76 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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76 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes Kollegium, interessante Arbeiten & hohe Wertschätzung verschiedener Werte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei euNetworks GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität der Arbeit.
Die Unterstützung unter Kollegen.
Das Kollegium selbst.
Keiner arbeitet nach dem Fahrradfahrer-Prinzip: nach oben positiv und nach unten treten.
Schulung oder Team-Events möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhafte offene Kommunikation bei Gehaltsverhandlungen.
Verbesserungsvorschläge
Es könnte mehr für die Altersvorsorge gemacht werden, genauso wie für die Gesundheit der Mitarbeiter, im Sinne eines Zuschuss für Sportstätten etc.
Arbeitsatmosphäre
Direkte Kollegen & Vorgesetzte sind eine 10/10.
Zusammenhalt & Hilfeleistung bei Problemen sind gegeben.
Es wird Lösungsorientiert gearbeitet und niemand soll "verheizt" werden.
Image
Kollegen sind sehr überzeugt von anderen.
Positiv gegenüber LGBTQ+, setzt sich auch dafür ein.
Gegenüber Kunden wir nach Lösungen gesucht.
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden können via Zeitausgleich genommen werden.
Vorgesetzte wollen nicht, dass die Mitarbeiter unnötig verbraucht werden.
Bei Bereitschaft gibt es ein Back-Up, mit welchem man sich jederzeit austauschen kann, falls man Abends auch etwas vor hat, niemand weißt einen ab, es wird immer angehört.
Karriere/Weiterbildung
Wie überall abhängig von der Zeitpunkt und den Stellen die frei sind.
Aufstieg auf eine Managerposition möglich.
Gehalt/Benefits
Salär besser als bei anderen Telekommuniaktionsunternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standart
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft bei Fragen oder Problemen
Manager versuchen Ziel- & Lösungsorientert auftretende Probleme mit anderen Abteilungen zu besprechen & zu verbessern.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob Jung, ob alt, hauptsache das Klima im Team passt.
Vorgesetztenverhalten
TOP!
Lösungsorientert, Pflichtbewusst, schauen auf ein positives (Arbeits-)Klima
Spaß ist auch ein wichtiger Punkt.
Arbeitsbedingungen
Büro oder Home Office
Arbeit sehr flexibel zu erledigen.
Peripherie wird bereitgestellt.
Kommunikation
Persönliche Erfahrung aus dem eigenen Team:
Das A und O.
Wöchentlich regelmäßige Meetings für die Besprechung der Aufgaben & ggf. werden Lösungsvorschläge oder mögliche Maßnahmen genannt.
Einzelnen Kollegen fällt das Thema Kommunikation etwas schwerer.
Gleichberechtigung
Niemand wird über den anderen gestellt.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist breit gefächert.
Ob Kundenkontakt, alleine oder im Team arbeiten, Dokumentationen pflegen, Projektplanungen erstellen.
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Mehrfachbewertung
Bester Arbeitgeber seit meiner beruflichen Laufbahn
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei euNetworks GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
freie Arbeitsgestaltung, tolle Kollegen
Verbesserungsvorschläge
betriebliche Altersvorsorge
Arbeitsatmosphäre
Klasse Kollegen, toller Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber liefert eine hohe Freiheit an eigener Tagesplanung und Terminestaltung!
Kollegenzusammenhalt
Das miteinenader unter den Kollegen ist klasse!
Kommunikation
eunetworks GmbH bietet eine eigene Plattform, welche den Mitarbeitern ein großes Kontigent an Informationen liefert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In keinster Weise zu empfehlen.. Weitergehen.. (Höchstens was für Masochisten)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei euNetworks GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die direkten Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management Verhalten & Vergütung
Verbesserungsvorschläge
Viel zu viele Optionen um diese hier ausführlich zu listen und ohnehin sinnlos, wenn es HR und Management nicht tangiert.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck, viel zu tun und keine Anerkennung.
Image
Engagierte Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Wie bereits gesagt: unbezahlte Überstunden und immer nur viel Druck von oben sind einem Gleichgewicht nicht dienlich. Privatleben leidet einfach darunter.
Karriere/Weiterbildung
Null.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standard
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen / Mitarbeiter im allgemeinen, die alle enormes Engagement an den Tag legen. Das imponiert und motiviert. Leider ist es ein Trugschluß, da Einsatz vom Management nicht wirklich belohnt wird. Von nem Schulterklopfen kann man sich halt nix kaufen..
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Sehr individuell. Persönlich: eine Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Unbezahlte Überstunden werden vorausgesetzt. Kein Freizeitausgleich.
Kommunikation
Durchweg stark verbesserungswürdig. Z.B. setzen Manager Mitarbeiter unter Druck, wenn es nicht nach ihrer Nase geht. In der Form von "Ich sorge dafür das man dir kündigt"
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleich gut/schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, aber kaum/keine Unterstützung.
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Be careful....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei euNetworks GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Not much really
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management demotivates employees by for example unrealistic revenue targets and accordingly very low income.
