Euler 

Group 

GmbH 

Holding

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Sich am besten auflösen

Image

Das schlechte Image hat sich in meiner Zeit dort bestätigt, steht relativ schlecht da im Gegensatz zu anderen BMW Händlern

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt kein Bildungsurlaub und es wird alles abgelehnt was Weiterbildung angeht, es wird auch keine Weiterbildung angeboten

Gehalt/Benefits

Es gibt nur Standardbenefits die eigentlich Voraussetzung sind, der Grossteil der Mitarbeiter ist unterbezahlt und viele kündigen auch aus diesem Grund irgendwann

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- alles wird ausgedruckt weil die IT aus 2010 ist

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander verstehen sich meistens gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Keine transparente Kommunikation, keine Mitarbeitergespräche, es wird unnötig Druck gemacht, man wird nur ausgenutzt :)

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen wie im dritte Welt Land
- IT ist weit über 10 Jahre als (PC, Drucker, iT Systeme)
- im Sommer sind in den Räumen 38 Grad, es gibt keine Klimaanlage
- Wasser ist im Sommer nicht auf Vorrat
- es gibt keine Mitarbeiterparkplätze
- alles ist veraltet und schmutzig

Kommunikation

Vorgesetzte wissen nicht was Kommunikation bedeutet. Abläufe sind unstrukturiert keiner weiß wo vorne und hinten ist. Mitarbeiter werden als letztes informiert, wenn überhaupt.

Gleichberechtigung

Keine Frauen in Führungspositionen und keine Frauen im Vertrieb, wenn doch werden diese schnell wieder aus dem Unternehmen entsorgt und auf eine typische andere Stelle versetzt

Interessante Aufgaben

Zum Großteil sitzt man nur rum

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt mind. 1-2 firmenübergreifende Mitarbeiterveranstaltungen und zusätzliche Bereichs- und Abteilungsveranstaltungen

Arbeitsatmosphäre

Moderne helle Arbeitsplätze; etwa 2-3 Mitarbeiter pro Büro

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden unterstützt

Gehalt/Benefits

Gehalt ist zufriedenstellend, es gibt Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen halten zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Fairer Umgang

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte versuchen fair zu behandeln und stehen hilfsbereit zur Verfügung

Arbeitsbedingungen

sehr gut

Kommunikation

Überwiegend guter Informationsfluss

Gleichberechtigung

Überwiegend ja

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Autohaus werden nie langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das immer einer da ist zum Reden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Noch keine Punkte gefunden

Verbesserungsvorschläge

Weiter so. Rest gibt sich

Arbeitsatmosphäre

Familiär

Image

Top

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Ist immer gegeben

Gehalt/Benefits

Nach Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist immer einer zuständig

Kollegenzusammenhalt

Immer vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Mit Freude und lernen von Meistern

Vorgesetztenverhalten

Top

Arbeitsbedingungen

Kommt mann zurecht

Kommunikation

Ist immer gegeben

Gleichberechtigung

Ist immer gegeben

Interessante Aufgaben

Dank Schulungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird sehr viel für die Mitarbeiter von der Geschäftsführung gemacht.
Feste, BAV, Jobrad, Edenred auch Firmenevents und Konzerttickets sowie Workshops auch im Ausland (Spanien, Türkei...). Förderung der Mitarbeiter.
Übernahme Klassenfahrten und Lehrmaterial und vieles mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Gleitzeit

Verbesserungsvorschläge

Gleitzeit einführen. Neue Arbeitszeitmodelle
Gesundheitsförderung
Übernahme Jobticket

Arbeitsatmosphäre

Komme gerne zur Arbeit man wird Wertgeschätzt und bin glücklich in diesem Team zu arbeiten.

Image

Premiummarken Händler Top

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Förderung bei Potenzial und Wunsch

Gehalt/Benefits

Ist in Ordnung, könnte besser sein. Edenred Bezahlkarte ist super. Sonderzahlungen sind üblich...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wünsche mir mehr Umweltbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Meine Erfahrungen ist, dass das Wir Gefühl stark ausgeprägt ist bei mir und vielen Kollegen. Es gibt sicherlich auch Kollegen die anders denken.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben viele Rentner beschäftigt, die Arbeit mit älteren Kollegen ist von großem Vorteil. Man kann sehr viel lernen.

