EuPD 

Research 

Sustainable 

Management 

GmbH

Bewertung

Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir nehmen jede sachliche und begründete Kritik ernst, arbeiten kontinuierlich an Verbesserungsprozessen und sind stets offen für neue Sichtweisen und Perspektiven zur Weiterentwicklung.

Wir leben bei EuPD Research eine offene Kultur und kommunizieren auf Augenhöhe.
Dies beginnt schon beim Eintritt in unsere Firma.
Bereits bei der Gestaltung des Arbeitsvertrages werden die Konditionen und Bedingungen wie zum Beispiel das Gehalt, Fort- und Weiterbildungen vor Vertragsabschluss verhandelt, um ein zufriedenstellendes und für beide Seiten konstruktives Miteinander zu gestalten.

Auch im alltäglichen Arbeitsprozess gestalten wir durch regelmäßig stattfindende Teammeetings, unsere monatlichen Brunches, Firmenfeiern wie Sommer- und Weihnachtsfeste, Teamevents, die Gelegenheiten zu einem persönlichen Gespräch oder auch von den Mitarbeitern organisierte private Treffen bieten Möglichkeiten zu Austausch und Begegnung.
Sie dienen als Informationsplattform seitens der Bereichsleitung und der Geschäftsführung über Veränderungen oder strategische Entscheidungen und laden auch dazu ein, Anregungen und Verbesserungsvorschläge seitens des Teams und der einzelnen Mitarbeiter zu platzieren.
Wir bedauern es sehr, dass Sie diese Gelegenheiten für sich nicht nutzen konnten und unsere Werte und Bemühungen Sie nicht erreicht haben.

In Zusammenarbeit mit den Führungskräften, Teams und den einzelnen Mitarbeitern bieten wir diesen kontinuierlich Fort– und Weiterbildungen an. Wir werden auch weiterhin den Herausforderungen einer dynamischen Arbeitswelt begegnen und unsere Mitarbeiter weiter qualifizieren.

Wir freuen uns zu lesen, dass der Zusammenhalt im Team und die gemeinsame Arbeit in unserer nachhaltigen Themenwelt Ihnen eine wertvolle Stütze war.
Gemeinsam mit unseren engagierten Mitarbeitern bringen wir nachhaltige Themen wie Gesundheit, erneuerbare Energien etc. durch Marktforschung, Aufbereitung von Studien und Auszeichnungen von Leuchttürmen durch Transparenz und offene Kommunikation voran.
Da wir projektbezogen arbeiten, gehören intrinsische Motivation und Freude an der Arbeit in diesen Themenbereichen sowie die Einhaltung von Fristen und Deadlines und auch eine gewisse Flexibilität im Arbeitsverhalten dazu. Natürlich wird in Spitzenzeiten auch einmal mehr gearbeitet, Überstunden können schnell wieder abgebaut werden. Durch flexible Arbeitszeiten gehen wir auf die individuellen Bedürfnisse zur Gestaltung von beruflichem Alltag und Freizeit unserer Mitarbeiter ein und ermöglichen in Kombination mit individuellen Arbeitsverträgen eine Work-Life-Balance, die den jeweiligen individuellen Anforderungen entspricht.


Natürlich besteht auch bei uns die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten . Auch hier sind wir bemüht, den individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden. So werden wir nach und nach werden auch unsere technische Ausstattung verbessern.
Wir sind stolz auf unsere flachen Hierarchien und direkten Kommunikationswege. Der schon von Ihnen erwähnte gute Austausch im Team, der Zusammenhalt und auch die direkte Kommunikation gewährleisten fortlaufende Verbesserungs– und Anpassungsprozesse.
Unsere Vorgesetzten definieren sich als Teil des Teams, erkennen die stetige Kommunikation zu erforderlichen Maßnahmen und Anpassungen als äußerst wertvoll und sind dankbar für jede individuelle Rückmeldung und das tägliche Engagement seitens unserer Mitarbeiter*innen.
Zusammen mit den Fairness– und Vertrauensbeauftragten arbeiten wir kontinuierlich an wertschätzenden Maßnahmen für unser Team.
Hierzu gehören unter anderem auch Mitarbeiterbefragungen, Gesundheitstage, kostenlose gesunde Getränke sowie unsere Poolwagen, wie zum Beispiel ein Twizy, unser kleines Elektroauto, oder auch der Firmen-BMW.

Schade, dass Sie bei uns nur wenig gute Erfahrungen machen konnten.
Gerne können Sie auch jetzt noch Kontakt zu uns aufnehmen, um die Dinge persönlich miteinander zu besprechen. Feedback ist für uns wichtig, nur so kann konstruktive Zusammenarbeit verbessert und sinnvolle Veränderungen erreicht werden.
Wir laden Sie herzlich dazu ein!

Ihr HR-Team