3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lieber einen anderen Arbeitgeber suchen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In den jeweiligen Abteilungen gut
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einseitige Personalgespräche für noch schlechtere Bezahlung. Hohe Fluktuation im Service und Werkstatt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, Firmenfeiern,
Standorte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Passt hier nicht alles rein
Verbesserungsvorschläge
Die guten nicht weiter vergraulen und denen Wertschätzung entgegenbringen und Optionen.
Arbeitsatmosphäre
Abgenutzte Möbel im Winter kalt im Sommer heiß nur wenige Klimatisierte Räume und keine alternativen
Image
Lebt vom Ruf der Vergangenheit aber es bröckelt
Work-Life-Balance
44 Stunden werden vorausgesetzt. Freizeitausgleich wird belächelt.
Am besten man bezahlt Miete während man arbeitet. Messen / Events lange Abende
Karriere/Weiterbildung
Gibts nur wenn der Hersteller einen dazu zwingt
Gehalt/Benefits
50 Euro Guthaben zum einkaufen.
CB . Dienstwagen versucht man mach und mach abzuschaffen durch Limitierungen.
Gehaltserhöhungen gibts nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außen nachhaltig und fortschrittlich aber wer genauer hinschaut sieht schnell das dem nicht so ist
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung und jede Abteilung gegen die andere und jede bezeichnet den anderen als faul
Umgang mit älteren Kollegen
Keine unterschiede und unter den Kollegen kein Thema
Vorgesetztenverhalten
1 Jahresgespräch wird geführt. Lob und Karrieremöglichkeiten Fehlanzeige. Chancen auf Gehaltserhöhung keine Chance auch als High Performer
Arbeitsbedingungen
Keine Klima , defekte Heizung, Stühle und Möbel die längst ersetzt werden müssten.
Gesundheit interessiert hier niemanden.
Kommunikation
Lange Wege
Gleichberechtigung
Es gibt keinen Rassismus aber ein großes Ungleichgewicht. Frauenanteil wächst beständig aber nur in den typischen Abteilungen. Die Domäne gehört dem männlichen Geschlecht
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung tatsächlich vielseitig. Als Ausbildungsplatz sehr gut da man alle Abteilungen begleitet.
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Tolle Anfangszeit. Mittlerweile leider nicht mehr angenehm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefits. Zb: Feiern, Sportevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Führungskräfte, zu hohe Anforderungen, keine elektronische Arbeitszeiterfassung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fair bezahlen und das „faule“ Gemüse aussortieren
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung in einzelnen Abteilungen die durch die Führungskräfte gestreut wird
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind weder gut noch schlecht. Normal halt
Karriere/Weiterbildung
Anfangs wurden alle gefördert. Später unter neuer Leitung nur noch die Lieblinge der Vorgesetzten
Gehalt/Benefits
Gehalt deutlich unter anderen Autohäusern
Kollegenzusammenhalt
Zwischen einzelnen Kollegen top, aber leider zieht nicht das komplette Team mit
Vorgesetztenverhalten
Anfangs gut, mittlerweile sind die Stellen falsch besetzt. Der Fisch fängt leider am Kopf an zu stinken
Kommunikation
Statt zusammen Lösungen zu finden wird die Schuld von einem zum anderen geschoben
Interessante Aufgaben
Könnte interessant und ausgeglichen sein, ist es aber nicht weil einzelne Kollegen den „Mist“ auf andere abschieben und das auch noch geduldet wird
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Euler Vertriebs durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Euler Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Euler Vertriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.