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Eugen 
Fahrion 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score13 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Zerspanungsfachfrau / Zerspanungsfachmann2 Gehaltsangaben
Ø61.700 €
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Eugen Fahrion
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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FAR BEYOND PRECISION

Wer wir sind

FAHRION steht für erstklassige Präzisions-Spannzangen und Präzisions-Spannfutter. Als mittelständisches, innovatives Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung steht FAHRION zu seinem Standort in Deutschland.

Seit über 100 Jahren pflegen wir, mit all unserer Erfahrung, unserem Wissen und unserer Leidenschaft, ein partnerschaftliches Verhältnis zu unseren Kunden.

Typisch für einen Hidden Champion liegt unser Werk abseits der bekannten Ballungsräume im Großraum Stuttgart. Dort haben wir uns von Anfang an mit voller Konzentration auf die Optimierung und Weiterentwicklung von Spannzangen und deren Peripherie spezialisiert.

Der Erfolg gibt uns Recht: Heute sind wir eines der technologisch führenden Unternehmen in unserem Marktsegment.

Durch die permanente Weiterentwicklung und Optimierung unserer Produkte und unserer Produktion sind wir auch in Zukunft ein zuverlässiger Partner. Und wenn beste Qualität und höchste Präzision gefragt sind, führt kein Weg an FAHRION vorbei.

Technologisch führend bei Präzisions-Spannzangen DIN ISO 15488 (ER/ESX) und DIN ISO 10897 (OZ) sind unsere Toleranzen viel geringer, als es die DIN-Norm vorschreibt.

Zusammen mit unserem selbst entwickelten und patentierten Präzisions-Spannfutter CENTRO|P bieten diese Spannzangen ein optimal aufeinander abgestimmtes Spannsysteme, das ein Maximum an Präzision, Stabilität, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Wirtschaftlichkeit garantiert.

Wir investieren seit Jahren ca. 10% des Umsatzes in die Entwicklung und Weiterentwicklung der Spannzangen-technologie sowie in neue Maschinen, Fertigungstechnologien und -optimierungen.

Wir bieten erstklassige Produktqualität „Made in Germany“ zu einem hervorragenden Preis-Leistungsverhältnis.

Wir halten, was wir versprechen und haben Erfolg damit. Das Ergebnis sind langjährige zufriedene Kunden, die voll auf uns zählen.

Kennzahlen

Mitarbeiter98

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • KantineKantine
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • CoachingCoaching
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es menschelt sehr. Es gibt immer mehr Frauen in Führungspositionen.
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Flache Hirarchie
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Nette Kollegen, Bezahlung ist ok zumindest für die "normalen" Arbeiter, 450 Euro Jobber haben nur Mindestlohn
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

kontrollfreak
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Verbesserungsvorschläge

Interne Schulungen anbieten
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Bessere Pausenräume.
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Man weiß nicht was man von dieser Firma halten soll.....teilweise wird über krasse Vergehen einfach hinweg gesehen, da wird in der Spätschicht Bier getrunken, Leute gehen rauchen ohne abzustempeln, stundenlange Kaffeekränzchen werden gehalten und Mitarbeiter machen wochenlang krank obwohl allen bewusst ist, dass sie nur so tun. Nichts wird unternommen, es herrscht also Narrenfreiheit.
Vorgesetzte haben klar ihre Lieblinge und somit kommt man selbst als ungelernte Arbeitskraft ziemlich weit nach oben, andere bemühen sich jahrelang und kriegen nichts.
Seltsame Unternehmenskultur ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eugen Fahrion ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Bei einem kleinen Unternehmen nicht immer so einfach
3
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Könnte man verbessern
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Eugen Fahrion wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Eugen Fahrion schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeitenden Eugen Fahrion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Eugen Fahrion als eher modern.
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