49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Spaichingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten, wo man gerne bleibt.
Image
Starker Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Flexibel arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Zukunft gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsam stark. Gemeinsam erfolgreich.
Vorgesetztenverhalten
Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Kommunikation
Wertschätzung, die man spürt.
Interessante Aufgaben
Mehr als ein Job.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Innovativ und zukunftsgerichtet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Spaichingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Super Reputation, insbesondere bei großen Kunden/OEMs bzgl unseres Know Hows
Work-Life-Balance
Für mich absolut ok; teilweise machen wir Überstunden die wir dann auch abgleiten können.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Stimmung ist besser geworden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Spaichingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gebäude mäßig, Ausstattung modern, insgesamt bodenständig
Image
Besser als der Ruf
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Überstunden können ausgeglichen werden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: Muss man sich selber drum kümmern
Karriere ist möglich bei guter Leistung
Gehalt/Benefits
HR müht sich
Kollegenzusammenhalt
Im Team sehr gut und auch zu anderen Bereichen besser geworden
Umgang mit älteren Kollegen
Guter mix
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter bewerten jetzt anonym ihre Vorgesetzten, das hilft
Arbeitsbedingungen
Moderne IT, kurze Wege
Kommunikation
Es gibt jetzt regelmäßige Infoveranstaltungen
Gleichberechtigung
Für eine Automobilzulieferer eine gute Frauenquote
Interessante Aufgaben
Durch den Wandel zur E-mobilität sehr spannend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein Unternehmen, in dem man sehr gerne arbeitet. Auch für das Unternehmen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Spaichingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Noch zu erwähnen sind die Weihnachtsfeiern, das Tischtennisturnier, der Snack-Automat, die Getränkeautomaten und die Mitarbeiterrabatte.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt bin ich dankbar, Teil eines großen Forschner-Teams zu sein, in dem Offenheit , auch dem Chef gegenüber und Kollegialität aktiv gelebt werden. Die positive Arbeitsatmosphäre ist für mich einer der wichtigsten Gründe, warum ich mich in diesem Unternehmen so wohlfühle und jeden Tag motiviert zur Arbeit komme. Ich bin auch dankbar, so einen Chef zu haben und das hier schreiben zu können und zu wissen, dass ich es ernst meine und nicht schleimen muss,ebenso sehr dankbar bin für alles, seit ich hier bin!
Image
Ich kann nur etwas zu meinem Empfinden sagen. Das Image das sich für mich nach außen hin zeigt ist sehr gut. Dienstleister und Kunden haben bisher nur positiv gesprochen. Auch hier kenne ich ganz andere Unternehmen.
Work-Life-Balance
Auch bei Forschner ist seit Corona die Welt eine andere. Der Fokus auf das Homeoffice wurde seit der Pandemie hochgehalten, und auch der Schutz der Gesundheit hat weiterhin hohe Priorität. Man hat an mehreren Tagen in der Woche immer noch die Möglichkeit, ins Homeoffice zu gehen, und es gibt auch eine direkte Homeoffice-Regelung, in der alles klar beschrieben ist. Also auch mehr Zeit mit der Familie, wenn man Kinder hat. Könnte man die Work-Life-Balance noch verbessern? Klar, als freiheitsliebender Mensch könnte ich mir auch die Arbeit an anderen Orten statt nur dem eigenen Zuhause oder Büro vorstellen – solange die Arbeitsleistung weiterhin stimmt und man zeigen kann, dass sich die Vorgesetzten und Kollegen auf einen verlassen können.
Karriere/Weiterbildung
Wenn ich hier nicht beschreiben würde , das Karriere möglich ist würde ich Lügen, denn ich habe als normaler Angestellter hier angefangen und bin zur Führungskraft aufgestiegen. Diese Chance hätte ich mir selbst nie vorgestellt, bevor ich hier angefangen habe. Es ist alles möglich wenn man sich reinhängt und gute Leistung zeigt. Wie überall im Leben. PS: Ich habe hier kein Vitamin B.
