37 von 91 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr nette Kollegen, sehr nette Geschäftsführung. Ein tolles Arbeitsklima.
Kann ich nur weiter empfehlen.
Top.
Wenn bekannt, sehr gut.
40-Stunden-Woche
Weiterbildung nach Bedarf. Karriereperspektiven bei einem Unternehmen mit flachen hirarchischen Strukturen.
Sehr nettes Kollegium. Ein tolles Team.
Die Vorgesetzten nehmen sich viel Zeit zur Klöärung von Fragen und gehen dabei auch auf Schwierigkeiten ein.
Große, helle Büroräume mit sehr ruhiger Atmosphere.
"Reden ist Gold."
Sehr spannend und vielfältig, im Bereich der Bahntechnik.
Vor allem das ehrliche Verhältnis untereinander, das tolle Arbeitsklima, Work-Life-Balance und vieles mehr. Dem ganzen Eucon-Team vielen Dank für die tolle Zeit, insbesondere der Abteilung Marketing Communications!
Bisher nichts.
Namensschilder an den einzelnen Büros wären super, um den Überblick über die vielen Mitarbeiter zu behalten. :-)
Es gab keinen Tag, an dem ich mich unwohl gefühlt habe oder ungerne hingegangen bin.
Ich würde das Unternehmen absolut weiterempfehlen und freue mich auf eine erneute Zusammenarbeit mit Eucon.
Ich habe ein ehrliches, freundschaftliches Team erlebt und wurde von allen herzlich aufgenommen.
Viele tolle Konzepte, Ideen, Pläne, die alle nicht zu der Firma passen, so wie sie nun mal heute ist.
Das Image bei Kunden ist gut. Es gelingt auch immer wieder, neue Kollegen an Bord zu nehmen. Good luck!
Wie überall sonst auch hohe Belastung. Wie sonst nirgends fehlende Anerkennung von Leistungen und absolut kein Verantwortungsbewusstsein erkennbar bei den direkten Vorgesetzten.
Ist wohl das, was man als Karriere-Falle bezeichnet.
In kleinen Unternehmen wie Eucon ist das Gehaltsniveau eher niedrig. Für Studenten und Berufseinsteiger sicher im regionalen Durchschnitt, aber im Vergleich zu anderen Unternehmen sehr, sehr, sehr wenig.
Soziales Engagement wird auf der web site präsentiert.
Viele nette Kollegen!
Viele junge Leute, viele Praktikanten. Aber es gibt auch einige, die mit Eucon älter werden.
Führungskräfte, die nicht führen und Entscheidungen gerne Kunden überlassen.
Zu wenig Platz ist im Vergleich zum Rest vermutlich das kleinste Problem hier. Der Umzug wird alle Probleme lösen...
Regelmäßige Gesprächsrunden finden statt. Anfangs interessant, überhaupt mal Zahlen zu bekommen, mittlerweile ist auch dies eine Pseudo-Kultur-Verantstaltung.
Dazu ist mir nie etwas Negatives aufgefallen.
Hohe Arbeitsbelastung bei schlechter Bezahlung. Resourcenmangement Fehlanzeige.
sehr fairer und transparenter Umgang miteinander und mit Prozessen im Unternehmen
@J: I love it!
sehr offener, freundlicher Umgang miteinander - Azubi gegen Chef beim Kicker? -> JEDERZEIT!
bei Kunden als sehr fair und zuverlässig angesehenes Unternehmen
kurz: PERFEKT
wer Möglichkeiten ergreifen möchte, kann dies jederzeit machen
FAIR
diverse Spenden und Unterstützungen fördern auch außerhalb das Miteinander
Fördere das Miteinander trifft voll und ganz zu
gefühlt sind alle 25J.
Sehr fairer, offener Umgang miteinander
Besser geht immer aber es lässt sich sehr angenehm arbeiten- und im neuen Gebäude wird es noch VIEL besser
dank interner Plattformen, kann man sich jederzeit über alles austauschen
ich merke keine Unterschiede
Ergreife Möglichkeiten, JEDER hat die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln - und dies wird voll gefördert
Die zumindest flexiblen Arbeitszeiten und die jungen und netten Kollegen, die noch etwas bewegen wollen.
Die wachsende Atmosphäre der Angst, die fehlende Entwicklung der Mitarbeiter, das geringe Gehalt, die kaum erreichbaren Individualziele, bei einem Bonus, der bei 100% noch nicht einmal ein Monatsgehalt ausmacht
Weiter unten wurde geschrieben: Mitarbeiter nicht nur als Ressource sehen. So ist es. Derzeit wird der Mitarbeiter bei Eucon nur als Kostenverursacher gesehen und nicht als Leistungsbringer.
Früher unglaublich toll (es fühlte sich wirklich nach einem jungen, aufstrebenden Unternehmen an und man das Gefühl, Teil davon zu sein), entwickelt es sich langsam zu einer Atmosphäre wo viele sagen "Hauptsache der Tag ist schnell vorbei.
