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91 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 66%
Score-Details

91 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Siehe weitere Bewertung

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eucon GmbH in Münster gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehälter und Gehaltsentwicklung sowie den unsäglich schlechten Umgang damit. Umsätze und Gewinne steigen seit Jahrzehnten, die Arbeitnehmer profitieren da so gut wie gar nicht von.

Verbesserungsvorschläge

Endlich vernünftige Gehälter zahlen. Genauso wie Urlaubs- Weihnachtsgeld und Altersvorsorge


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fairer Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung bei EUCON in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

100% Home Office

Arbeitsatmosphäre

Ganz angenehm

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für die Branche und die Unternehmensgröße üblich.

Kollegenzusammenhalt

Top

Vorgesetztenverhalten

Sind alles in allem fair.

Arbeitsbedingungen

100% Home Office

Kommunikation

Die Geschäftsführung gibt sich Mühe aber so richtig klappt es doch nicht.

Interessante Aufgaben

Die Technologien und Frameworks sind recht aktuell. Die Aufgaben sich auch nicht schlecht.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unterirdisch…

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Eucon GmbH in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home-Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kommunikation, keine Empathie, kein Respekt!
Bitte bleibt hier einfach weg…

Verbesserungsvorschläge

Bitte die komplette Führung einmal wechseln. Der Untergang dieser Firma steht kurz bevor. Hier wird nichts mehr passieren. Die verbrennen nur die Kohle….

Arbeitsatmosphäre

Toxisch

Image

Sie denken, die hätten eins… ich würde hier nichts investieren

Work-Life-Balance

HO möglich, allerdings gibt es so viele sinnfreie Meetings, dass die Work-Life-Balance einfach nicht möglich ist

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine und wird auch keine geben.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist ein Witz, keine Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gar keins, reine Verschwendung an Geldern…

Kollegenzusammenhalt

Langjährige Kollegen halten zusammen, den Neulingen fehlt leider der Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ohne Respekt… man hört nicht auf gutgemeinte Ratschläge

Vorgesetztenverhalten

Allesamt haben sie keinen Rückgrat. Null Empathie.

Arbeitsbedingungen

Ich würde diese Firma nicht einmal meinem Feind empfehlen. Es arbeiten dort Personen, die noch nie einem Mehrwert geschaffen haben. Derzeit entledigt man sich vieler Arbeiter, auch Langjährigen, um die Gehaltserhöhungen für das nächste Jahr rechtfertigen zu können.
Die komplette Führung muss hier weichen und Raum für Neues geben…

Kommunikation

Dürftig.

Gleichberechtigung

Gesetzliche Prämien werden nach Gehaltsstufen ausgezahlt, obwohl jedem dieselbe Summe zusteht.

Interessante Aufgaben

Keine… alles was interessant und proaktiv eingesteuert wurde, wurde auch abgelehnt…

1Hilfreichfindet das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Eindrücke mitzuteilen. Deine Rückmeldungen sind uns wichtig, da sie uns dabei helfen, unsere Arbeitsweise zu hinterfragen und stetig zu verbessern.

Wir wissen, dass Veränderungen und herausfordernde Zeiten unterschiedliche Wahrnehmungen mit sich bringen können. Unser Ziel ist es, eine Unternehmenskultur zu fördern, die auf gegenseitigem Respekt, Empathie und einem konstruktiven Dialog basiert. Wir nehmen die angesprochenen Themen ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikation zu verbessern und mehr Transparenz zu schaffen.

Es tut uns leid zu hören, dass du dich in einigen Bereichen nicht gut unterstützt gefühlt hast. Wir möchten sicherstellen, dass jede/r die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln und wertgeschätzt zu werden. Daher würden wir uns freuen, wenn du mit uns in den Austausch gehst, um mehr über deine konkreten Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge zu erfahren.

Melde dich gerne direkt bei [teresa.weber@eucon.com], damit wir gemeinsam an Lösungen arbeiten können, die sowohl die Arbeitsatmosphäre als auch die Unternehmenskultur positiv beeinflussen.