Vorgesetztenverhalten

Eigenständiges Arbeiten und Weiterentwicklung wird stark gefördert. Wertschätzender Umgang miteinander.

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Generell ist die Kommunikation gut.

Gleichberechtigung

wünsche mir mehr Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue spannende Aufgaben. Es wird nicht langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Feste und Feiern, Mitarbeiterrabatte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten, Gehalt, Verhandlungen, Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Gehalt, Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre

Vereinzelt unpassende Mitarbeiter, auch in Führungspositionen, in Summe aber in Ordnung

Image

Grundsätzlich denke ich ist das Image okay, intern und unter Mitbewerbern aber fragwürdig

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Unter Kollegen super, von der Führung garnicht

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich super, in der Filiale Rödermark teilwesie Fragwürdige

Arbeitsbedingungen

40h Woche

Gehalt/Benefits

Gehalt Euler typisch am Branchen-minimum, ansonsten auch keine besonderen Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Führungskräfte Sandkasten Spielchen spielen das heist nix mit 4 Augen Gespräche passen sie 3 mal auf was sie sagen bevor Maßnahmen ergriffen werden sie los zu werden

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung für alle und nicht 1-2 spitzen Arbeitnehmer raus fischen und Allianzen schmieden macht ein sehr sehr schlechtes Klima auf andere Arbeitskollegen

Arbeitsatmosphäre

Um ehrlich zu sein katastrophal

Image

Jeder der was mit der Euler group zu tun hatte leidet jz an Drogen Problemen

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Abgekarteteres Spiel Hinweis auf 2 Klassen Gesellschaft

Gehalt/Benefits

Schmerzens Geld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Papiere immer steht’s als Vorbild da geschildert aber in der Praxis 0 davon umsetzen

Kollegenzusammenhalt

2 Klassen Gesellschaft

Vorgesetztenverhalten

Man brauch nur 3-4 weise Hemde zu verteilen dann entstehen unterdrücker

Arbeitsbedingungen

Von außen Schein gehen sie mal von innen rein sind sie im holocaus

Kommunikation

Abgekartetes Spiel von vielen Führungskräfte

Gleichberechtigung

Auf gar keinen Fall !!! Und jeder der was anders sagt lügt ganz klar !!!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einfach Alles .

Verbesserungsvorschläge

Fruktationsrate senken wenn man den Mitarbeiter motiviert und nicht aus den Betrieb raus ekeln

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gleich Null. Es gibt keine Struktur, Planung oder mal ein Lob

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit Daten wird mit -10 umgegangen . Daten kommen in den normalen Müll statt in den Datenmüll.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt kein Aufstieg. Entweder Jahre lang die gleiche Position oder man ist gezwungen was neues zu suchen

Kollegenzusammenhalt

Es gibt keine Zusammenarbeit oder Zusammenhalt. Jeder gegen jefen. Und wenn man der Liebling ist vom Leiter dann bist du auf dem goldenen Teller getragen und alle anderen müssen mitschwimmen

Vorgesetztenverhalten

Das unprofessionelle Verhalten der Leiter lässt zu wünschen übrig. Man muss dafür kein Wissen haben um ein Team zu leiten. Neue Aufgaben müssen ohne Einweisung oder Einarbeitung vollbracht werden . Ein no go ist vor Kundschaft seine eigenen Mitarbeiter anzuschreien oder bloss zu stellen wie dumm man ist. Das hat nichts mit gesunder Führung zu tun sondern eher mit ausbeuten. Das Motto "friss oder stirb ".

Arbeitsbedingungen

IM Sommer hält man es ohne Ventilator nicht aus. Man schwimmt in der eigenen Suppe. Wo ist da die Mitarbeiterzufriefenheit

Kommunikation

Man kann nicht jemanden auf Schulung schicken, der gerade 2 Monate im Unternehmen ist

Gehalt/Benefits

Gehalt ist lächerlich. Die Samstage werden zwar bezahlt aber es gibt immer ein und die selben Personen die das machen um mehr in der Tasche zu haben.

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen gleich 0

Interessante Aufgaben

Bei fehlplanungen seitens dem Leiter muss man Alles können . Angefangen von Telefonaten bis hin zum Schreiben am Fahrzeug . Und wehe du hast Ein Fehler gemacht dann kriegst du es vom Gehalt abgezogen . Akkord Arbeit ist hier das Motto.