9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abschlüsse und Leistung werden oft lobend in Meetings erwähnt. Ebenso Eigeninitiative.
Image
Wer hier arbeitet, ist lange dabei und das spricht für sich.
Work-Life-Balance
Keine Überstunden, regelmäßige Arbeitszeit, flexible Homeofficeregelung. Urlaubsplanungen werden zu 99 % genehmigt, auch kurzfristige Wünsche werden erfüllt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der Möglichkeiten wird darauf Wert gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung im Rahmen der Möglichkeiten vorhanden. Regelmäßige Schulungen werden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Ausbaufähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier arbeiten derzeit fast ausschließlich langjährig Beschäftigte.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, tolle Büroetage, kein Großraumbüro. Technik auf aktuellem Stand. Gemeinschaftsbereich für Pausen. Es wird versucht, auf alle Bedürfnisse einzugehen.
Kommunikation
Es wird kommuniziert, nicht immer nur ergebnisorientiert.
Gehalt/Benefits
kein Spitzengehalt, dafür aber auch keine unbezahlten Überstunden, pünktliche Zahlung des Gehaltes.
Gleichberechtigung
keine geschlechterspezifischen Unterscheidungen
Interessante Aufgaben
Eigenverantwortliches Arbeiten wird gewünscht. Kurze Abstimmungen sind mehr gefragt, als lange Meetings.
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Wirklich nicht empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Image
noch schlechter als sein Ruf
Karriere/Weiterbildung
nur proaktiv möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt zu spät, Schwierigkeiten mit KV-Anmeldung
Vorgesetztenverhalten
ein Meeting, in dem niemand brüllte war ein guter Tag
Kommunikation
hierarchisch von Narzissmus geprägt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaotisch, führungslos und pseudo-links
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Image
Leider eilt der schlechte Ruf dem Verlag in vielen Bereichen voraus.
Work-Life-Balance
Hier ist auch Selbstausbeutung vorprogrammiert.
Karriere/Weiterbildung
Im Betrieb nicht vorhanden. Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Bei Weiterbildung ist Eigeninitiative gefragt. In Mitarbeiter wird nicht investiert.
Gehalt/Benefits
Da fehlen einem die Worte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Bewusstsein vorhanden. Wenn es paßt, wird mal hier und da so getan als ob.
Vorgesetztenverhalten
willkürlich
Kommunikation
Willkürlich, lückenhaft und oft leider widersprüchlich
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlecht geführt
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sind wirklich nett.
Kommunikation
Wie auf dem Jahrmarkt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dauerhaftes, unbezahltes Stundenabsitzen im Lektorat
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation, die Entlohnung, die Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Bei Praktikanten, die von der Uni kommen einen Unterschied machen zu denen, die aus der Schule kommen! Wenn nichts mehr zu tun ist Praktikanten auch mal früher gehen lassen und nicht teilweise über 3 Stunden ohne Aufgabe bis zum Feierabend im Büro sitzen lassen
Arbeitsatmosphäre
Die Stille im Büro war teilweise sehr unangenehm, bei Fragen hatte ich das Gefühl zu stören. Es wurde ohne Verabschiedungen o.ä. das Büro z.B. für die Mittagspause verlassen
Image
Der Verlag wird von den Mitarbeitern geschätzt. Allerdings kann man nicht sagen, dass das soziale und linke Image mit der internen Firmenrealität übereinstimmt (kleine Gehälter für viel Arbeit und Überstunden)
Work-Life-Balance
Ich saß 8 Stunden im Büro (für eigentlich nichts), natürlich unbezahlt. Das finde ich für ein (Studenten!)Praktikum unangemessen.
Gehalt/Benefits
Unbezahltes Vollzeitpraktikum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen bezeichnet sich selbst als links und geht hiermit hausieren, lassen Praktikanten jedoch die Aufgaben erledigen auf die andere Mitarbeiter keine Lust haben (Zitat Chefin über Aufgabe die mir zugeteilt wurde: "Da sagen meine Mitarbeiter, dass sie dafür nicht bezahlt werden") und Praktikant muss vollzeit aber unentgeldlich arbeiten, Keine fair trade Produkte (Milch, Kaffee etc.) und keine Sorge um Umweltschutz bei Druckereien etc.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich schon da, aber selbst vor mir als Praktikant wurde schnell über andere hergezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Recht viele ältere Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation, oft wurde deutlich "wer hier das sagen hat".
Arbeitsbedingungen
Computer(programme) nicht auf neustem Stand, aber noch nutzbar, Mitarbeiterbüros gehen nach hinten zu dunkler Häuserwand/Innenhof (im Gegensatz zu Büros der Chefs (Blick auf Gendarmenmarkt)
Kommunikation
Jeden Morgen Meeting in denen jedoch viel unausgesprochen blieb und später erneut besprochen werden musste.
Gleichberechtigung
Es arbeiten viele Frauen in diesem Verlag, allerdings ist Chefetage zu meiner Zeit sauer auf Mitarbeiterin gewesen die Schwanger war. Allerdings hatte sie soweit ich es mitbekommen habe, die Chance nach ihrer Entbindung von zuhause aus zu arbeiten.
Interessante Aufgaben
Das ein oder andere Buch, was es zu lektorieren war, war sehr interessant zu lesen. Allerdings wurden mir oft Aufgaben wie das Aufräumen des Lagers aufgetragen.
Karriere/Weiterbildung
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Allenfalls nur für kurze Anstellungen und sehr charakter-starke Menschen ohne Erwartungen an den Arbeitgeber geeinigt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein empfehlenswerter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine schwere Zeit
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich kam, sah und war zufrieden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Eulenspiegel Verlagsgruppe durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Eulenspiegel Verlagsgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Eulenspiegel Verlagsgruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.