Secondly, due to cost savings measurements you have to do 3 roles at once. Sales, Business development, Inside sales incl. order admin which takes at least 50% of your time.
Verbesserungsvorschläge
See all the terrible reviews since my review which was crafted 9 years ago, i.e. 2011. Although eunetworks by now have tried 2x times to stop the publication I just want to warn you and read carefully and make your own mind about real and fake reviews.
Again: B E W A R E
Arbeitsatmosphäre
see other comments, like "Tretmühle" which ultimately has consequences for the working atmosphere within euNetworks. My point of view about this is strongly influenced by day to day battles among middle management --
**update JAN 11th 2013. Since my first input end October = 5x sales people incl. me (out of former 12) " have " ("were") left the company... I believe that shows clearly what to think about euNetworks and it´s german sales management.
Image
well........especially after 6 employee leavings in 2012 (all were hired within 2012) - see above additional comment on top about it- you will make your own picture.....
Work-Life-Balance
Facts: 2x companies were acquired 2011 with the respective higher revenue. Though, 90% of the former workforce were fired. Consequnetly: More work with less people by -at the same time- much higher investore expectations due to unrealistic local management forecasts.
Usually, owned to the fact that all work (see following comment on 3x roles) is hardly manageble in 10 hours you need to work 2-shift
Karriere/Weiterbildung
Only little training time but expectation to run revenue bringing from day 1. In light of unrealistic market expectations in a new market segment this is another example for investor pressure in the big picture and consequently middle management confusion
Gehalt/Benefits
In light of working hours/ income= not sufficent
Kollegenzusammenhalt
Due to the fact that the integration of acquired companies and a small number of left employees is still under "construction" there are a few fractions within the company which consequently includes some difficulties
Umgang mit älteren Kollegen
quite good
Vorgesetztenverhalten
As to political cleanliness supervisor avoid any invlovement of conflicts, neither internally nor externally towards customer
Kommunikation
It is simple- right?
One say it is on you to ask for information (like within euNetworks)
Others -and btw. very successful, modern thinking companies- say it on the information stakeholder to share information.
Information within euN is a limited currency
Interessante Aufgaben
Main objective for me was to set up a new sales segment.
There was a huge difference between market expectations and challenges in this new verticle. The fascinating factor was not only to devellop a new go-to-market strategy but the naive and unprofesional expectation of the company, as to revenue and time to market
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Für mich ein sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei euNetworks GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auf der einen Seite habe ich die Freiheit, selbstständig zu arbeiten, ohne dass der Vorgesetzte die ganze Zeit über die Schulter schaut und/oder über Alles die Kontrolle haben möchte. Auf der anderen Seite kann ich mich immer mit Fragen oder Anliegen an diesen Wenden. Auch abteilungsübergreifend habe ich das gefühl, jeden kontaktieren zu können.
Image
Das Image könnte besser sein. Die nicht so gute Gesamtbewertung von euNetworks stimmt mit meiner Sicht über den Arbeitgeber nicht überein.
Work-Life-Balance
Ich persönlich habe das Gefühl, dass der Arbeitgeber darauf Wert legt.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten: Kommt auf die Abteilung an.
Weiterbildung: Es gibt interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Für mein subjektives Empfinden bezahlt der Arbeitgeber sehr gut. Auch gibt es gewisse Zusatzleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider gibt es im Büro Kapsel-Kaffeemaschinen, die viel Plastikmüll produzieren
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung definitiv vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nix negatives sagen
Vorgesetztenverhalten
Realistische Ziele, Einbindung in Prozesse, Kommunikation vorhanden, Gewillt Etwas beizubringen, Unterstützung bei schwierigen Situationen
Arbeitsbedingungen
Ich wurde, als ich eingestiegen bin, voll fürs Home-Office ausgestattet (Laptop, Tastatur, Maus, Bildschirm, etc.). Auch im Büro ist Alles vorhanden, was man benötigt.
Kommunikation
Aufgrund von Corona läuft derzeit alles über Videokommunikation, Chats oder Emails. Es finden regelmäßige geschäftliche Meetings aber auch Calls für den Zusammenhalt/Austausch/Mental Health statt. In stressigen Zeiten, ändert sich manchmal die Art und Weise von manchen Kollegen in der Kommunikation
Gleichberechtigung
Nach meinem Empfinden vorhanden
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere. Es gibt immer Etwas zu tun und neue Herausforderungen. Dadurch, dass es sich nicht um einen Großkonzern handelt, hat man die Möglichkeiten Ideen und Verbesserungen anzubringen, welche auch umgesetzt werden können.
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Mehrfachbewertung
Moderner, solider Arbeitgeber - und der Arbeitnehmer hat Burnout - EGAL
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei euNetworks GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Nach jeder zutreffend schlechter Bewertung auf kununu kommen so 4-5*-Fake-Bewertung wahrscheinlich vom Management oder derer Beauftragte. Statt Image hier künstlich aufzubauen, sollte die Firma ernsthaft sich um ihre Leute kümmern
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind VOR-Gesetzte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderner, solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei euNetworks GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Work-Life-Balance
Besonders in der derzeitigen Corona Pandemie wird darauf acht gegeben, dass Mitarbeiter einen Ausgleich finden.
