Eucon 

Group

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Vergleichsweise war der Prozess recht umfangreich. Ich hatte 3 Gespräche mit verschiedenen Ansprechpartner:innen. In der Vergangenheit habe ich auch schon Zusagen nach dem Erstgespräch erlebt, was aus meiner Sicht aber nicht nachhaltig ist, da ich meinen zukünftigen Arbeitgeber richtig kennenlernen möchte, damit ich weiß, worauf ich mich einlasse. Und umgekehrt ist es mir auch wichtig, dass mein potenzieller AG mich ausreichend gut kennenlernt. Alle Gespräche waren auf Augenhöhe und spannend.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Liest hier ab und an mal die Geschäftsführung was hier los ist?

Es ist schon widerlich das die anderen Bewerber die selben Erfahrungen gemacht haben wie ich.

Leute es kostet euch keine 30 Sekunden eine automatisierte Mail an die Bewerber zu senden!

Ich frage mich gerade ob das überhaupt was bringt, diese ignoranten Menschen zu bewerten. Man spricht immer gerne von unternehmerischen Entscheidungen. Allerdings sollte man nicht vergessen das diese Entscheidungen eben von Menschen getroffen werden. So widerlich das ganze. Ich könnte kotzen.

Ich hatte es wirklich mit einer inkompetenten Mitarbeiterin aus dem HR zu tun. Fast alle Fragen sollte ich mir aufheben, da diese im nächsten Gespräch beantwortet werden sollten. Viele Fragen wollte die Mitarbeiterin mitnehmen, weil sie mir Fragen zum Unternehmen nicht beantworten konnte. Für was haben wir dann telefoniert? Weil du ja irgendwie bezahlt werden musst?

Ich hoffe wirklich das die Geschäftsführung diese Bewertungen mal liest. Denn das Unternehmen ist schon spannend.
Es ist einfach wahnsinnig Schade das solche inkompetenten Mitarbeiter den Ruf eines Unternehmens so schaden können!

Verbesserungsvorschläge

Wenn sich jemand bewirbt ist es das Mindestmaß an Respekt dem Bewerber zu antworten. Wäre vielleicht etwas, dass ihr für euch aufnehmen könnt.

Verbesserungsvorschläge

- weniger Gespräche / kürzere Gespräche
- ehrlich kommunizieren, anstatt dem Bewerber mit falschen Versprechen zur nächsten Gesprächsrunde zu überreden
- auch wenn man das Interesse an dem Bewerber verloren hat sollte man zumindest den Bewerber über die Entscheidung informieren

Verbesserungsvorschläge

Hat alles von A-Z gepasst.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ohne Kommunikation kann man niemanden einstellen.
Nach dem Fachgespräch habe ich seit einem Monat von der Firma nichts gehört. Dann haben sie durch den Recruiter eine andere Stelle vorgeschlagen und ein Monat ist vorbei. Immer noch kein Bescheid. Das lohnt sich nicht, sogar ein CV zu schicken.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge nötig.
Habe mich sehr wohl gefühlt in den Interviews, alle Versprechungen bezüglich der Rückmeldungen wurden eingehalten, Team vorab komplett kennengelernt und lockere, aber professionelle Gesprächsatmosphäre.
Die ersten zwei Gespräche wurden als Videointerview geführt, das Kennenlernen des Teams am Ende des Prozesses persönlich. Sehr vorbildlicher Prozess auch zu Pandemie Zeiten, beim persönlichen Kennenlernen haben sich alle Beteiligte vorher auf Corona getestet und auch mir wurde ein Test zur Verfügung gestellt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Weiter so!

Bewerbungsfragen