16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Seit 5 Jahren mehr als nur zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsklima im Kollegium
Kommunikation
Interne Kommunikation ist manchmal eher schleppend, dennoch schneller und direkter als in anderen Firmen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Den netten beißen die Hunde 2. Anlauf 1. Bewertung wurde gelöscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wurde immerhin pünktlich gezahlt welches prinzipiell selbstverständlich ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die negativen und positiven Bewertungen auf dieser Plattform argumentativ und mit Fakten widerlegen.
Die Vorgesetzten möchten für das minimalste Gehalt das größtmögliche vom Arbeitnehmer herausquetschen. Man erhält plötzlich Abmahnungen, welche an der Anzahl für eine vorbereitende Kündigung dienen sollen wenn man deren Spiel nicht mitspielt, wenn man entfristet wurde.
Verbesserungsvorschläge
Endlich verstehen, dass Menschen dort arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Meine 1. Bewertung aus dem Jahr 2018 wurde gelöscht. Die Arbeitsatmosphäre ist stressgeladen, da viele Aufgaben parallel zum Telefon, welche die Hauptaufgabe ist hinzukommen. Wird man dem nicht gerecht, so gibt es direkt Gespräche mit dem Vorgesetzten des gesamten Betriebes, da zwar eine Teamleitung existiert, aber dieser zu wenig Vertrauen übertragen wird.
Image
Zu meiner Entlastung macht euch ein eigenes Bild über die Bewertungen im Internet. Den Begriff Kulanz hat dieses Unternehmen bewusst im Duden überlesen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit existiert lediglich für die Verwaltungsangestellten.
Überstunden waren häufig durch Unterbesetzung der Fall und konnten dadurch selten abgebaut werden. Bei Samstagsschichten wurden Überstunden gezwungenermaßen abgebaut, wenn die Schicht früher geendet hat, da keine Arbeit mehr vorhanden war. Rechtlich ist das ein unternehmerisches Risiko. Man sagt lieber nichts, da man sonst befürchten muss, dass der Arbeitsvertrag nicht entfristet wird.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder Aufstiegschancen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war minimal über dem Mindestlohn. Hauptsache auf dem Papier darüber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man wird letztendlich für einen marginal höheren Mindestlohn mit Lob bei Laune gehalten. Dies ist das Verständnis des Arbeitgebers von sozial. Mehr muss man nicht sagen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird hinter dem Rücken geredet dabei lachen die alle ins Gesicht. Manche Kollegen arbeiten weniger, weil erkannt wurde, das andere mehr Leistung erbringen. Man entwickelt dadurch eine gute Miene zum bösen Spiel.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollgen gibt es kaum, da die Fluktuation sehr hoch ist und viele jüngere z.B. als Minijobber tätig sind.
Vorgesetztenverhalten
Nach außen hin sind die Vorgesetzten nett, aber verfolgen nur die reine Arbeitsleistung für ein Minumum an Gehalt, dabei bleibt der Faktor Mensch total auf der Strecke. Ist man wegen dem Stress krank, wird man zu einem Gespräch gerufen.
Es finden Jahresgespräche statt, wo man in den höchsten Tönen gelobt wird nur bei Ausscheidung fällt das qualifizierte Arbeitszeugnis mit der Note 3 also den gesetzlichen Bestimmungen aus, obwohl man beserre Leistung erbracht hat. Auch für solche Fälle gibt es Fachanwälte, welche dieses Problem für mich gelöst haben.
Die Vorgesetzten spielen ein falsches Spiel. Sie loben aber erhöhen das Gehalt so minimal, dass dies beleidigend ist. Sobald man deren Spiel durchschaut hat ubd nicht nach deren utopischen Vorstellungen arbeitet ignorieren Sie einen und geüßen plötzlich nicht mehr.
Arbeitsbedingungen
Nicht genügend Parkplätze und das Auto ist bei gutem Wetter vollgeschissen von den Möwen. Kein Wort vom Arbeitgeber für einen Zuschuss für die Reinigung.
Es wird gespart wo es nur möglich ist. In der heruntergekommenen Kantine existiert 1 Mikrowelle, sodass man mindestens 5 min. warten muss. Es gibt kein kostenloses Wasser oder Kaffee, Getränke z.B. Wasser bekomnt man bei einem Automaten gegen Geld, welcher nicht immer fefüllt ist bei ca. 100 Mitarbeitern.
Kommunikation
Es ist keine interne Kommunikation vorhanden. Wichtige Informationen erfährt man durch Zufall aus der bestimmten Abteilung, wenn man ein anderes Anliegen hat und läuft quasi in ein offenes Messer.
Gleichberechtigung
Gleitzeit existiert nur für die Verwaltungsangestellten.
