76 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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76 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Tolles Arbeitsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei euNetworks GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat flexible Arbeitszeiten und kann sich je nach möglichkeit die arbeiten frei einteilen und somit seinen Tag selbst gestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehrarbeit und Überstunden werden nicht extra vergütet und können nur als ausgleich genommen werden.
Verbesserungsvorschläge
Zusätzliche benefits wie Dienstrad oder eine Altersvorsorge wären toll
Karriere/Weiterbildung
Es könnte mehr für Weiterbildungen der Mitarbeiter gesorgt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei euNetworks GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe vor ein paar Jahren im Customer Service gearbeitet. Die Arbeit selbst ist hart, aber das toxische und voreingenommene Management macht es noch härter. nicht sicher über andere Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht mehr als ein Sprungbrett
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei euNetworks GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Einteilung der Arbeit
Wenn Termine (auch Privat) anstehen, einfach im Kalender eintragen, damit jeder weiß man ist unterwegs.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang und die Anerkennung verdienter Kollegen.
Dem Mitarbeiter keine zukunft in der Firma geben zu wollen
Teamevents wurden aufgrund von Budgeteinsparungen gestrichen, was sehr schade ist. Lediglich die Weinachtsfeier ist geblieben.
Nicht geschimpft ist genug gelobt.
Realitätsfernes denken über Arbeitsaufwände von Führungspositionen (Arbeit kleiner machen, als sie ist)
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure Mitarbeiter, versteht wo in der Belegschaft der Schuh drückt.
Gebt den Mitarbeitern eine 1-,3- oder 5 Jahresperspektive, einen Plan an dem man festhalten kann, damit auch der Angestellte das Gefühl hat auf etwas hin zu arbeiten und nicht nur das Leadershipteam anhand der Zahlen zufrieden zu stellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsgestaltung ist zumeist flexibel, jedoch wird schon einiges abverlangt.
Die Büroflächen sind gut gewählt und bieten genug Platz.
Manchmal hat man das Gefühl, dass ein kurzes privateres Gespräch mit Kollegen von ein paar Leuten kritisch beäugt wird.
Image
Ist okay
Work-Life-Balance
Solange keine Arbeitstermine anstehen darf man seine Arbeit zumeist flexibel verrichten.
Zeitausgleich ist sehr einfach möglich.
Karriere/Weiterbildung
Man konnte oder wollte mir 1,5 Jahre keine Perspektive geben. Lieber wurde gesagt, dass man keine Zukunft sehe, da keine höheren/anderen Positionen vorhanden sind.
Vereinzelt gab es Weiterbildungen in Frankfurt, jedoch maximal 1x pro Jahr 2 Tage.
Gehalt/Benefits
Für den Einstieg in jüngeren Jahren solide, wenn man sieht, dass man zu einem solchen Zeitpunkt die Branche evtl auch noch erst kennenlernen muss.
Das Gehalt und die Kommunikation über Entwicklung ist ein regelrechtes Geheimnis, dir möchte niemand mehr Geld geben, aber zeitgleich auch keine Perspektive, egal wie hart man Arbeitet oder wie oft man Themen zusätzlich übernimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Wille ist da, das Geld ist am Ende aber doch wichtiger
Kollegenzusammenhalt
Das direkte Kollegium war das Beste, das ich bisher in meiner Laufbahn hatte.
Ein paar Kollegen aus anderen Abteilungen sind ebenfalls wundervoll.
Der Großteil ist jedoch sehr für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Prädikat: Gut
Vorgesetztenverhalten
Es wird wenig Wert darauf gelegt, mit den Mitarbeitern zu reden und zu verstehen wo der Schuh drückt.
Eine hohe Arbeitsleistung ist nicht hoch genug, ein Danke bekommt man nur von vereinzelten Personen, jedoch ist auch dies sehr rar.
Mein direkter Vorgesetzter war menschlich, wissens & Arbeitstechnisch top.
Arbeitsbedingungen
Zum Ende war die Arbeitslast viel zu hoch.
Auf Hinweis neue Stellen zu kreiren wurde bis zur Kündigung nicht nachgegangen.
Als letzeres der Fall war, konnten plötzlich sofort neue Stellen geschaffen werden.
Selbst mit guter Arbeitsleistung wird sich gescheut die Gehälter aufzuhübschen.
Kommunikation
Den meisten Themen muss man hinterherlaufen
Gleichberechtigung
Entweder bist du ein Chef-Liebling oder eben nicht
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit tolle Projekte zu leiten, jedoch es der Rahmen nach ein paar Jahren auch immer recht ähnlich.
Außer man übernimmt Aufgaben außerhalb seines Tätigkeitsbereichs, jedoch wird das nicht vom Management anerkannt.
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Mehrfachbewertung
Nicht mehr mein Arbeitgeber, nicht ohne Grund....
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei euNetworks GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das damalige NOC-TEAM war sehr gut, davon haben aber die meisten die Firma verlassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit dem Personal, Work-Life-Balance
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Team gut...
Work-Life-Balance
Die Firma fragt: was ist das, du sollst arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Antwort bezieht sich ausschließlich auf das damalige NOC-Team
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Person...
Kommunikation
Gerüchte, sonst eigentlich nichts
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Unternehmen, in dem man sich beruflich weiterentwickeln kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei euNetworks GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, Hybrid Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt sollte erhöht werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr "Company Perks" anbieten
Arbeitsatmosphäre
Toll innerhalb von Teams
Work-Life-Balance
Hybrid office
Gehalt/Benefits
das Gehalt sollte erhöht werden
Kollegenzusammenhalt
Super!!