Gehalt/Benefits
Neben Gehalt wird auch ein Bonus ausgezahlt, Mitarbeiterzusatzversicherungen sind vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Come in and burn out
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei euNetworks GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen und Vorgesetztenumgang
Verbesserungsvorschläge
Bei der Einstellung auf die Kompetenz und auf die Softskills der Kandidaten achten. Manchmal stellt sich im Nachhinein heraus, dass zwischen Theorie und Praxis Lichtjahre liegen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hohes Arbeitsaufkommen, stressige Arbeitsatmosphäre, wenig geschultes Personal, durch Krankheiten werden teilweise Schichten minimal besetzt, teilweise werden Kollegen nach relativ kurzer Zeit ins kalte Wasser gepusht,
Pausen werden kaum genutzt, weil man aus Stress nicht dazu kommt
Work-Life-Balance
Nicht gegeben, teileweise nach einem Schichtblock nur 1-1/2 Tage frei, danach gleich wieder ran, weil die Schichten durch Krankheiten oder Urlaub nicht besetzt werden können
Karriere/Weiterbildung
Ja, man bekommt die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, für einen selbst am besten direkt in einer anderen Abteilung
Gehalt/Benefits
Für den Frankfurter Raum ist es wenig,
Allgemein schlechter als im Schnitt
Kollegenzusammenhalt
Früher mehr als heute
Hohe Mitarbeiterfluktuation daher auch nicht praktikabel
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang
Vorgesetztenverhalten
Schlechte bis keine Personalführung,
Vorgesetzte übernehmen keine Verantwortung, sondern geben diese sofern möglich weiter,
Wertschätzung sucht man am besten woanders
Arbeitsbedingungen
Schlechter Umgang untereinander,
kein Teamplay
Es wird erwartet, dass man sich in der Freizeit ausbildet, dafür gibt es keinen Ausgleich.
Manche sind gleich, anderere sind gleicher.
Kommunikation
Minimal bis gar nicht
Gleichberechtigung
Ja, Frauen und Männer werden gleich gut/schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Wenige
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Toller Arbeitgeber der sich in der der Cornona Krise sehr um seine Mitarbeiter kümmert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei euNetworks GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
man fühlt sich wohl
Work-Life-Balance
Managment achtet vor allem in der Pandemie darauf das Mitarbeiter Auszeiten (auch während des Tages) nehmen
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungsprogramme sowie die Möglichkeit innerhalb des Unternehmens sich weiterzuentwickeln
Kollegenzusammenhalt
sehr nette und hilfbereite Kollegen, gutes Teamwork
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung inklusive Bonussystem und Zusatzversicherungen
Interessante Aufgaben
immer wieder neue Projekte, Unternehmen entwickelt sich ständig weiter
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wenn du jung bist und das Geld brauchst.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei euNetworks GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits unter den anderen Punkten erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
- mehr Wert auf die Mitarbeiter legen
- bessere Weiterbildungsmöglichkeiten
- Work Life Balance
Arbeitsatmosphäre
Leider nur im direkten Team gut. Abteilungen untereinander of in Konkurrenz. Jede Abteilung hat für sich ihren Druck. Es zählen nur Wachstum und die Investoren.
Image
Subjektiv eher schlecht, mit Tendenz nach unten. Moderne MA-Bindung sieht anders aus. Wahrnehmung am Markt kann ich nicht beurteilen.
Work-Life-Balance
Work was? Überstunden fallen nicht an;-)
Karriere/Weiterbildung
Für Berufsanfänger ok. Entwicklung innerhalb der Firma nur begrenzt gegeben.
Wer länger bleibt, sollte ein dickes Fell besitzen.
Gehalt/Benefits
Sozialleistung- eine Art Lebensversicherung.
Gehalt - ok und pünktlich. Stark verhandlungsabhängig.
Leider keine VWL
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir nicht bekannt dass darauf Wert gelegt wird.
Kollegenzusammenhalt
Du kannst hier Freundschaften fürs Leben schließen, bei dem was man hier gemeinsam durch steht.
Umgang mit älteren Kollegen
fair
Vorgesetztenverhalten
Leider die ganze Bandbreite erlebt. Von sehr guten Vorgesetzten bis sehr schlechten.
Arbeitsbedingungen
Office Frankfurt is gut gelegen. Anbindung per Straßenbahn und Autobahn. Es gibt Kaffee und Wasser. MAs erhalten eigene Laptops / Diensthandys
- 1x Monat Pizza oder Sandwiches
- Kantine wird nicht gestützt- voller Preis
- Officeausstattung ist ok / klimatisiert
Kommunikation
Die Calls der englischen Führungsebene erreichen, im übetragenen Sinne, eher kaum das Fußvolk in Deutschland. Es scheinen eher zwei Firmen zu exestieren.
Gleichberechtigung
fair
Interessante Aufgaben
Ja. Man wird gefordert und bekommt auch die Chance zu lernen und Verantwortung zu übernehmen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.