4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- pünktliche Gehalt Zahlung
- Egoistisches Verhalten
- Druck aufbauen "Hauptsache das Geld fliest"
Soziales verhehlten und Verständnis in Bezug auf:
- Arbeitszeiten
- Arbeitswege (ÖPV)
- ehrliche, vertrauliche Kommunikation unter einander.
angespannt
Personaldienstleiter! "sagt schon alles"
nein
Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden
nein
kein Verständnis für den Mittarbeiter, Hauptsache Geld wird Generiert
- Druck aufbauen gegenüber des Zeitarbeiter's
- "schaffen schaffen schaffen" Hauptsache der Kunde ist zufrieden
so gut wie nicht vorhanden
Gehalt zur Leistung könnte besser sein.
nein
nein
Hört zu bei Problemen,wenn es um Schwierigkeiten bei einen Kunden gibt.
Oft zu viele Überstunden
Weniger Stress und mehr auf dem Arbeitnehmer eingehen
Angenehm
Sehr gut
Nicht schlecht
Kaum vorstellbar
Könnte besser bezahlt werden
Fahre jeden Tag mit Bahn und Fahrad zu Arbeit
Ganz gut
Top
Ganz okay
Schwierig und oft hart
Ganz gut
Leichte Hinarchie
Zu wenig creative Aufgaben
Das Einstiegsgehalt plus Spesen.
Manche Mitarbeiter geben sich wirklich sehr viel Mühe um den Wagen aus dem Graben zu ziehen!!!
Das förmliche Auftreten der meisten Beschäftigten im Büro.
Das man das Gefühl vermittelt bekommt als wäre man nur eine Nummer und hätte keinerlei Rechte...
Das sich manche Vorgesetzte größer machen als sie in Wahrheit sind...
Das manche Vorgesetzte glauben nur Nullen vor sich zu haben und genauso mit einigen Mitarbeitern sprechen aber keine Retourkutsche vertragen, wenn sie sich aufs Glatteis gewagt haben und fielen...
Besserer Umgang mit den Menschen die eure Taschen füllen würde definitiv nicht schaden...
Bessere Kommunikation mit den Menschen die eure Taschen füllen *bevor* keiner mehr da ist, der eure Taschen füllen könnte...wäre mehr als nur angebracht!
Der Arbeitgeber ist grundsätzlich auf der Seite des Kunden. Der Leiharbeiter ist nur Mittel zum Zweck!!!
Welches Image?!
Work *or* live!!!
Welches balancing?!
Sozialbewusstsein??? Muss man dafür nicht erstmal wissen was das bedeutet?!
Nicht existent
Zwischen den Vorgesetzten und dem Büro super, zwischen den beiden und dem Leiharbeiter gleich null.
Die Vorgesetzten verhalten sich als wären sie was besseres obwohl sie nichteinmal das von ihnen mindest geforderte erfüllen wollen...
Friss oder stirb
Auch nur ein Stern damit ich es kommentieren kann... Eigentlich null Sterne....
Man kann sehr gut verdienen, wenn man keinerlei Ansprüche stellt...
Oder besitzt!!!
Zwischen den Vorgesetzten super...
Kündigen
Nichts ...
- Kündigungen werden durch nicht berechtigte Personen ausgesprochen
- zustehende Urlaubstage werden nicht vergütet bzw. bescheinigt
Internes Personal etwas mehr kontrollieren und darauf achten was denn in den Niederlassungen so vor sich geht ...
Ältere Kolleginnen und Kollegen denken sie sind perfekt und können die jungen kontrollieren bzw. ohne Ende kontrollieren. Blaffen einen an, dass man nicht schnell genug telefoniert und gehen dann erstmal gemütlich für 20 Minuten rauchen (... und das ca. 5x am Tag). Top Vorbild ;) ach währenddessen war übrigens niemand erreichbar ... außer dem / der neuen ...
Ehemalige Mitarbeiter haben nicht viel gutes zu berichten ... das heißt einiges ...
Pünktlich angefangen - pünktlich aufgehört
Viel wird versprochen, wenig bis nichts umgesetzt ...
Immerhin erstatten sie Fahrtkosten für den täglichen Weg zur Arbeit (z.B. Bahnfahrkarte) ...
Heizung auf höchster Stufe bei dauerhaft geöffnetem Fenster im Winter ... und das den ganzen Tag, nur damit man beim Rauchen nicht friert ...
Gibt's nur wenn man gleichen Jahrgang hat oder gleiche "Hobbies" teilt ...
Waren ja nur ältere Kolleginnen und Kollegen in der Niederlassung ... als junger Kollege oder junge Kollegin einfach null Chance ...
Erst einschleimen, dann vor allen kritisieren, wieder aufbauen und dann kündigen ... Kommunikation und Verhalten von Vorgesetzten verdient eigentlich keinen einzigen Stern.
Telefon nicht mit Computersystem verbunden ... Alle Telefonnummern Ziffer für Ziffer ins Telefon hacken ... Pflanzen sind nur aus Plastik ... im Pausenraum wird geraucht und im gesamten Büro stinkt es danach, selbst wenn die Tür zu ist ...
Gelbe Seiten von vor drei Jahren durchblättern und Firmen anrufen ... interessant ist was anderes ... außerdem nervt man so Privatpersonen aus Versehen ...