Nicht zu empfehlen, vor allem nicht als erste Joberfahrung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität der Arbeitsorte, HomeOffice-Möglichkeit, Teamzusammenhalt, junge Führungskräfte (generell junges Team), Macher-Kultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, viel Aktionismus, kein klarer Fahrplan.
Verbesserungsvorschläge
Eine angemessene, freundliche, offene und herzliche Kommunikation mit weniger Druck. Mehr Transparenz in die Unternehmensstrategie und Unternehmenszahlen, weniger Klüngelwirtschaft, mehr Professionalität.
Arbeitsatmosphäre
Der Kollegenzusammenhalt ist zwar gut, aber man wird von der Führung viel unter Druck gesetzt. Aufgabenziele sind unklar. Gefühl von Verunsicherung und Unklarheit im Team.
Work-Life-Balance
Kommt auf den Bereich und die Projekte an, aber es kann durchaus vorkommen, dass man Überstunden macht bei nicht angemessener Vergütung.
Karriere/Weiterbildung
Man möchte sich unter den Gegebenheiten nicht weiter entwickeln und verlässt das Unternehmen besser.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Unternehmen geringer und den Aufgaben nicht angemessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell ist das Team sehr jung. Es gibt ein paar "alte Hasen", die schon jahrelang dabei sind?!?!
Vorgesetztenverhalten
Unternehmensweit kann man sagen, dass die Beziehung zur Führungsebene angenehm, locker und kollegial ist, wenn es gut läuft. Wenn es nicht nach den Vorstellungen läuft, kann das Verhalten der Führungsebene sehr negativ ausarten: von (emotionalen) druckbetankten Arbeitsanweisungen bis hin zu ausfallender verbaler "Kritik", die sehr persönlich werden kann.
Arbeitsbedingungen
eher schlecht als recht
Kommunikation
Keine klare Aufgabenkommunikation, alle Aufgaben sind wichtig/dringend. Kommunikation untereinander mit KollegInnen und in Team-Chats ist herzlich und humorvoll.
Gleichberechtigung
Inklusives Unternehmen, sehr divers und international
Interessante Aufgaben
Mehr Schein als Sein