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie
Kommunikation
Die Koordination zwischen den Abteilungen sollte verbessert werden
Interessante Aufgaben
Für mich persönlich ist es gut.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Good experience at Eunetworks
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei euNetworks GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Good support from project managers.
Good work environment
Clear objectives for employee
Very Competitive
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fantastic company with friendly environment
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei euNetworks GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
work life balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nothing
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei euNetworks GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsbedingungen im NOC. Die Managers fördern den kooperativen Stil und nicht den militärischen Stil.
Home Office.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Leistungspaket könnte überprüft werden. Alle anderen Leistungen, ich spreche hier nicht vom Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Fügen Sie kleine Vorteile hinzu, die nicht viel kosten, aber einen Unterschied machen können. Beispiel: Zahnversicherung, Fahrrad zur Arbeit, Jobticket, Rente.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach anfänglicher Begeisterung kam das Erwachen........
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei euNetworks GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
- mehr Wertschätzung für die Leistung von Mitarbeiter zeigen
- bessere Weiterbildungsmöglichkeiten
- Work Life Balance auch leben und einhalten
- Schulung von Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Druck und Profit stehen an erster Stelle. Überlastung und Druck belasten viele Kollegen. Sehr hohes Arbeitsaufkommen.
Image
Eigentlich eine gute Firma mit engagierten Mitarbeitern, aber....... Leider bekommen auch teilweise Kunden die schlechte interne Stimmung mit.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ? Bei einer 60 Stunden Woche kaum umsetzbar. Privatleben leidet extrem.
Gehalt/Benefits
Mittelmaß im Branchenvergleich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaffeemaschinen mit Kapseln sind nicht gerade gut für die Umwelt
Kollegenzusammenhalt
Top auch abteilungsübergreifenden. Jeder hilft und man unterstützt sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte mit fehlenden Kenntnissen wie Mitarbeiterführung, Empathie, Umgang mit Menschen und sozialer Kompetenz. Keine Unterstützung bei Projekten oder Problemen. Moderne Führungsstil nicht vorhanden stattdessen Micromanagement. Wertschätzung ist nicht gegeben. Natürlich gibt es ein paar Ausnahmen.
Arbeitsbedingungen
ist ok.
Kommunikation
Holschuld oder man ruft die Team Kollegen in der DACH Region oder UK an
Interessante Aufgaben
Alles außer Vertrieb. Man kommt sich vor wie ein Sachbearbeiter in der Abteilung Administration. Salesforce pflegen, Kündigungen bearbeiten, Zahlungsverzug bei Kunden eskalieren, Probleme bei Installationen klären und die Kunden auch noch bei guter Laune halten.
Alles muss korrekt gepflegt werden, wenn jedoch was fehlt oder versehentlich untergangen ist wird es vom Sales Manager angepasst ohne das man darüber informiert wird. Durch die andauernden Umstrukturierungen wissen selbst die Kunden nicht mehr wer ihr Ansprechpartner ist. Unnötiger Druck wird bei Kunden aufgebaut, um neue Projekte zu gewinnen. Entwicklung von Accounts = Fehlanzeige! Leider hat man zu selten Zeit sich um größere Projekte intensiv zu kümmern, weil das daily business es einfach nicht zulässt.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Angloamerikanasische Arbeitsverhältinisse ohne Respekt und Wertschätzung für Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei euNetworks GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Intern in der Abteilung sehr gut, zu allen anderen Abteilungen teilweise schlecht! Überlastung und Druck durch Vorgesetze belasten den Alltag.
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden werden erwartet.
Längerer, zusammenhängender Urlaub wurde wiederholt wegen hoher Arbeitslast verweigert.
Karriere/Weiterbildung
Unterschiedliche, in manchen Abteilungen üblich, viele Mitarbeiter erhalten keine Fortbildung.
Gehalt/Benefits
Gehälter unter Durchschnitt der Branche.
Keine zusätzlichen Leistungen wie 13. Monatsgehalt, Urlaubsgehalt etc.
Bonus ist Gehaltsbestandteil, desseen Höhe natürlich schwankend. Und er der Bonus kann auch ausfallen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
lol
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gut. Abteilungsübergreifend mies. Es ist Unternehmenskultur, bei Problemen und Verzögerungen reflexartige andere Abteilungen verantwortlich zu machen.
So etwas hinterlässt auf Dauer Spuren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter sind wegen der hohen Fluktuation die Ausnahme. Und eingestellt werden nur Jüngere.
Vorgesetztenverhalten
die Grenzen sind klar gezogen, zwei Mannschaften stehen sich gegenüber.
Arbeitsbedingungen
Gute Kantine im Haus, Strassenbahnhaltestelle vor der Tür.
Wasserspender werden vom Arbeitgeber gestellt.
Kommunikation
Kommunikation exisitiert nur in Richtung Führungsebene, umgekehrt herrscht Stille.
Gleichberechtigung
Unternehmen kommuniziert bewusst, Queere und Diverse zu unterstützen.
An der mangelnden Wertschätzungen für Mitabeiter ändert das aber auch nichts.
Image
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 78 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird euNetworks durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden euNetworks als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 78 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 78 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich euNetworks als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.