Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Eucon 
Group
Bewertung

Eigentlich recht gut, es fehlen nur die Bonis.

3,0
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei EUCON in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexiblen Arbeitszeiten und die Remote Funktionen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Sozialen Leistungen und die "flache Hirachie"

Verbesserungsvorschläge

Den Kollegen mehr Aufmerksamkeit schenken und sie anhören

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf das Team an, da viele dennoch von Zuhause arbeiten, ist die Arbeitsatmosphäre entspannend.

Kommunikation

Meine Persönliche Erfahrung. Die Kommunikation war fast nicht vorhanden, wenn man mach Feedback gefragt hat, wurde einem gesagt, alles ist sehr gut. Später wird einem dann Nachgetragen das die Arbeit unzureichend war. Ohne Feedback gab es auch keine Verbesserung. Es kam oft zu Missverständnissen und dadurch zu Fehlern. Ich habe aber auch schon von besseren Teams gehört

Kollegenzusammenhalt

Ist gut.

Work-Life-Balance

Bei Werkstudenten muss man seine Zeit Messen, daher kann man garnicht länger arbeiten. Die Arbeitszeiten sind auch sehr felxibel

Vorgesetztenverhalten

Schwierig. Es kommt wirklich auf den Vorgesetzten an. Es gibt sehr anständige aber auch sehr schlimme

Interessante Aufgaben

Kommt wieder auf den Bereich an. Meistens macht man halt die Werkstudenten Arbeit, aber man bekommt auch interessante Aufgaben, vor allem wenn man danach fragt.

Gleichberechtigung

Ich habe von einer Kollegin gehört, die mit weniger als 6 Stunden in der Woche nach ihrer Mutterzeit wieder eingestiegen ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann och nicht beurteilen

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist angemessen. Man wird sehr gut ausgestattet, sowohl für das Homeoffice als auch im Büro. Eine Mensa wäre nicht schlecht...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sich bemüht, dennoch ist das nicht deren Aushängeschild.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt immer pünktlich. Das Gehalt ist komplett im Mittelfeld. Sozialleistungen wie corporate benefits oder unterstützt für Vereinsport gibt es nicht. Es gibt auch keinerlei Gewinnbeteiligung, Weihnachtsgeld oder des gleichen

Image

Es gibt wegen den oben genannten Mengeln, gibt es viel Gerede unter den Kollegen, vor allem da man für alle Mengel das nötige Geld hat. Die C Levels Fahren die teuersten Firmenfahrzeuge, die Firma hat mehrere Millionen mehr Gewinn gemacht, aber für ein Bonus gibt es kein Geld...

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nicht wirklich beurteilen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden