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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 133 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 133 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
100% Home Office
Hohe Eigenverantwortung und Führungstätigkeiten - wenig Einmischung durch die Vorgesetzten
Man wird nicht drogensüchtig, da man es sich nicht leisten kann
Offenes Mindest + Fläche Hierarchien
Bester Arbeitgeber
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehälter und Gehaltsentwicklung sowie den unsäglich schlechten Umgang damit. Umsätze und Gewinne steigen seit Jahrzehnten, die Arbeitnehmer profitieren da so gut wie gar nicht von.
Meidet diese Firma. Die Führungskräfte haben leider keine Ahnung von der Materie und sind nur auf Profit aus. Qualität bleibt leider auf der Strecke. Dieser Dienstleister ist Null Fachlich ausgelegt.
Sehr viel Inkompetenz, die sich selber feiert.
Schlechtester Arbeitgeber
Es wird viel versprochen aber nichts umgesetzt. Das Prüfprogramm mit dem ich damals gearbeitet habe ist für einen IT experten sehr schlecht. Ich wunder mich das hier weitere Kunden Interesse bekunden.
Verbesserungsvorschläge
Endlich vernünftige Gehälter zahlen. Genauso wie Urlaubs- Weihnachtsgeld und Altersvorsorge
Ich habe schon den größten Verbesserungsvorschlag unter der Rubrik "Vorgesetztenverhalten" erläutert.
Mitarbeiter erfahren keine Wertschätzung. Dazu gehören nicht nur warme Worte in einer großen Gruppe angesprochen, auch sind große Gehaltszuschüsse zwar wünschenswert, aber nicht notwendig. Mit wenig Einsatz kann der "kleine Arbeiter" gehört werden und auch ernst genommen werden. Autorität ist im heutigen Wandel der Zeit nur noch ein Deckmäntelchen für: es wird sich nix verändert. Somit sollte der Mitarbeitende viel mehr an Veränderungsprozessen teilnehmen, um auch zu sehen, das ...
Ich weiß nicht wie es mittlerweile ist. Ob die Vertretungsphase vorbei ist. Ich denke jedoch das man hier mal genauer sich die Leitung ansehen sollte. Ich höre ab und zu das noch weitere Kündigungen erfolgt sind, aus dem gleichen Grund wie bei mir. Da sollten die Herrschaften der oberen Instanz mal nachdenken ob das so normal ist.
Sehr schwer hier alles aufzuführen, da schon sehr viel zu Bruch gegangen ist. Ich denke es wäre Sinnvoll mal einmal radikal sich die Führungskräfte vorzuknöpfen um die Werte welche die Firma verspricht auch mal durchzusetzen. Sonst wird es immer so bleiben das die Mitarbeiter nach Kurzer Zeit sich was neues suchen.
Bitte die komplette Führung einmal wechseln. Der Untergang dieser Firma steht kurz bevor. Hier wird nichts mehr passieren. Die verbrennen nur die Kohle….
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Eucon Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Im großen und ganzen okay. Es gibt immer Leute die unkollegial sind.
Der Kollegenzusammenhalt ist super, allerdings sind viele unzufrieden in der Firma, welches sich dann auch zum Teil auf den Zusammenhalt negativ niederlegt.
Im Bereich Automotive hilft jeder dem anderen - im Rahmen seiner Möglichkeiten -bei Schwierigkeiten oder Engpässen weiter
Ich habe noch keinen Kollegen erlebt, der mir nicht schnell und ausführlich geholfen hat. Beeindruckend finde ich, dass trotz fast ausschließlicher Arbeit im Home-Office die Teams sich sehr verbunden fühlen. Das wird durch EUCON auch durch viele gemeinsame Veranstaltungen gefördert.
Alle sind sehr hilfsbereit und auch gut erreichbar. Habe
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eucon Group ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Kein Weihnachts- oder Urlaubgeld.
es besteht die Möglichkeit auf Vermögenswirksame Leistungen.
Durch ein Benefits Programm bekommt man online Rabatte eingeräumt.
Obstkorb.
Gehaltsanpassungen müssen verhandelt werden (sehr schwierig), es wird nicht jährlich angepasst.
Keine stetigen Erhöhungen. Keine Tarifbindung. Mehrleistung und zusätzliche Aufgaben werden nicht unbedingt belohnt. Zuletzt ist eine Gehaltserhöhung ausgeblieben, da zu hoch gesteckte Ziele nicht erreicht wurden
Gehalt hängt davon ab, wem man in den Ar*ch kriecht. Mit Leistung hat des bei Eucon nichts zu tun. Sympathie und Beziehungen.
Das Gehalt ist ein Witz, keine Sozialleistungen
Nicht das meiste aber es reicht. Leider gibt es keine Sonderzahlungen oder der gleichen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Weiterbildungen werden denen angeboten, die auch hoch angesehen sind bzw. die beim dem Vorgesetzten ein "Stein im Brett" haben. Alle anderen haben Pech gehabt
Keine Möglichkeiten. Selbst Interne Meetings werden verboten weil man auf seine Stückzahlen kommen soll.
Keine Chance
Kaum gegeben
Du tust und lernst, was Eucon dir sagt. Mitbestimmung gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eucon Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Eucon Group schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eucon Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 88 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eucon Group als eher modern.
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Eucon Group
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Eucon Group
Branchendurchschnitt: IT