91 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
91 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
91 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehälter und Gehaltsentwicklung sowie den unsäglich schlechten Umgang damit. Umsätze und Gewinne steigen seit Jahrzehnten, die Arbeitnehmer profitieren da so gut wie gar nicht von.
Endlich vernünftige Gehälter zahlen. Genauso wie Urlaubs- Weihnachtsgeld und Altersvorsorge
100% Home Office
Ganz angenehm
Gehalt ist für die Branche und die Unternehmensgröße üblich.
Top
Sind alles in allem fair.
100% Home Office
Die Geschäftsführung gibt sich Mühe aber so richtig klappt es doch nicht.
Die Technologien und Frameworks sind recht aktuell. Die Aufgaben sich auch nicht schlecht.
Home-Office
Keine Kommunikation, keine Empathie, kein Respekt!
Bitte bleibt hier einfach weg…
Bitte die komplette Führung einmal wechseln. Der Untergang dieser Firma steht kurz bevor. Hier wird nichts mehr passieren. Die verbrennen nur die Kohle….
Toxisch
Sie denken, die hätten eins… ich würde hier nichts investieren
HO möglich, allerdings gibt es so viele sinnfreie Meetings, dass die Work-Life-Balance einfach nicht möglich ist
Es gibt keine und wird auch keine geben.
Das Gehalt ist ein Witz, keine Sozialleistungen
Gar keins, reine Verschwendung an Geldern…
Langjährige Kollegen halten zusammen, den Neulingen fehlt leider der Zusammenhalt
Ohne Respekt… man hört nicht auf gutgemeinte Ratschläge
Allesamt haben sie keinen Rückgrat. Null Empathie.
Ich würde diese Firma nicht einmal meinem Feind empfehlen. Es arbeiten dort Personen, die noch nie einem Mehrwert geschaffen haben. Derzeit entledigt man sich vieler Arbeiter, auch Langjährigen, um die Gehaltserhöhungen für das nächste Jahr rechtfertigen zu können.
Die komplette Führung muss hier weichen und Raum für Neues geben…
Dürftig.
Gesetzliche Prämien werden nach Gehaltsstufen ausgezahlt, obwohl jedem dieselbe Summe zusteht.
Keine… alles was interessant und proaktiv eingesteuert wurde, wurde auch abgelehnt…
Hohe Eigenverantwortung und Führungstätigkeiten - wenig Einmischung durch die Vorgesetzten
Viele Projekte auf viel zu wenige interne DEVs verteilt
Mehr DEVs intern und besseres Management auf hoher Ebene
Offenes Mindest + Fläche Hierarchien
Siehe oben
Fehlentscheidungen des Managements rückwirkend korrigieren und nicht über Gespräche relativieren.
Über die Business Units hinaus wenig Austausch, aber man merkt, dass teilweise Unzufriedenheit herrscht
Kunden sind häufig sehr zufrieden und empfehlen uns weiter. Über die Branche hinaus weitestgehend unbekannt
100% Home Office wird gelebt + flexible Arbeitszeiten ohne Fingerpointing oder unterschwellige Kommentare ist Standard
Keine stetigen Erhöhungen. Keine Tarifbindung. Mehrleistung und zusätzliche Aufgaben werden nicht unbedingt belohnt. Zuletzt ist eine Gehaltserhöhung ausgeblieben, da zu hoch gesteckte Ziele nicht erreicht wurden
Gibt Aktionen wie z.b. Baumpflanzung, erscheint aber eher wie pro Forma
Im Bereich Automotive hilft jeder dem anderen - im Rahmen seiner Möglichkeiten -bei Schwierigkeiten oder Engpässen weiter
Offener Austausch+ Support bei der Weiterentwicklung finden regelmäßig statt.
Es gibt Feedback zur eigenen Tätigkeit und man wird, wenn man es möchte, gefordert/gefördert
Büros wurden zuletzt auf Open Space aus Kostengründen reduziert, was an einigen Tagen bereits dazu führt, dass Arbeitsplätze mit Kollegen aus demselben Team Mangelware sind
Diverse Kanäle werden als Möglichkeit zur Information oder zum offenen Austausch geboten.
Entscheidungen der GF wurden zuletzt eher rückwirkend ausreichend kommuniziert
Projektgeschäft + immer wieder neue Themen schaffen eine gesunde Abwechslung
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht gut. Eine große Teilschuld liegt am Management und die Struktur, die Vorherrscht.
