euNetworks 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsbedingungen und Vorgesetztenumgang

Verbesserungsvorschläge

Bei der Einstellung auf die Kompetenz und auf die Softskills der Kandidaten achten. Manchmal stellt sich im Nachhinein heraus, dass zwischen Theorie und Praxis Lichtjahre liegen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr hohes Arbeitsaufkommen, stressige Arbeitsatmosphäre, wenig geschultes Personal, durch Krankheiten werden teilweise Schichten minimal besetzt, teilweise werden Kollegen nach relativ kurzer Zeit ins kalte Wasser gepusht,
Pausen werden kaum genutzt, weil man aus Stress nicht dazu kommt

Work-Life-Balance

Nicht gegeben, teileweise nach einem Schichtblock nur 1-1/2 Tage frei, danach gleich wieder ran, weil die Schichten durch Krankheiten oder Urlaub nicht besetzt werden können

Karriere/Weiterbildung

Ja, man bekommt die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, für einen selbst am besten direkt in einer anderen Abteilung

Gehalt/Benefits

Für den Frankfurter Raum ist es wenig,
Allgemein schlechter als im Schnitt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang

Vorgesetztenverhalten

Schlechte bis keine Personalführung,
Vorgesetzte übernehmen keine Verantwortung, sondern geben diese sofern möglich weiter,
Wertschätzung sucht man am besten woanders

Arbeitsbedingungen

Schlechter Umgang untereinander,
kein Teamplay
Es wird erwartet, dass man sich in der Freizeit ausbildet, dafür gibt es keinen Ausgleich.
Manche sind gleich, anderere sind gleicher.

Kommunikation

Minimal bis gar nicht

Gleichberechtigung

Ja, Frauen und Männer werden gleich gut/schlecht behandelt

Interessante Aufgaben

Wenige

Arbeitsatmosphäre

man fühlt sich wohl

Work-Life-Balance

Managment achtet vor allem in der Pandemie darauf das Mitarbeiter Auszeiten (auch während des Tages) nehmen

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterbildungsprogramme sowie die Möglichkeit innerhalb des Unternehmens sich weiterzuentwickeln

Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Benefits

Gute Bezahlung inklusive Bonussystem und Zusatzversicherungen

Interessante Aufgaben

immer wieder neue Projekte, Unternehmen entwickelt sich ständig weiter

Gut am Arbeitgeber finde ich

- pünktliche Lohnzahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bereits unter den anderen Punkten erwähnt.

Verbesserungsvorschläge

- mehr Wert auf die Mitarbeiter legen
- bessere Weiterbildungsmöglichkeiten
- Work Life Balance

Arbeitsatmosphäre

Leider nur im direkten Team gut. Abteilungen untereinander of in Konkurrenz. Jede Abteilung hat für sich ihren Druck. Es zählen nur Wachstum und die Investoren.

Image

Subjektiv eher schlecht, mit Tendenz nach unten. Moderne MA-Bindung sieht anders aus. Wahrnehmung am Markt kann ich nicht beurteilen.

Work-Life-Balance

Work was? Überstunden fallen nicht an;-)

Karriere/Weiterbildung

Für Berufsanfänger ok. Entwicklung innerhalb der Firma nur begrenzt gegeben.
Wer länger bleibt, sollte ein dickes Fell besitzen.

Gehalt/Benefits

Sozialleistung- eine Art Lebensversicherung.
Gehalt - ok und pünktlich. Stark verhandlungsabhängig.
Leider keine VWL

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir nicht bekannt dass darauf Wert gelegt wird.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

fair

Vorgesetztenverhalten

Leider die ganze Bandbreite erlebt. Von sehr guten Vorgesetzten bis sehr schlechten.

Arbeitsbedingungen

Office Frankfurt is gut gelegen. Anbindung per Straßenbahn und Autobahn. Es gibt Kaffee und Wasser. MAs erhalten eigene Laptops / Diensthandys
- 1x Monat Pizza oder Sandwiches
- Kantine wird nicht gestützt- voller Preis
- Officeausstattung ist ok / klimatisiert

Kommunikation

Die Calls der englischen Führungsebene erreichen, im übetragenen Sinne, eher kaum das Fußvolk in Deutschland. Es scheinen eher zwei Firmen zu exestieren.

Gleichberechtigung

fair

Interessante Aufgaben

Ja. Man wird gefordert und bekommt auch die Chance zu lernen und Verantwortung zu übernehmen.

Arbeitsatmosphäre

Mikromanagement

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

excel statt Leadership

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird auch Menschen ohne entsprechende Ausbildung eine Chance gegeben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass viele Versprechungen am Anfang gemacht werden, die dann einfach nicht eingehalten werden

Verbesserungsvorschläge

Man sollte neue Mitarbeiter auch einstellen nach der Probezeit. Nicht nur mit festem Arbeitsvertrag locken und dann innerhalb der Probezeit wieder kündigen, damit sich die überlasteten Mitarbeiter kurzzeitig entlastet fühlen. In meiner Zeit bei euNetworks sind ständig Leute eingestellt, aber nur zweimal übernommen worden und bei manchen hat man nicht verstanden warum.

