14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angespannte Stimmung & viele Wechsel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen & das Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viele Entlassungen
falsche Versprechungen
Verbesserungsvorschläge
langfristige Strategie
Wertschätzung & Vertrauen
Stimmung auflockern
Angestellte als Menschen und nicht Nummern sehen
Arbeitsatmosphäre
keine Wertschätzung, viel Kontrolle, angespannte Stimmung, hohe Fluktuation
Image
Image am Markt durchwachsen, unter den Kollegen n
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, bei bspw. Arztterminen sehr flexibel, früh gehen wird jedoch nicht gerne gesehen
Karriere/Weiterbildung
wird in der Regel übernommen
Gehalt/Sozialleistungen
sehr individuell, viele gut bezahlt aber auch einige unterbezahlt, angekündigte Boni kommen in der Regel nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist kein Thema
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind super & verstehen sich alle sehr gut untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
gibt kaum ältere Kollegen, hohe Fluktuation, daher keine langdienenden Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kontrolle statt Vertrauen, schlechte Laune wird auf Team übertragen
Arbeitsbedingungen
neues großes Büro, neue Technik, es wird 2x wöchentlich fürs Team gekocht (gegen Aufpreis)
Kommunikation
wichtige Informationen von oben werden des Öfteren nicht weitergetragen
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung für Frauen ist gegeben
Interessante Aufgaben
schwankt nach Zuständigkeitsbereich, viel Vielfalt, aber auch viel Sachbearbeitung
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Anspruchsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten
Ex-FührungskraftHat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ideen und Optimierungsmöglichkeiten werden offen diskutiert und umgesetzt. Persönliche Gestaltungsmöglichkeiten sind gegeben. Der Kunde / Mandant steht im Mittelpunkt der Tätigkeit. Das aktuelle Team zieht am gleichen Strang und möchte etwas bewegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Fluktuation in der Vergangenheit war zu hoch, das Team hat sich nun aber gefunden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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We are Family
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht in der Regel eine lockere Stimmung im Büro. Insbesondere innerhalb des Teams ist ein toller Zusammenhalt und das "Wir-Gefühl" zu verspüren. Was denke ich total üblich ist, ist die Tatsache dass in einigen Situationen selbstverständlich ein anderer "Zug" herrscht. Steht beispielsweise ein Notartermin bevor, muss eben auch mal mehr Input gegeben werden. Es gehört aber dazu. Einmal im Jahr wurde die letzten beiden Jahre eine großzügige Teamreise über meherere Tage veranstaltet. Letztes Jahr ging es nach Mallorca. Außerdem wird einmal in der Woche Essen bestellt. Beides auf keinen Fall selbstverständlich, es stärkt aber das "Wir-Gefühl" ungemein, was mir sehr wichtig ist und motiviert. Wenn etwas auf dem herzen liegt, steht der Coach zur Verfügung, der dei Anliegen aufnimmt und sich mit diesen professionell auseinandersetzt.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeit gewährt eine tolle Flexibilität im Arbeitsalltag. So kann auch die Freizeit verhältnismäßig frei gestaltet werden.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert und gerne gesehen, allerdings nicht immer bezahlt
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt, allerdings keine Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Wie oben beschrieben: einfach top. Zusammen mit den Chefs arbeiten alle Hand in Hand auf das Ziel zu, alle ziehen an einem Strang. We are Family.
Vorgesetztenverhalten
Nie Probleme gehabt. Wie oben beschrieben ziehen alle an einem Strang. Auch die Vorgesetzten gliedern sich in das Team ein, sodass das gemeinsame Ziel eine ganz andere Bedeutung bekommt. Einzigen Problem ist hier, wie oben bereits erwähnt, die teilweise etwas lückenhafte Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Jeder Arbeitsplatz ist mit zwei Bildschirmen ausgestattet. Der höhenverstellbare Tisch sowie das Headset sind natürlich klasse und erleichtern den Arbeitsalltag sehr. Außerdem werden ein Obstkorb sowie diverse Getränke zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Beobachten konnte ich zeitweise, dass einige Kommunkitationen teilweise innerhalb des Teams, eher aber in der vertikalen Richtung, vernachlässigt werden. Dies ist aber nicht häufig der Fall.
