44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Euler Group GmbH Holding Bewertungen
Euler
Group
GmbH
Holding
Frankfurt am Main und weitere
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44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitgeber für die Zukunft!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Euler Hofheim GmbH in Hofheim am Taunus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist super und man geht einfach gerne zur Arbeit!
Image
Nur positiv auch von den Kollegen!
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind flexibel gestaltbar.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten in jeglicher Abteilung.
Gehalt/Benefits
Sehr fair und individuell
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma Euler ist sehr digital in allen Prozessen und entwickelt sich stets weiter.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle extrem nett und zuvorkommend. Insgesamt erfrischendes junges Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Wertschätzung aller Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Sehr verständlich und professionell. Man merkt dass die Vorgesetzten schon länger im Betrieb sind.
Arbeitsbedingungen
Klima! Schöne Büros! Kaffelounge jederzeit auch für Mitarbeiter nutzbar.
Kommunikation
Man wird über alles Notwendige informiert.
Gleichberechtigung
Hier arbeiten Männer und Frauen
Interessante Aufgaben
Aufgabenverteilung ist sehr gerecht!
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Euler Group = Mitarbeiter ausnehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Euler Hofheim GmbH in Hofheim am Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Sich am besten auflösen
Image
Das schlechte Image hat sich in meiner Zeit dort bestätigt, steht relativ schlecht da im Gegensatz zu anderen BMW Händlern
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit, kein Homeoffice, an Weihnachten und Silvester muss ein ganzer voller Urlaubstag genommen werden, Arbeitszeiten von weit über 40 Stunden gelten hier als absolut normal.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein Bildungsurlaub und es wird alles abgelehnt was Weiterbildung angeht, es wird auch keine Weiterbildung angeboten
Gehalt/Benefits
Es gibt nur Standardbenefits die eigentlich Voraussetzung sind, der Grossteil der Mitarbeiter ist unterbezahlt und viele kündigen auch aus diesem Grund irgendwann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- alles wird ausgedruckt weil die IT aus 2010 ist
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander verstehen sich meistens gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Keine transparente Kommunikation, keine Mitarbeitergespräche, es wird unnötig Druck gemacht, man wird nur ausgenutzt :)
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen wie im dritte Welt Land
- IT ist weit über 10 Jahre als (PC, Drucker, iT Systeme)
- im Sommer sind in den Räumen 38 Grad, es gibt keine Klimaanlage
- Wasser ist im Sommer nicht auf Vorrat
- es gibt keine Mitarbeiterparkplätze
- alles ist veraltet und schmutzig
Kommunikation
Vorgesetzte wissen nicht was Kommunikation bedeutet. Abläufe sind unstrukturiert keiner weiß wo vorne und hinten ist. Mitarbeiter werden als letztes informiert, wenn überhaupt.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in Führungspositionen und keine Frauen im Vertrieb, wenn doch werden diese schnell wieder aus dem Unternehmen entsorgt und auf eine typische andere Stelle versetzt
Interessante Aufgaben
Zum Großteil sitzt man nur rum
Arbeitsatmosphäre
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cooler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Euler Group GmbH Holding in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt mind. 1-2 firmenübergreifende Mitarbeiterveranstaltungen und zusätzliche Bereichs- und Abteilungsveranstaltungen
Arbeitsatmosphäre
Moderne helle Arbeitsplätze; etwa 2-3 Mitarbeiter pro Büro
Work-Life-Balance
Variable Arbeitszeiten Wunschurlaub wird immer versucht zu geben Überstunden halten sich im Rahmen und können abgefeiert werden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt
Gehalt/Benefits
Gehalt ist zufriedenstellend, es gibt Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Fairer Umgang
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte versuchen fair zu behandeln und stehen hilfsbereit zur Verfügung
Arbeitsbedingungen
sehr gut
Kommunikation
Überwiegend guter Informationsfluss
Gleichberechtigung
Überwiegend ja
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Autohaus werden nie langweilig
Image
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Nach 21 Jahren noch zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Euler Hofheim GmbH in Hofheim am Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das immer einer da ist zum Reden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch keine Punkte gefunden
Verbesserungsvorschläge
Weiter so. Rest gibt sich
Arbeitsatmosphäre
Familiär
Image
Top
Work-Life-Balance
Mit Planung ist alles möglich
Karriere/Weiterbildung
Ist immer gegeben
Gehalt/Benefits
Nach Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist immer einer zuständig
Kollegenzusammenhalt
Immer vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Mit Freude und lernen von Meistern
Vorgesetztenverhalten
Top
Arbeitsbedingungen
Kommt mann zurecht
Kommunikation
Ist immer gegeben
Gleichberechtigung
Ist immer gegeben
Interessante Aufgaben
Dank Schulungen
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Tolle Kultur und echte Perspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Euler Group GmbH Holding in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterentwicklung und Vertrauen. Es herrscht eine kompetente und professionelle Herangehensweise an die Mitarbeiter. Es werden keine Luftschlösser versprochen, sondern realistische Ziele gesetzt. Tolle Ideen erhalten hier volle Unterstützung. Die Vorgesetzten bieten viele Möglichkeiten zur selbstständigen Arbeit, was für mich sehr wichtig ist. Letztes Jahr hatten wir zudem die Gelegenheit, an einer Dienstreise ins Ausland teilzunehmen. Das war für mich beruflich sehr wertvoll und hat gezeigt, dass der Arbeitgeber langfristig in das Team investiert.
