Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Euphoria Intelligence die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen, ehrlich und auf Augenhöhe. Ich kann jederzeit Fragen stellen, meine Meinung sagen oder auch ansprechen, wenn mir etwas auf dem Herzen liegt. Besonders schätze ich, dass man sich gegenseitig zuhört und ernst nimmt. Für mich trägt genau das sehr dazu bei, dass ich mich hier so wohlfühle.
Ich mag unser Team wirklich sehr. Wir sind unterschiedlich, haben verschiedene Aufgabenbereiche und natürlich auch unterschiedliche Persönlichkeiten – und trotzdem funktioniert das Miteinander einfach.
Man hilft sich, fragt nach, wenn jemand Unterstützung braucht, und neue Kolleginnen und Kollegen werden herzlich aufgenommen. Unsere gemeinsamen Teamlunches mag ich besonders, weil dort auch einfach mal Zeit ist, miteinander zu reden, zu lachen und sich abseits der Arbeit auszutauschen.
Für mich einer der Punkte, die ich besonders schätze. Es wird verstanden, dass neben der Arbeit auch noch ein Privatleben existiert und manchmal Dinge passieren, die man nicht planen kann.
Wenn etwas ist, wird nicht erst lange diskutiert, sondern gemeinsam geschaut, wie man es lösen kann. Diese Flexibilität und das Verständnis geben mir persönlich sehr viel Sicherheit und ich weiß das wirklich zu schätzen.
Unsere beiden Geschäftsführer sind für uns ansprechbar und begegnen dem Team respektvoll und auf Augenhöhe. Ich kann jederzeit mit ihnen sprechen – egal ob es um die Arbeit, eine Idee, ein Problem oder auch einmal um etwas Persönliches geht.
Was ich besonders schätze: Man muss nicht immer einer Meinung sein. Man kann Dinge offen ansprechen und miteinander diskutieren, ohne dass daraus ein Problem wird. Für mich ist genau das ein Zeichen von Vertrauen und einem guten Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung.
Meine Aufgaben sind sehr vielseitig und haben sich im Laufe der Zeit immer weiterentwickelt. Neben der Verantwortung für das Office und die administrativen und organisatorischen Bereiche übernehme ich inzwischen auch Aufgaben, bei denen ich selbstständig arbeite und Verantwortung trage.
Durch meine Weiterbildung zur IHK-geprüften Office Managerin habe ich vor allem Themen wie Vertragsrecht und BWL für mich entdeckt, die mittlerweile zu meinen absoluten Favoriten gehören. Besonders viel Freude macht mir deshalb die Entwicklung und Ausarbeitung unserer Verträge und die Möglichkeit, mich auch in unternehmensbezogene und kaufmännische Themen einzubringen.
Ich schätze sehr, dass mir dabei Vertrauen entgegengebracht wird, ich Verantwortung übernehmen und meinen Aufgabenbereich aktiv mitgestalten kann. Genau diese Mischung macht meine Arbeit für mich so abwechslungsreich und spannend.
Ich komme wirklich gerne zur Arbeit – und ich glaube, mehr muss man zur Arbeitsatmosphäre eigentlich kaum sagen.
Wir haben ein herzliches und unkompliziertes Miteinander, lachen viel zusammen und unterstützen uns gegenseitig. Gleichzeitig kann jeder in Ruhe seine Arbeit machen. Ich fühle mich im Team einfach wohl und als fester Bestandteil davon.