Viele Grüße,
dein HR-Team

Hohe Eigenverantwortung und hohes eigenes Risiko - Work-Live Balance vs. MGM mit wenig DEV Kapas

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EUCON in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Eigenverantwortung und Führungstätigkeiten - wenig Einmischung durch die Vorgesetzten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Projekte auf viel zu wenige interne DEVs verteilt

Verbesserungsvorschläge

Mehr DEVs intern und besseres Management auf hoher Ebene


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Klasse im Bereich Automotive

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EUCON in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenes Mindest + Fläche Hierarchien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Fehlentscheidungen des Managements rückwirkend korrigieren und nicht über Gespräche relativieren.

Arbeitsatmosphäre

Über die Business Units hinaus wenig Austausch, aber man merkt, dass teilweise Unzufriedenheit herrscht

Image

Kunden sind häufig sehr zufrieden und empfehlen uns weiter. Über die Branche hinaus weitestgehend unbekannt

Work-Life-Balance

100% Home Office wird gelebt + flexible Arbeitszeiten ohne Fingerpointing oder unterschwellige Kommentare ist Standard

Gehalt/Benefits

Keine stetigen Erhöhungen. Keine Tarifbindung. Mehrleistung und zusätzliche Aufgaben werden nicht unbedingt belohnt. Zuletzt ist eine Gehaltserhöhung ausgeblieben, da zu hoch gesteckte Ziele nicht erreicht wurden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt Aktionen wie z.b. Baumpflanzung, erscheint aber eher wie pro Forma

Kollegenzusammenhalt

Im Bereich Automotive hilft jeder dem anderen - im Rahmen seiner Möglichkeiten -bei Schwierigkeiten oder Engpässen weiter

Vorgesetztenverhalten

Offener Austausch+ Support bei der Weiterentwicklung finden regelmäßig statt.
Es gibt Feedback zur eigenen Tätigkeit und man wird, wenn man es möchte, gefordert/gefördert

Arbeitsbedingungen

Büros wurden zuletzt auf Open Space aus Kostengründen reduziert, was an einigen Tagen bereits dazu führt, dass Arbeitsplätze mit Kollegen aus demselben Team Mangelware sind

Kommunikation

Diverse Kanäle werden als Möglichkeit zur Information oder zum offenen Austausch geboten.
Entscheidungen der GF wurden zuletzt eher rückwirkend ausreichend kommuniziert

Interessante Aufgaben

Projektgeschäft + immer wieder neue Themen schaffen eine gesunde Abwechslung


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Technisch sehr interessant, arbeitstechnisch eher problematisch

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EUCON in Münster gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist nicht gut. Eine große Teilschuld liegt am Management und die Struktur, die Vorherrscht.

Image

Das Image hat sich klar verschlechtert. Vor 3-4 Jahren waren auf kununu die Bewertungen besser

Work-Life-Balance

Da gibt es nichts zu beanstanden

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden denen angeboten, die auch hoch angesehen sind bzw. die beim dem Vorgesetzten ein "Stein im Brett" haben. Alle anderen haben Pech gehabt

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist nicht die beste

Kollegenzusammenhalt

In den Teams ist der Zusammenhalt gut aber Teamübergreifend schwierig. Es gibt Teams, die haben beim Management freie Bahn. Das kommt nicht bei allen gut an.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung gelten nicht für alle gleichermaßen

Vorgesetztenverhalten

Ist ziemlich ausbaufähig und sorgt auch für die schlechte Stimmung

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsrechner gehen soweit in Ordnung aber kleine Sonderwünsche werden nicht genehmigt

Kommunikation

Teamübergreifend gibt es kaum Kommunikation und muss unbedingt geändert werden ansonsten wird die Stimmung noch weiter nach unten gehen.
Feedback gab es keine.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Flexibler und professioneller Arbeitgeber, manchmal mit falschem Fokus

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Eucon GmbH in Münster gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Häufig geprägt von Zeitdruck

Vorgesetztenverhalten

Innerhalb der Abteilung gut, Oberste Führungsriege etwas zu weit entfernt von den Mitarbeitenden

Kommunikation

Häufig unklar definierte Fachliche Anforderungen, Deadlines werden dem Kunden ohne Rücksprache mit der Entwicklungsabteilung versprochen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Viel zu wenig Geld und keine Wertschätzung

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EUCON in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird nicht drogensüchtig, da man es sich nicht leisten kann

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld, besseres Klima


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Schlechter Führungsstiel trifft auf Fehlerhaftes Prüfprogramm

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Eucon GmbH in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit des 100 prozentigen HOs, hier kann man vielem ärger aus dem Weg gehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel versprochen aber nichts umgesetzt. Das Prüfprogramm mit dem ich damals gearbeitet habe ist für einen IT experten sehr schlecht. Ich wunder mich das hier weitere Kunden Interesse bekunden.