Als Arbeitgeber? Mich sprach mal jemand aus der Branche auf einer Messe an, ob es stimmen würde, dass Eucon so schlecht bezahlen würde und eine Karrierefalle ist. Damals habe ich das vehement bestritten. Heute würde ich dem zustimmen.
Will man bei unter 50 Stunden bleiben schafft man seine Arbeit nicht und bekommt massiv Druck. Auf der anderen Seite kann man die Zeit tatsächlich sehr flexibel regeln.
Besonders mit einem akademischen Abschluss ist das Ende ganz schnell erreicht. Besonders in diesem Bildungsbereich ist mir kein Beispiel eines signifikanten Aufstiegs bekannt.
Unterirdisch. Was man früher noch gerne hingenommen hat, da Eucon das Gefühl etwas Wert zu sein auf menschlicher Ebene geboten hat, so ist es heute schon fast als unverschämt zu bezeichnen.
Was ich so mitbekommen ist Eucon beim Thema Elternzeit ganz gut.
Noch gut. Ändert sich aber drastisch, da Ziele der Mitarbeiter oft gegenläufig sind und dadurch nicht mehr der Teamgedanken im Vordergrund steht, sondern der Egoismus des einzelnen.
Wollte mich eigentlich nicht in diesem Forum äußern, da ich eigentlich der Meinung bin dass sowas nicht Lösungsorientiert ist, sondern man nur abrechnet. Ich habe aber bei Eucon nicht mehr das Gefühl, meine (immer konstruktive) Kritik gegenüber der Führung an gewissen Dingen frei äußern zu können, ohne dass es negative Konsequenzen hat. Die Führung ist nur in Form von Personen vorhanden. Praktisch findet sie jedoch gar nicht statt. Es wird mit Druck und Angst gearbeitet, anstatt zu ermutigen.
Durchschnittliche, im Sommer sehr heiße Räume, aber die technische Ausstattung empfinde ich eher überdurchschnittlich.
Es gibt keine klare Kommunikation. Von Entscheidungen des Management erfährt man nur zufällig.
Keine Erfahrung...
Ja, die Aufgaben sind wirklich spannend und abwechslungsreich. Negative Seite: unglaublich viel Verantwortung, die weder der Rollenbeschreibung noch dem gezahlten Gehalt entspricht.
ich finde gut, dass wir immer neue Wege gehen - immer neue Geschäfte dazu bauen- immer neue Ideen haben!
das alles anonymer geworden ist - früher haben wir mehr Parties gefeiert...
mal wieder nach Bad Driburg fahren...
Unser Team ist genial und tierisch erfolgreich!
Das Image von uns bei unseren Kunden ist super!
Mal arbeite ich zuhause, mal bin ich unterwegs, mal im Büro. Solange ich die vereinbarte Ergebnisse erbringe, ist das für meinen Chef völlig ok!
Viele haben Karriere gemacht - wenn Du Dich anstrengst, wirds auch was!
Bin seit 10 Jahren dabei (damals noch 20 Leute) alles ist etwas anonymer und schneller geworden, damals in Wolbeck war die Stimmung natürlich etwas familiärer.
Bei dem rasanten Wachstum wechseln Vorgesetzte schonmal: Ich bin immer super klargekommen, gut behandelt worden und habe meistens viel Erfolg und Spass bei der Arbeit gehabt!
Ich freue mich schon auf das neue klimatisierte gebäude, mit Sportplatz und Garten.
Ich habe nicht den Eindruck irgendetwas zu verpassen.
Es gibt keine Frau in der Geschäftsführung- warum eigentlich?
Ich finds voll gut!
Das Arbeitsklima ist sehr menschlich und freundlich, nicht nur im Team selbst, sondern auch die "oberen Chefs" haben immer ein offenens Ohr und gehen respektvoll mit allen Mitarbeitern um . Die Kollegen sind toll und man wird eigentlich immer fair behandelt. Ich fühle mich sehr wohl bei Eucon, auch wenn die Arbeit zu Hochzeiten manchmal sehr viel ist.
Die Räumlichkeiten sind zu klein, aber das wird sich durch das neue Gebäude bald ändern. Eucon könnte mehr Weiterbildung anbieten, allerdings finde ich es gut, dass wir offene Stellen mittlerweile in erster Linie durch Mitarbeiter und nicht von außen besetzen.
Mehr Leute einstellen, um das Arbeitspensum besser zu schaffen. Ansonsten weiter so!
sofern möglich, wird auf meine Wünsche fast immer Rücksicht genommen.
Das Weiterbildungsangebot könnte besser sein.
das Leistungssystem sollte nochmal durchdacht werden. Gehalt könnte auch etwas mehr sein.
super
habe mich jetzt und auch früher mit anderen Vorgesetzen bei Eucon gut geführt gefühlt.
wir haben wenig Platz und es ist manchmal schwer, sich zu konzentrieren. Aber das wird sich mit dem neuen Gebäude hoffentlich bald ändern.
mittlerweile sehr gut geworden sowohl im Team als auch die allgemeine Kommunikation
mal mehr mal weniger. Viel Tagesgeschäft.