Mitarbeiter sollten anständig in Schulungen zu Kommunikation und Programmen geschult werden in genormten Arbeitsprozessen. Zum Einen ist das für die Kunden besser, zum Anderen mutet man nicht den Mitarbeitern zu im überlasteten Arbeitsstress auch noch die Aufgaben eines Coaches zu übernehmen. Kein Wunder, dass so Flüchtigkeitsfehler gemacht werden und die Arbeit liegen bleibt.

Arbeitsatmosphäre

Man steht unter enormen Druck von Oben. Die Kollegen selbst arbeiten gerne mit Ellbogen.

Image

Die Kunden hassen es, dass es keine festen Ansprechpartner gibt. Durch fehlende Schulungen arbeiten unterschiedliche Mitarbeiter in unterschiedlichen Arbeitsweisen - das ist für Kunden frustrierend, weil sie den Prozess nicht nachvollziehen können. Es wirkt oft, als hätten die Mitarbeiter keine Ahnung was das Kollegium tut.

Work-Life-Balance

Viel zu lange Schichten.

Karriere/Weiterbildung

Versprochen wird einem bei der Weiterbildung viel - gehalten dann aber leider wenig.

Gehalt/Benefits

Wenn man mit anderen Firmen in der Branche vergleicht, zahlt euNetworks sehr wenig Gehalt. Für Ungelernte ist das okay. Für Leute mit Studium/Ausbildung oder Berufserfahrung nicht so.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine Nespresso Kapselkaffeemaschine und die Mitarbeiter bekommen eine Packung Kapseln im Monat geschenkt. Das ist eine enorme Belastung für die Umwelt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Mit älteren Kollegen wird gut umgegangen. Es wird auch geschaut, dass sie aus dem stressigen Schichtsystem rauskommen.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten sind sehr nett, aber leider nicht immer kompetent.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist sauber und gut ausgestattet, wenn man etwas braucht, wird es schnell besorgt.

Kommunikation

Durch die flachen Hirarchien ist immer ein Ansprechpartner da, wenn man einen braucht.

Gleichberechtigung

Es arbeiten sehr wenig Frauen im NOC, aber die, die dort arbeiten, werden genau gleich behandelt wie die Männer

Interessante Aufgaben

Habe dort sehr viel gelernt. Das Aufgabenfeld ist sehr breitgefächert, was dafür sorgt, dass es immer interessant bleibt, aber dadurch ist es eben auch sehr stressig. Jeder ist für alles zuständig, aber niemand für irgendwas richtig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Projekte und durch persönliches Engagement kann man viel erreichen. Zusammenarbeit mit den Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es bleibt etliches an einem hängen was man nicht delegieren kann bzw. bei dem es Unterstützung gibt und nicht mit seiner Zielerreichung zusammenhängt. Aber so sind mittelständische Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Die Zielerwartung und das Arbeitspensum sind hoch, dennoch ist die Atmospäre gut da alle an den selben Zielen arbeiten. Jeder kann sich mit seinen Stärken einbringen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitsbelastung ist sehr ausgefüllt, da die Tätigkeitsinhalte sehr vielschichtig sind. Dennoch verlangt keiner übertriebenen Arbeitseinsatz. Die Arbeit muss nur erledigt werden, was jedem selber überlassen ist.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt aufgrund der mittelständischen Größe nur limitierte Möglichkeiten aufzusteigen, allerdings werden Kollegen mit Potenzial gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier arbeitet Jung mit Alt zusammen. Auch werden ältere Kollegen eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt flache Hierachieebenen was die Kommunikation zu den Vorgesetzten stark vereinfacht und jederzeit auch über Hierachiestufen hinweg möglich macht.

Arbeitsbedingungen

In einem mittelständischen Unternehmen gibt es viele Sachen nicht welche man ggf. in großen Konzernen findet. Ansonsten wird alles bereitgestellt was man benötigt um seine Arbeit erfolgreich umzusetzen. Die ein oder andere IT-Lösung könnte noch optimiert werden.

Kommunikation

Es wir aussreichend Kommuniziert und Informiert um seinen Job zu erledigen.

Gleichberechtigung

Hier arbeiten alle an dem gleichen Ziel und mit dem selben Respekt zusammen.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld ist sehr vielseitig. Da die Firma ein mittelständisches Unternehmen ist kann wenig delegiert werden. Daher gibt es auf der einen Seite viele interessante Projekte in die man sich involvieren kann, es bleibt aber auch viel Administratives an einem hängen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kundenbewusstsein, mehr Entscheidungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter. Fähigere Teamleiter mit ausgeprägterem Sozialempfinden würden das Daily-Business erleichtern.

Arbeitsatmosphäre

Intern in der Abteilung sehr gut, zu allen anderen Abteilungen teilweise schlecht! Alle Kollegen sind extrem überlastet, sodass keine Zeit bleibt, um links oder rechts zu schauen.