Gehalt/Benefits
Über Geld spricht man nicht im Unternehmen, aber soviel sei gesagt, Forschner bezahlt sehr gut! Verhungern muss hier keiner. Anpassungen durch Inflationssteigerungen werden nach Wirtschaftslage berücksichtigt und auch Weihnachtsgeld wird gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den letzten Jahren wird, wie in vielen Unternehmen, das Thema Umweltbewusstsein immer größer und wichtiger. Auch die Herstellung CO2-neutraler Produkte im Bereich Elektromobilität und anderer Produkte in der Zukunft zeigt, dass Forschner diese Themen sehr ernst nimmt und vorne mit dabei ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei Forschner ist super! Hier brauche ich nicht viel zu sagen. Schon in den ersten sechs Wochen nach meinem letzten Wechsel waren viele Kollegen um mich herum, die sich sehr gut um mich gekümmert haben und auch heute noch für mich da sind. In meinem Bereich und auch in den anderen Bereichen sehe ich einen grundsätzlich positiven Umgang miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Die mir bekannten älteren Kollegen werden meiner Meinung nach genauso geschätzt wie die jüngeren, wenn nicht sogar noch mehr aufgrund ihrer langen Zugehörigkeit. Der Respekt gegenüber älteren Kollegen ist hier sehr hoch, auch wenn die heutige Jugend hier teilweise noch etwas anders agiert als wir früher. Auch dafür kann der Arbeitgeber nichts. Elternhaus?
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meiner Vorgesetzten mir gegenüber war bisher vom ersten Tag an großartig, auch bevor ich eine Führungskraft im Unternehmen war. Ebenso war das Verhalten des Managements mir gegenüber immer sehr gut und respektvoll. Das war nicht immer in meinem Leben so, und es kann auch ganz anders sein! Gegenseitiger Respekt ist wichtig und meiner Meinung nach entscheidend, um das Verhalten des Gegenübers zu bewerten. Was ebenfalls sehr wichtig ist: Vom Vorgesetzten bis hin zur Geschäftsleitung ist die familiäre und gesundheitliche Situation nicht egal. Es wird immer dafür gesorgt, dass im Rahmen des Möglichen auch geholfen wird. Auch hier spreche ich aus meiner eigenen Erfahrung und kann andere Umstände nicht bewerten. Mir ist jedoch von vielen Kollegen bisher positiv berichtet worden, dass dies auch bei ihnen der Fall ist.
Auch Bewertungsgespräche werden hier nicht wie in anderen mir bekannten Firmen nur durchgeführt, um sie „abzuhaken“. Es wird aktiv nach einer offenen Meinung des Mitarbeiters gefragt, und gemeinsam wird nach Lösungen gesucht.
Arbeitsbedingungen
Mir wurden seit dem ersten Tag alle technischen Geräte und Möglichkeiten zur Verfügung gestellt, die ich benötige, um meine Arbeit schnell und gut zu erledigen. Aktuell gibt es hier nichts zu meckern, die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Auch wenn etwas nicht passt, hat man die Möglichkeit, ins HR zu gehen und das Gespräch zu suchen, falls etwas fehlen oder vorfallen sollte. Ein kleiner Wunsch wäre eventuell, mehr für die Rückengesundheit zu tun, was das Möbiliar angeht. Das ist für mich aber kein Grund hier Abzug zu geben.
Kommunikation
Grundsätzlich ist die Kommunikation im Haus untereinander sehr gut. Wie in jedem anderen Unternehmen gibt es auch mal Tage und Kollegen, mit denen man nicht immer „grün“ ist. Das heißt aber nicht, dass die Firma deshalb mit einer schlechten Bewertung bestraft werden sollte. Klären kann man alles ,man muss jedoch auch mal für sich selbst einstehen und nicht nur im Stillen meckern. Wenn das nicht funktioniert, kann man jedes Unternehmen auch verlassen, wir sind hier schließlich nicht gefangen. Ich musste das auch erst lernen. Es ist leichter als man denkt. Auch die Kommunikation vom Management an die Mitarbeiter ist durch mehrere Mitarbeiterversammlungen und offene Türen, sowie offene Ohren für Fragen sehr gut gelöst.
Gleichberechtigung
In unserem Unternehmen wird Gleichberechtigung wirklich großgeschrieben. Jeder Mitarbeitende , unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder persönlichem Hintergrund hat hier die gleichen Chancen und Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und erfolgreich zu sein. Das zeigt sich nicht nur in der Verteilung von Verantwortung und Positionen, sondern auch in der Wertschätzung und Anerkennung, die jeder erhält. Die mir bekannten Führungskräfte setzen auf eine transparente Kommunikation und fördern eine Kultur des Respekts und der Offenheit. Ideen und Meinungen werden geschätzt und ernst genommen, was eine starke Atmosphäre des Vertrauens und der Zusammenarbeit schafft. Den letzten Stern hier zu dem Bereich, möchte ich mir aktuell noch offen lassen.
Interessante Aufgaben
In meiner Abteilung erwarten mich täglich interessante und herausfordernde Aufgaben. Durch das breite Spektrum an Projekten wird es nie langweilig, von der Systemadministration über die Implementierung neuer Softwarelösungen bis hin zur Unterstützung bei digitalen Transformationsprojekten gibt es ständig neue Themen und Technologien, mit denen ich mich beschäftige. Auch die Leitung der anderen Werke im Bereich IT ist sehr anspruchsvoll und fordernd, aber zu jeder Zeit auch sehr spannend, da die verschiedenen Länder unterschiedliche gesetzliche Vorgaben haben.
