In Summe ist die Firma nicht empfehlenswert...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesellschafter spricht mit einzelnen Mitarbeitern persönlich um die Stimmung in der Belegschaft herauszubekommen. Leider fehlt danach die entsprechende Maßnahme zur Verbesserung der Situation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fingerpointing und Suche nach Schuldigen, obwohl klar ist, daß die Organisations- und Projektstrukturen verbessert werden müssen. Kein Homeoffice, Arbeitszeit-Flexibilität stark eingeschränkt, keine Essenszulage, keine Kantine.
Verbesserungsvorschläge
Es werden immer die gleichen Fehler gemacht: Versprechungen gegenüber Kunde ohne den Entwicklungsstand zu berücksichtigen. Aufhören mit Fingerpointing auf einzelne Personen wenn etwas nicht läuft. Weniger Berater und Interimsmanager, weil hier einfach die Kontinuität fehlt.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Fluktuation sorgt für Unsicherheit in der Belegschaft. Auch Führungskräfte verlassen die Firma nach kurzer Zeit.
Kommunikation
Anstehende Veränderungen fast nur über Flurfunk. Bereichsleiter und GL sollte pro-aktiver kommunizieren. Zukunftsstrategie unklar: Auf welche Produkte setzt man in Zukunft?
Kollegenzusammenhalt
Passt. Ist einer der positivsten Punkte.
Work-Life-Balance
Schlecht. Permanente Eskalationen durch die Kunden zermürben auf Dauer. Die vertragliche 40h Woche reicht in der Regel nicht aus.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden durch Vorgesetzte nicht ausreichend kommuniziert und begründet. Vorgesetzte stehen unter hohem Erfolgsdruck und geben den Druck teilweise weiter. Manche Vorgesetzte halten dem Druck nicht stand, werden krank und kündigen. Daraus resultieren wieder Lücken in Sachen Führung, Kommunikation und Strategie...
Interessante Aufgaben
Teilweise interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Keine weiblichen Führungskräfte in der F&E.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Leute hauptsächlich im Management. Auch hier hohe Fluktuation...
Arbeitsbedingungen
Hohe Fluktuation: Weggang von Know-How, Projekte laufen nicht mehr, andere haben dafür Mehrarbeit. Notwendige Investitionen in Tools und Infrastruktur werden von der GL verschleppt um Geld zu sparen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Strategie nicht bekannt
Gehalt/Sozialleistungen
Welche Sozialleistungen? Gehalt eher unterdurchschnittlich.
Image
Image der Firma ist miserabel. Es wird aber auch nichts dagegen getan.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Zeit für Weiterbildung. Nächste Abgabe steht im Fokus. Kein Karriereplan für junge Leistungsträger.