Interessanter und zukunftsfähiger Arbeitgeber mit Schwerpunkt Elektromobilität
Arbeitsatmosphäre
Der typische Druck aus dem Automotive Business ist klar erkennbar. Dieser beeinflusst situationsbedingt die Arbeitsatmosphäre. Im generellen herrscht eine sehr produktive und angenehme Atmosphäre am Arbeitsplatz. Kollegen werden bei Problemen und Fragestellungen unterstützt und gefördert.
Kommunikation
Wie in vielen Unternehmen ist auch bei Forschner die Kommunikation ausbaufähig. Es sind allerdings positive Ansätze erkennbar, welche es gilt beizubehalten und auszubauen.
Kollegenzusammenhalt
Durch das niedrige Durchschnittsalter der Mitarbeiter ist ein sehr guter, teilweiser freundschaftlicher Kollegenzusammenhalt vorhanden. Man unterstützt sich gegenseitig bei Problemen, auch abteilungsübergreifend.
Work-Life-Balance
Je nach Aufgabenbereich und aktuellem Projektstatus ist eine hohe Arbeitslast vorhanden, welche mit zusätzlichem persönlichem Einsatz abgearbeitet werden muss.
Angesammelte Überstunden können durch die Gleitzeitregelung unkompliziert genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr Personenabhängig und nicht generell bewertbar.
Insgesamt ist aber ein klarer Wandel vom überwachenden Vorgesetzten zum freiraumgebenden Vorgesetzten erkennbar. Die Türe des CEOs steht allen Mitarbeitern offen.
Interessante Aufgaben
Für den Wandel vom Verbrennungsmotor hin zur Elektromobilität ist Forschner bestens aufgestellt. Man hat als Mitarbeiter die Möglichkeit an der Mobilität der Zukunft mitzuarbeiten und einen Beitrag hierzu zu leisten.
Gleichberechtigung
Es sind keine Unterschiede im Umgang mit den Mitarbeitern ersichtlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind keine Unterschiede im Umgang mit den Mitarbeitern ersichtlich.
Dennoch ist der Altersdurchschnitt bei Forschner eher etwas jünger als im Durchschnitt.
Image
Forschner ist in der Region zu unbekannt und wenn dann mit einem negativen Ruf behaftet. Das Unternehmen befindet sich in einem Wandel und hat ein deutlich besseres Image verdient.
Karriere/Weiterbildung
Junge Arbeitskräfte haben bei Forschner die Chance eine Führungsfunktion zu erhalten und in dieser gefördert und gefordert zu werden.
Nebenberufliche Weiterbildungen (z.B. Masterstudium) werden von Forschner unterstützt.