Image

Bei den Kunden ein schlechter Ruf, da ständiger Wechsel der Ansprechpartner herrscht.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Homeoffice wurde schriftlich "verboten", nur möglich nach Genehimigung des Sales Directors - Im Krankheitsfall etc. "darf" man von zuhause aus arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Unterschied, alle werden alle gleich behandlt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind teilweise in die Position gerutscht ohne jegliche Erfahrung in der Mitarbeiterführung. Es wird extrem viel Druck ausgeübt, um die eh unerreichbaren Ziel irgendwie im Team zu erreichen.
Man kann einer Giraffe schlecht beibringen auf einen Baum zu klettern :)

Arbeitsbedingungen

Modernes Großraumbüro, in den Aussenstellen eher altmodische Büros à la 80er

Kommunikation

Findet kaum statt, ausser in den von euN geliebten, Funnelcalls! Dort wird man meist vorgeführt - klassisches Micromagament!

Gehalt/Benefits

Da es von euN nicht gewollt ist die Ziele zu erreichen, ist das Gehalt im Brachenvergleich sehr niedrig. Es gibt eine eigene euN Währung "MISR", die auch die Leitungskündigungen mit in die Umsätze einbezieht. Umsatz wird gegenüber den Kündiungen gestellt, meist ist man damit im Minus.

Gleichberechtigung

Alleine was die Car-Allowance angeht, gibt es große Unterschiede.

Interessante Aufgaben

Aufgabenfeld ist interessant, soweit es die Branche hergibt. Man lernt viele technische Details, was mir im Nachhinein sicher nicht geschadet hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das ich viel lernen konnte, gerade von den Kollegen die aus der Technik kommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

der Umgang mit den Mitarbeitern war sehr grenzwertig.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und zuhören. und unbedingt etwas für die Work-Life Balance tun

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro, es wird immer das Arbeiten unter größten Einsatz verlangt. Inoffizielle Anwesenheitspflicht von 09:00 Uhr - 18:00 Uhr

Image

Firma ist zu unbekannt, es finden so gut wie keine Marketing-Aktionen statt

Work-Life-Balance

gibt es überhaupt nicht, man will nur den maximalen Profit von den Kunden und den Mitarbeitern rauschlagen

Karriere/Weiterbildung

nur bedingt, durch die sehr anstrengende Arbeit, gibt es keine Zeit zur Weiterbildung und Förderung.

Gehalt/Benefits

2 Klassengesellschaft im Vertrieb, das Gehalt war im Nachhinein für den Stress viel zu gering.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiter werden unter massiven Druck gesetzt, selbst vor Kündigungsandrohungen wird nicht zurückgeschreckt. Ist Monatsende und die Ziele werden nicht erreicht , gibt es jeden Tag persönliche "Funnel-Calls" um den Druck auf MA zu erhöhen.

Kommunikation

kurzfristige Änderungen jederzeit möglich, es ist viel vom persönlichen Vorgesetzen abhängig.

Gleichberechtigung

Wer Erflogreich ist wird auf dem Silbertablett serviert, ist man mal nicht so gut, hat man ständig Druck und bewahrt keine Ruhe

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind sehr interessant und man kann viel lernen, die Technologischen Möglichkeiten und das Wissen der Techniker im Unternehmen ist enorm

Gut am Arbeitgeber finde ich

alle

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine

Verbesserungsvorschläge

nichts

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich sehr wohl

Image

sehr gut

Work-Life-Balance

ist sehr ausgeglichen

Karriere/Weiterbildung

wird angeboten

Gehalt/Benefits

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hoher Stellenwert

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

die braucht man da, wegen der Erfahrung

Vorgesetztenverhalten

Die sind sehr tolerant

Arbeitsbedingungen

Ist überdurchschnittlich gut

Kommunikation

ist stark

Gleichberechtigung

ist vorhanden

Interessante Aufgaben

Die bekommt jeder der da arbeitet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann mein Werdegang innerhalb der Firma fast selber bestimmen. Die Unterstützung der Firma ist hierbei sehr groß.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise mit sehr langen Arbeitswegen verbunden.

Verbesserungsvorschläge

Nicht alle Produkte stehen auf der Prior-Liste

Arbeitsatmosphäre

Abhängig davon in welchen Bereich man Tätig ist

Image

Ich meine schon das euNetworks einen gutes Ansehen hat

Work-Life-Balance

Es ist vieles möglich

Karriere/Weiterbildung

Abhängig davon in welchen Bereich man Tätig ist

Gehalt/Benefits

Abhängig davon in welchen Bereich man Tätig ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hat sicherlich noch Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Habe auch hier keine negativen Erfahrungen gemacht das Kollegen die Wertschätzung vom alter abhängig machen.

Vorgesetztenverhalten

Bin mit meinem direkten Vorgesetzen sehr zufrieden

Arbeitsbedingungen

Was man benötigt wird von euNetworks bereitgestellt oder beschafft.

Kommunikation

Abhängig davon in welchen Bereich man Tätig ist

Gleichberechtigung

kann iich schlecht Beurteilen. Habe weder positives noch negatives selbst erlebt.

Interessante Aufgaben

Es liegt an einem selber was man aus seinem Job macht. Die euNetworks ist nie hinderlich.