Man ist nur solange gut, solange man das Spiel mitspielt. Andernfalls wird man nicht mehr gegrüßt bzw. beachtet.
Interessante Aufgaben
Die telefonische Kundenbetreuung ist sehr stressig, da man zu viele Dinge parallel machen muss u.A. Großhandelstetouren bearbeiten, wenn die Retourenabteilung unterbesetzt ist oder zu viel Arbeit hat.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Aufmerksames Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Vor Corona gab es regelmäßige Teamessen sowie Fußballveranstaltungen u. Grillen
Work-Life-Balance
Vorgesetzte nehmen Rücksicht auf besondere Situationen (Notfälle etc.). Überstundenabbau ist meistens kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung u. Seminare werden jedem ermöglicht.
Der Arbeitgeber motiviert auch diese wahrzunehmen.
Gehalt/Benefits
Das Einstiegsgehalt liegt über Mindestlohn. Erhöhungen kommen jährlich dazu. Bei guter Leistung sind die Vorgesetzten auch offen für Verhandlungen.
Kollegenzusammenhalt
Mir wurde bisher bei Problemen immer herzlich geholfen. Man begegnet sich gegenüber respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten begegnen einen auf Augenhöhe. Bei nichterfüllten Zielen werden gemeinsam Lösungen erarbeitet.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsmaterial entspricht neuster Standards. Kaputte Geräte werden schnell auf Anfrage ausgetauscht.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig bereichsübergreifende Meetings, dort werden Auftragslage sowie aktuelle Entwicklungen den Mitarbeitern mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Das Team der Führungskräfte ist so divers wie das ganze Unternehmen. Menschen verschiedenster Herkunft/Religion haben ihre Führungsaufgaben.
Interessante Aufgaben
Bei starkem Arbeitsaufkommen darf man gerne in anderen Abteilungen aushelfen, bei guter Leistung dort bleibt es oft auch nicht bei etwas einmaligem. Jedoch nur auf freiwilliger Basis.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber Sehr nette Kollegen Super Arbeitszeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist wie eine kleine Familie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meinen Langen Weg zu der Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten können auch gerne Mal etwas strenger sein.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr nette Arbeitsatmosphäre
Image
Super
Work-Life-Balance
Das Unternehmen und die Vorgesetzten versuchen alles mögliche, damit man einen Ausgleich bekommt.
Habe selten ein Nein gehört.
Karriere/Weiterbildung
Viele meiner Kollegen haben nach einer gewissen Zeit mehr Verantwortung bekommen oder wenn man fragt, dann kann man auch mehr Verantwortung bekommen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist höher als bei meinem letzte Job.
Man bekomtm schnelle eine Gehaltserhöhung, wenn man sich gut anstellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht Nachhaltigkeit den Kollegen einzuprägen
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen unterstützen oder sind immer sehr nett, wenn man Fragen hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen sind repektvoll untereinander
Vorgesetztenverhalten
Nett, hilfsbereit, unterstützend und immer mit einer respektvollen Art unterwegs.
Arbeitsbedingungen
Ist eine sehr leichter Job, wenn man alles verstanden hat.
Kommunikation
Die Kommunikation ist mit Vorgesetzten auf Augenhöhe.
Einige Kollegen sind etwas schwierig, aber das gehört dazu.
Gleichberechtigung
Super
Interessante Aufgaben
Man darf wirklich wenn man fragt, auch in anderen Bereichen Mal arbeiten und man wir danach seinen stärken eingesetzt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Weiterhin zufrieden bei eurapon...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin bereits einige Jahre bei eruapon beschäftigt und habe mich beruflich weiter entwickeln können. Es wird einem vor allem viel Vertrauen entgegen gebracht und man setzt viel Potenzial.
Karriere/Weiterbildung
"Wunsch"-Fortbildungen wurden mir bisher immer ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen vor allem in der Führungsebene ist sehr motivierend und färbt auch auf die Kollegen ab. Alle verfolgen ein gemeinsames Ziel.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter, Geschlecht oder ähnliches war nie ein Thema
Gehalt/Benefits
Fair!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
"Glück ist, wenn man dort gesund bleibt!"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider muss man immer auf druck arbeiten. Wenn man nicht so viel schafft, wie erwartet gibt es sofort ein Gespräch.
Work-Life-Balance
Work-Life Balance ist hier leider ganz schlecht. Bei täglichen Überstunden die zu leisten sind und somit 10 Stunden Arbeit pro Tag bleibt kaum Zeit am Tag für private Erledigungen nach der Arbeit... Termin beim Optiker am Abend zur Reparatur o.ä. kann man dann also knicken!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider werden Grundsätze oder Regeln aufgestellt. Und wenn man sich daran hält, fliegt man raus. Sowas ist einfach nur unfair und unmenschlich.