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Spaichingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Atmosphäre und tolle Kollegen
Verbesserungsvorschläge
IT Syteme könnten aktueller sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gut aufgestelltes Unternehmen, interessante Perspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Spaichingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Teams, vernünftige Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Gute Unterstützung durch Kollegen
Image
Wird oft unterschätzt
Work-Life-Balance
Mehrere Tage Homeoffice pro Woche möglich, wenig Mails und Themen außerhalb der Arbeitszeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr guter Mix in der Belegschaft, über alle Standorte
Vorgesetztenverhalten
Fair und wenig Chef Gehabe
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Interessanter Arbeitgeber mit zukunftsfähigen Produkten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Spaichingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität, zukunftsorientierte Produkte
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiale Atmosphere.
Work-Life-Balance
Zeitkonto mit der Möglichkeit Überstunden abzugleiten. Home Office an 3 Arbeitstagen möglich.
Gehalt/Benefits
Angemessen.
Vorgesetztenverhalten
Dies hängt sicherlich stark vom Vorgesetzten hab. In meinem Bereich gibt es keine Probleme.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind gut. Nur das ERP muss zwingend modernisiert werden. Projekt hierzu wurde gestartet.
Kommunikation
Kommunikation ok. Teilweise mehr Bereichsübergreifende Informationen wünschenswert um über den „Tellerrand“ schauen zu können.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solides Unternehmen mit zunehmend positiven Tendenzen für Mitarbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Spaichingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege, flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitkonto
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil Unstimmigkeiten zwischen Bereichen durch fehlende Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Mehr teambildende Maßnahmen oder Events wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessanter und zukunftsfähiger Arbeitgeber mit Schwerpunkt Elektromobilität
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Spaichingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der typische Druck aus dem Automotive Business ist klar erkennbar. Dieser beeinflusst situationsbedingt die Arbeitsatmosphäre. Im generellen herrscht eine sehr produktive und angenehme Atmosphäre am Arbeitsplatz. Kollegen werden bei Problemen und Fragestellungen unterstützt und gefördert.
Image
Forschner ist in der Region zu unbekannt und wenn dann mit einem negativen Ruf behaftet. Das Unternehmen befindet sich in einem Wandel und hat ein deutlich besseres Image verdient.
Work-Life-Balance
Je nach Aufgabenbereich und aktuellem Projektstatus ist eine hohe Arbeitslast vorhanden, welche mit zusätzlichem persönlichem Einsatz abgearbeitet werden muss.
Angesammelte Überstunden können durch die Gleitzeitregelung unkompliziert genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Junge Arbeitskräfte haben bei Forschner die Chance eine Führungsfunktion zu erhalten und in dieser gefördert und gefordert zu werden.
Nebenberufliche Weiterbildungen (z.B. Masterstudium) werden von Forschner unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Durch das niedrige Durchschnittsalter der Mitarbeiter ist ein sehr guter, teilweiser freundschaftlicher Kollegenzusammenhalt vorhanden. Man unterstützt sich gegenseitig bei Problemen, auch abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind keine Unterschiede im Umgang mit den Mitarbeitern ersichtlich.
Dennoch ist der Altersdurchschnitt bei Forschner eher etwas jünger als im Durchschnitt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr Personenabhängig und nicht generell bewertbar.
Insgesamt ist aber ein klarer Wandel vom überwachenden Vorgesetzten zum freiraumgebenden Vorgesetzten erkennbar. Die Türe des CEOs steht allen Mitarbeitern offen.
Kommunikation
Wie in vielen Unternehmen ist auch bei Forschner die Kommunikation ausbaufähig. Es sind allerdings positive Ansätze erkennbar, welche es gilt beizubehalten und auszubauen.
Gleichberechtigung
Es sind keine Unterschiede im Umgang mit den Mitarbeitern ersichtlich.
Interessante Aufgaben
Für den Wandel vom Verbrennungsmotor hin zur Elektromobilität ist Forschner bestens aufgestellt. Man hat als Mitarbeiter die Möglichkeit an der Mobilität der Zukunft mitzuarbeiten und einen Beitrag hierzu zu leisten.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mittelständisches Unternehmen mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Spaichingen gearbeitet.
Image
Hohe Fluktaktion
Gehalt/Benefits
Man muss beim Einstiegsgehalt hoch anfangen dannach wirds schwierig
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Eugen Forschner durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 90% der Bewertenden würden Eugen Forschner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Eugen Forschner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.