Das Image hat sich klar verschlechtert. Vor 3-4 Jahren waren auf kununu die Bewertungen besser
Da gibt es nichts zu beanstanden
Weiterbildungen werden denen angeboten, die auch hoch angesehen sind bzw. die beim dem Vorgesetzten ein "Stein im Brett" haben. Alle anderen haben Pech gehabt
Die Bezahlung ist nicht die beste
In den Teams ist der Zusammenhalt gut aber Teamübergreifend schwierig. Es gibt Teams, die haben beim Management freie Bahn. Das kommt nicht bei allen gut an.
Wertschätzung gelten nicht für alle gleichermaßen
Ist ziemlich ausbaufähig und sorgt auch für die schlechte Stimmung
Die Arbeitsrechner gehen soweit in Ordnung aber kleine Sonderwünsche werden nicht genehmigt
Teamübergreifend gibt es kaum Kommunikation und muss unbedingt geändert werden ansonsten wird die Stimmung noch weiter nach unten gehen.
Feedback gab es keine.
Häufig geprägt von Zeitdruck
Innerhalb der Abteilung gut, Oberste Führungsriege etwas zu weit entfernt von den Mitarbeitenden
Häufig unklar definierte Fachliche Anforderungen, Deadlines werden dem Kunden ohne Rücksprache mit der Entwicklungsabteilung versprochen
Man wird nicht drogensüchtig, da man es sich nicht leisten kann
Mehr Geld, besseres Klima
Die Möglichkeit des 100 prozentigen HOs, hier kann man vielem ärger aus dem Weg gehen.
Es wird viel versprochen aber nichts umgesetzt. Das Prüfprogramm mit dem ich damals gearbeitet habe ist für einen IT experten sehr schlecht. Ich wunder mich das hier weitere Kunden Interesse bekunden.
Ich weiß nicht wie es mittlerweile ist. Ob die Vertretungsphase vorbei ist. Ich denke jedoch das man hier mal genauer sich die Leitung ansehen sollte. Ich höre ab und zu das noch weitere Kündigungen erfolgt sind, aus dem gleichen Grund wie bei mir. Da sollten die Herrschaften der oberen Instanz mal nachdenken ob das so normal ist.
Durch das Fehlerhafte Prüfprogram und den schlechten und unmenschlichen Führungsstiel ist die Atmosphäre erdrückend und aussichtslos
Wenn es mal so wäre wie es nach außen angepriesen wird.
Durch viele leere Versprechen und anhaltender Druck der Führung trotz HO ermüdend
Keine Möglichkeiten. Selbst Interne Meetings werden verboten weil man auf seine Stückzahlen kommen soll.
Nicht das meiste aber es reicht. Leider gibt es keine Sonderzahlungen oder der gleichen.
Bis auf wenige ausnahmen, war es eher ein Kampf wer der beste ist.
Hohe Fluktuation, ältere Kollegen gibts kaum
Ganz schlimm bei uns wurde eine Vertretung eingestellt, welche sich wohl auf biegen und brechen Beweisen will. Hier wird beschimpft, gedroht und einem keine Luft zum Atmen gegeben. Es zählt nur die eine Meinung alles andere gefällt nicht. Leider der Grund das ich damals gegangen bin.
Erdrückend und ermüdend.
Bei wichtigen Fragen wo akut eine Antwort nötig ist, sind die verantwortlichen Personen nicht erreichbar. Man ist oft auf sich allein gestellt. Wenn man dann eine Entscheidung selbst getroffen hat, ist die Folge das man direkt ein Persönliches Gespräch was nicht freundlich ist aufgetischt bekommt
Als ich angefangen habe gabs diese noch. Mittlerweile ist es wirklich nur noch der der am besten und am tiefsten rein kriecht
Die Aufgaben waren nicht abwechslungsreich aber für einen entspannten letzten Abschnitt bis zur Rente wäre es in Ordnung gewesen. Allerdings hat mein Teamleiter den Plan mit seiner Art durchkreuzt.
Meidet diese Firma. Die Führungskräfte haben leider keine Ahnung von der Materie und sind nur auf Profit aus. Qualität bleibt leider auf der Strecke. Dieser Dienstleister ist Null Fachlich ausgelegt.
So verdient kununu Geld.