücksicht auf Familie im Alltag ist gegeben, Urlaubstage müssen weit vorher geplant und eingetragen werden (dafür 0 Sterne)
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eucon Group ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Keine stetigen Erhöhungen. Keine Tarifbindung. Mehrleistung und zusätzliche Aufgaben werden nicht unbedingt belohnt. Zuletzt ist eine Gehaltserhöhung ausgeblieben, da zu hoch gesteckte Ziele nicht erreicht wurden
Nur das Notwendigste
Gehalt hängt davon ab, wem man in den Ar*ch kriecht. Mit Leistung hat des bei Eucon nichts zu tun. Sympathie und Beziehungen.
Nicht das meiste aber es reicht. Leider gibt es keine Sonderzahlungen oder der gleichen.
Das Gehalt ist ein Witz, keine Sozialleistungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Weiterbildungen werden denen angeboten, die auch hoch angesehen sind bzw. die beim dem Vorgesetzten ein "Stein im Brett" haben. Alle anderen haben Pech gehabt
Keine Möglichkeiten. Selbst Interne Meetings werden verboten weil man auf seine Stückzahlen kommen soll.
Wird nicht angeboten. Es wird davon gesprochen, aber Angebote gibt es dann dennoch nicht.
Keine Chance
Du tust und lernst, was Eucon dir sagt. Mitbestimmung gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eucon Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Eucon Group schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eucon Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 89 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eucon Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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