Gleichberechtigung
Das gesamte Team hält zusammen, so wird natürlich auch niemand ausgegrenzt oder benachteilt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Family Office mit interessanten Aufgaben und vielfältigen Tätigkeiten in einem tollen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- tolles Team
- flache Hierachien
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, was unter anderem auch am relativ kleinem Team und den kurzen Wegen liegen mag. Bei Großkonzernen kenne ich das anders.
Image
Wenn ich mir hier die Bewertungen anschaue und daraus auf ein Image schließe, würde ich sagen, das Image ist durchschnittlich. Allerdings wurde in den letzten 18 Monaten viel unternommen, um das Image zu verbessern und ich kann viele der älteren Bewertungen nicht nachvollziehen. Ich denke, der Arbeitgeber ist auf dem richtigen Weg, um das Image aus Arbeitnehmersicht zu verbessern.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind relativ flexibel, sodass auch die Möglichkeit besteht, morgens mal später zu kommen oder früher Feierabend machen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber unterstützt und fördert bei der Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
ist gegeben und und es bleibt auch mal Zeit für ein Feierabendbier mit den Kollegen und / oder dem Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Reden hilft. Sollte es mal Unstimmigkeiten geben, stehen die Vorgesetzen immer für Gespräche zur Verfügung.
Arbeitsbedingungen
Neue Bürostühle und höhenverstellbare Tische vorhanden. Es gibt Getränke, Obstkorb und einmal die Woche wird Essen auf Arbeitgeberkosten bestellt. Gute Verkehrsanbindung, Innenstadtlage.
Kommunikation
An der Kommunikation muss gearbeitet werden und es sollte offener kommuniziert werden. Dies betrifft sowohl die Kommunikation innerhalb des Teams als auch auch den Informationsfluss durch die Führungskräfte.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Thema Gehalt ist aus AN-Sicht natürlich immer optimierbar. Wünschenswert wäre eine Gewinnbeteiligung oder eine Beteiligung an den Kosten für den ÖNV.
Interessante Aufgaben
Wer interessante Aufgaben sucht, findet sie. Das Themengebiet ist sehr vielfälltig und Langeweile kommt nicht auf.
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Sehr positives Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexible Arbeitszeiten, Teambuilding wird stark unterstützt, professionelle Betreuung durch einen externen Personalberater für alle Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Etwas genauere Kommunikation bei Projektarbeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen bezahlt der Arbeitgeber - man muss ihn aber darauf ansprechen
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr fairer, variabler Anteil für Vertriebserfolge
Vorgesetztenverhalten
Kritikfähigkeit und Einforderung von Feedback sind ausgeprägt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche Tätigeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Entfaltung. Ideen können eingebracht werden. Kurze Entscheidungswege. Obstkorb und freie Getränke.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation sollte verbessert werden.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten . Überstunden können ohne Probleme abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Der Arbeitgeber legt Wert auf ständige Weiterentwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team. Gute Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur geht von bis. Die Kollegen arbeiten untereinander gut zusammen.
Arbeitsbedingungen
Schöne Räumlichkeiten in guter Lager. Gute Firmensoftware. Gute Verkehrsanbindung.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind sehr vielfältig. Es wird nie langweilig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Familiäres Teamgefühl und moderne Arbeitsgestaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die größten Pluspunkte bei Eulenburg sind definitiv der tolle Teamzusammenhalt und die (auch daraus) resultierende angenehme Arbeitsatmosphäre. Aus einem noch vor einigen Jahren Team mit hoher Fluktuation hat sich in den letzten zwei Jahren ein festes Team gebildet. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Jahren hat sich die Arbeitsatmosphäre stetig entwickelt und Gleitzeit, regelmäßige Teamessen und eine familiäre Atmosphäre machen die Arbeit bei Eulenburg FP sehr angenehm.
Image
Eulenburg FP hat sich in den letzten Jahren zu einem exzellenten Arbeitgeber entwickelt, zudem genießt das Unternehmen in Fachkreisen gutes Ansehen.