Verbesserungsvorschläge

Ich weiß nicht wie es mittlerweile ist. Ob die Vertretungsphase vorbei ist. Ich denke jedoch das man hier mal genauer sich die Leitung ansehen sollte. Ich höre ab und zu das noch weitere Kündigungen erfolgt sind, aus dem gleichen Grund wie bei mir. Da sollten die Herrschaften der oberen Instanz mal nachdenken ob das so normal ist.

Arbeitsatmosphäre

Durch das Fehlerhafte Prüfprogram und den schlechten und unmenschlichen Führungsstiel ist die Atmosphäre erdrückend und aussichtslos

Image

Wenn es mal so wäre wie es nach außen angepriesen wird.

Work-Life-Balance

Durch viele leere Versprechen und anhaltender Druck der Führung trotz HO ermüdend

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten. Selbst Interne Meetings werden verboten weil man auf seine Stückzahlen kommen soll.

Gehalt/Benefits

Nicht das meiste aber es reicht. Leider gibt es keine Sonderzahlungen oder der gleichen.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige ausnahmen, war es eher ein Kampf wer der beste ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Hohe Fluktuation, ältere Kollegen gibts kaum

Vorgesetztenverhalten

Ganz schlimm bei uns wurde eine Vertretung eingestellt, welche sich wohl auf biegen und brechen Beweisen will. Hier wird beschimpft, gedroht und einem keine Luft zum Atmen gegeben. Es zählt nur die eine Meinung alles andere gefällt nicht. Leider der Grund das ich damals gegangen bin.

Arbeitsbedingungen

Erdrückend und ermüdend.

Kommunikation

Bei wichtigen Fragen wo akut eine Antwort nötig ist, sind die verantwortlichen Personen nicht erreichbar. Man ist oft auf sich allein gestellt. Wenn man dann eine Entscheidung selbst getroffen hat, ist die Folge das man direkt ein Persönliches Gespräch was nicht freundlich ist aufgetischt bekommt

Gleichberechtigung

Als ich angefangen habe gabs diese noch. Mittlerweile ist es wirklich nur noch der der am besten und am tiefsten rein kriecht

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren nicht abwechslungsreich aber für einen entspannten letzten Abschnitt bis zur Rente wäre es in Ordnung gewesen. Allerdings hat mein Teamleiter den Plan mit seiner Art durchkreuzt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Es wurde alles in den Kommentaren unten gesagt. Tut euch den Gefallen und meidet diese Firma.

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eucon GmbH in Münster gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meidet diese Firma. Die Führungskräfte haben leider keine Ahnung von der Materie und sind nur auf Profit aus. Qualität bleibt leider auf der Strecke. Dieser Dienstleister ist Null Fachlich ausgelegt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern es sehr, dass du solche Erfahrungen gemacht hast.

Es ist für uns von zentraler Bedeutung, dass unsere Führungskräfte sowohl fachlich kompetent sind als auch transparent und fair handeln. Daher haben wir unsere Führungskräfteentwicklung in den letzten Monaten noch einmal deutlich gestärkt. Wir haben ein umfassendes Programm entwickelt, das gezielte Trainings und Coaching-Sessions umfasst, um sicherzustellen, dass unsere Führungskräfte den hohen Anforderungen gerecht werden und kontinuierlich weiterentwickelt werden.

Dein Feedback ist für uns ein wichtiger Ansporn, diesen Weg konsequent weiterzugehen und die Qualität unserer Führung stetig zu verbessern. Um deine spezifischen Anliegen besser nachvollziehen und darauf eingehen zu können, würden wir uns freuen, wenn du dich direkt bei Teresa (teresa.weber@eucon.com) aus dem HR-Team meldest. Dieses Gespräch wird selbstverständlich vertraulich behandelt.

Herzliche Grüße,
dein HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 133 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Eucon Group durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 46% der Bewertenden würden Eucon Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 133 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 133 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Eucon Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.