Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Barrierefrei
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation, die Entlohnung, die Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Bei Praktikanten, die von der Uni kommen einen Unterschied machen zu denen, die aus der Schule kommen! Wenn nichts mehr zu tun ist Praktikanten auch mal früher gehen lassen und nicht teilweise über 3 Stunden ohne Aufgabe bis zum Feierabend im Büro sitzen lassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Eulenspiegel Verlagsgruppe ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eigenverantwortliches Arbeiten wird gewünscht. Kurze Abstimmungen sind mehr gefragt, als lange Meetings.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eulenspiegel Verlagsgruppe ist Vorgesetztenverhalten mit 1,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
ein Meeting, in dem niemand brüllte war ein guter Tag
willkürlich
Schlechte Kommunikation, oft wurde deutlich "wer hier das sagen hat".
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung im Rahmen der Möglichkeiten vorhanden. Regelmäßige Schulungen werden angeboten.
nur proaktiv möglich
Im Betrieb nicht vorhanden. Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Bei Weiterbildung ist Eigeninitiative gefragt. In Mitarbeiter wird nicht investiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eulenspiegel Verlagsgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Eulenspiegel Verlagsgruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eulenspiegel Verlagsgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eulenspiegel Verlagsgruppe als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.