Zweitens: Die Menschen und die Unternehmenskultur. Wir sind keine anonymen Nummern. Zweimal im Jahr treffen wir uns bei Firmenveranstaltungen, die die Beziehungen außerhalb des Büros stärken und dafür sorgen, dass man wirklich gerne zur Arbeit kommt.
Verbesserungsvorschläge
Ein wertvoller Benefit für das Team wäre die Einführung von Jobtickets , um Mitarbeiter, die mit öffentlichen Verkehrsmitteln pendeln, finanziell zu entlasten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausgequetscht wie eine Zitrone
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Euler Hofheim GmbH in Hofheim am Taunus gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Ein Stern ist noch zu viel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Euler Group - ein guter Arbeitgeber mit guten Leistungen.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement im Bereich Finanzen / Controlling bei Euler Group GmbH Holding in Frankfurt am Main absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden stets gefördert und unterstützt.
Auszubildende bekommen Kosten für Schulmaterialien wie bspw. Bücher von der Firma erstattet.
Es gibt in regelmäßigen Abständen Firmenevents und Zusatzleistungen wie die Edenred Karte.
Des weiteren ist das Arbeitsklima sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Euler Group ist ein fairer und guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Euler Group GmbH Holding in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel für die Mitarbeiter von der Geschäftsführung gemacht.
Feste, BAV, Jobrad, Edenred auch Firmenevents und Konzerttickets sowie Workshops auch im Ausland (Spanien, Türkei...). Förderung der Mitarbeiter.
Übernahme Klassenfahrten und Lehrmaterial und vieles mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gleitzeit
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit einführen. Neue Arbeitszeitmodelle
Gesundheitsförderung
Übernahme Jobticket
Arbeitsatmosphäre
Komme gerne zur Arbeit man wird Wertgeschätzt und bin glücklich in diesem Team zu arbeiten.
Image
Premiummarken Händler Top
Work-Life-Balance
Remote Arbeit ist in einigen Abteilungen möglich, das führt auch zu mehr Produktivität und mehr Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Förderung bei Potenzial und Wunsch
Gehalt/Benefits
Ist in Ordnung, könnte besser sein. Edenred Bezahlkarte ist super. Sonderzahlungen sind üblich...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wünsche mir mehr Umweltbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Meine Erfahrungen ist, dass das Wir Gefühl stark ausgeprägt ist bei mir und vielen Kollegen. Es gibt sicherlich auch Kollegen die anders denken.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben viele Rentner beschäftigt, die Arbeit mit älteren Kollegen ist von großem Vorteil. Man kann sehr viel lernen.
Vorgesetztenverhalten
Eigenständiges Arbeiten und Weiterentwicklung wird stark gefördert. Wertschätzender Umgang miteinander.
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Generell ist die Kommunikation gut.
Gleichberechtigung
wünsche mir mehr Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue spannende Aufgaben. Es wird nicht langweilig.
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Gehalt Euler typisch, keine Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Autohaus Euler Mühlheim GmbH in Mühlheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Feste und Feiern, Mitarbeiterrabatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Gehalt, Verhandlungen, Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Gehalt, Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Vereinzelt unpassende Mitarbeiter, auch in Führungspositionen, in Summe aber in Ordnung
Image
Grundsätzlich denke ich ist das Image okay, intern und unter Mitbewerbern aber fragwürdig
Work-Life-Balance
Pflicht Samstagsdienste ziemlich unnötig und nervig
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen super, von der Führung garnicht
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich super, in der Filiale Rödermark teilwesie Fragwürdige
Arbeitsbedingungen
40h Woche
Gehalt/Benefits
Gehalt Euler typisch am Branchen-minimum, ansonsten auch keine besonderen Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Auf keinen Fall zu Euler dann lieber Bürger Geld !!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Euler Group GmbH Holding in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die krass betrügen und wie die betrügen
Verbesserungsvorschläge
Aufhören systematisch Leute auszuschalten und nicht nur Leute aus beuten sondern auch etwas leben lassen
Gehalt/Benefits
Schmerzens Geld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Euler Group Holding durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 83% der Bewertenden würden Euler Group Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Euler Group Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.