Work-Life-Balance
Mit Gleitzeit, zuverlässiger Arbeitszeiterfassung und der Möglichkeit, Überstunden aufzubauen, ist in der Firma Eulenburg modernes Arbeiten mit Rücksicht auf die WLB problemlos möglich.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma Eulenburg beschäftigt einen Teamcoach, der jederzeit als objektiver Ansprechpartner zur Verfügung steht und mitverantwortlich für die Mitarbeiterentwicklung ist. Momentan ermöglicht der Inhaber darüber hinaus mehreren Mitarbeitern eine Weiterbildung in ihrem Fachgebiet.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält toll zusammen und ist sowohl charakterlich als auch alterstechnisch sehr heterogen. Großer Pluspunkt!
Vorgesetztenverhalten
Der Inhaber ist anspruchsvoll, kommuniziert seine Vorstellungen aber deutlich und legt Wert auf ein persönliches Verhältnis zu seinen Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind modern und ansprechend eingerichtet, jeder Mitarbeiter hat einen großen Schreibtisch inkl. Rollcontainer und zwei Bildschirmen zur Verfügung. Gerade wurden neue Bürostühle angeschafft, bei dem Auswahlprozess wurden die Mitarbeiter mit einbezogen.
Kommunikation
Jeden Tag findet ein zehnminütiges Meeting statt, wo sich alle Kollegen auf den aktuellen Stand bringen. Der Inhaber informiert außerdem regelmäßig über den Fortschritt und Stand des Unternehmens.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind überdurchschnittlich und werden stets pünktlich bezahlt.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Größe des Unternehmens (11 Mitarbeiter) sind die Tätigkeiten sehr vielfältig und man wird regelmäßig mit neuen Aufgaben konfrontiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Rauswurf, wenn erwünschte Jahresrendite nicht erreicht wird
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sobald die gewünschte Jahresrendite nicht erreicht wird, wird ein Mitarbeiter entlassen.
Überstunden werden vorausgesetzt.
Übt viel zu hohen Druck auf die Mitarbeiter aus. Er ist sehr egoistisch.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte mehr am Wohl seiner Mitarbeiter interessiert sein.
Arbeitsatmosphäre
Es wird ein hoher Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt.
Image
Er hat ein sehr schlechtes Image.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Positive.
Vorgesetztenverhalten
Wurde gern mal lauter. Übte viel zu hohen Druck auf die Mitarbeiter auf. Duldete keine Krankheitstage.
Kommunikation
Wenig Lob, dafür viel Tadel
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kam immer pünktlich. Das versprochene Weihnachtsgeld kam nicht.
Gleichberechtigung
Es fand absolut keine Gleichberechtigung unter den Mitarbeitern statt. Weder von der Arbeitsmenge noch von Boni oder ähnlichem.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Interessanter Job, abwechslungsreich mit guter Perspektive
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Image
Keine Ahnung, sehr spezieller Job. Ausserhalb können damit die meißten Leute nichts mit anfangen. Aber hat man als Autobauer ein gutes Image oder als Banker?
Work-Life-Balance
Im Laufe der Jahre deutlich besser geworden, da ein Arbeitszeitsystem (nicht mehr starre Zeiten) eingeführt wurde.
Karriere/Weiterbildung
Liegt an einem selbst.
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Verdienst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird einmal die Woche zusammen gegessen. Idee ist top, produziert aber zu viel Plastikmüll durch den Lieferservice
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält zusammen und unterstützt sich. Sehr angenehme Menschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Je älter, desto erfahrener sind die Kollegen. Die Erfahrung ist das eigentliche Asset für diesen Job.
Arbeitsbedingungen
Gute Software und Hardware-Ausstattung, tolles Büro in bester Innenstadtlage.
Interessante Aufgaben
Wer will, kann sich ein großes Wissen aneignen. Liegt an jedem Mitarbeiter selbst aus den Aufgaben auch etwas zu lernen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Enorme Fluktuation - und das nicht ohne Grund
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist eine Katastrophe und wird beherrscht von Missgunst und Anonymität
Karriere/Weiterbildung
Wie kann man sich im Vertrieb weiterentwickeln?
Vorgesetztenverhalten
die enorme Fluktuation spricht wohl für sich!
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Eulenburg Financial Planning e.K durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Eulenburg Financial Planning e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Eulenburg Financial Planning e.K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.