Bekommt dann sogar noch mangelnde Kommunikationsfähigkeit vorgeworfen. Obwohl man sich so abgemeldet hat, wie es beim Einstellungsgespräch gewünscht wurde. Sehr hinterhältig und echt unmöglich sowas!
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung waren nette Kollegen, man wurde freundlich aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Naja.... Schon nach 3 Wochen wird vom Vorgesetzten erwartet, dass man soviel schafft, wie Leute die schon seit Jahren dabei sind. Vorgesetzte grüßen nur dann wenn sie es für nötig halten. Einfach nur unmöglich sowas.
Arbeitsbedingungen
Zu schlechtes Internet, stürzt fast täglich mindestens für 20 bis 30 Minuten ab. Dann wird sich gewundert, weshalb man wenig schafft.
Gehalt/Benefits
Gehalt kam immer pünktlich.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgabe in dem Unternehmen hat mir gut gefallen. Hätte gerne noch in andere Tätigkeitsfelder reingeschaut! Kam dann leider alles anders!
Image
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitnehmer sind austauschbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was nicht tötet härtet ab. Man lernt die nächsten Arbeitgeber wert zu schätzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft - Aufstiegsmöglichkeiten sind in allen Abteilungen unmöglich.
Verbesserungsvorschläge
- Work-Life-Balance beachten, es gibt auch Tage an denen man nicht 10 stunden arbeiten kann.
- Dankschätzung für alle Mitarbeiter wäre mit Prämien absolut fair.
Arbeitsatmosphäre
Von Arbeitsatmosphäre ist nicht zu sprechen. Du darfst und musst nur funktionieren - ein "nein" wird nicht akzeptiert. Druck von oben in allen Situationen! Vertrauen ist hier nicht gegeben.
Image
in allen Belangen verbesserungswürdig.
Work-Life-Balance
nicht vorhanden. Der Lohn ist so schlecht, dass man einen Nebenjob unbedingt annehmen muss. Auch sonst wird in Engpässen alles von dem Mitarbeiter abverlangt. Arbeitstage von mehr als 10h ist oft ein MUSS. Wer nicht mitzieht bekommt die Konsequenzen.
Karriere/Weiterbildung
Sie bieten die Chance auf Seminare und Schulungen. Aber diese sind immer mit weiteren Anforderungen gekoppelt.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn und keine weiteren Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Da man im selben Boot sitzt ist der Kollegenzusammenhalt akzeptabel. Ansonsten ist Mobbing und Lästern an der Tagesanordnung. Um sich selber besser zu zeigen werden auch Lügen an obere Positionen weitergetragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Mit viel Glück ist der direkte Vorgesetzte noch menschlich. Personalabteilung lacht einem ins Gesicht und beredet vertrauliches mit anderen Personen. Je höher man die Hierarchie hochgeht zählen nur noch die Zahlen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeräte sind je nach Anforderung ausgelegt. Reicht im PRinzip aus. Im Sommer kann man die Verwaltung aber auch direkt als Sauna ausschreiben.
Kommunikation
Nur bei den Cheflieblingen. Andere dürfen sich über ein höfliches "Hallo" freuen.
Gleichberechtigung
Ein Familienunternehmen mit Vetternwirtschaft. Als Aussenstehender existiert keine Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Anfangs kann es interessant sein, da man sich nicht auskennt. Danach ist es stupides abarbeiten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lasst euch nicht täuschen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld, Personalabteilung auswechseln.
Arbeitsatmosphäre
Solange jeder immer 200% gibt und Überstunden ohne Ende schiebt, ist die Welt in Ordnung.
Solltest du nur mal deine im Arbeitsvertrag verhandelten Wochenstunden arbeiten KÖNNEN musst du persönlich beim Betriebsleiter vorsprechen wieso du nicht mehr arbeiten kannst.
Image
Katastrophal. Einfach mal nach Bewertungen googlen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und HO gibt es für die "guten" Abteilungen. Alle anderen haben eben pech.
Karriere/Weiterbildung
Du kannst als Hausmeister im Marketing arbeiten und der Beste sein. Bekommen tust du aber nur das Gehalt eines Hausmeisters, weil du Hausmeister bist und hier trotz
allem nie als was anderes gesehen wirst.
Gehalt/Benefits
Ein Zweitjob ist notwendig um zu überleben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Google: Eurapon Möwenbabys
Kollegenzusammenhalt
Eine Ellenbogen-Gesellschaft ohne Ende. Unter den einzelnen Kollegen, schlimmer noch unter den verschiedenen Abteilungen. Das arrogante Marketingteam, die "ist-nicht-meine-Aufgabe-Buchhaltung" usw.
Es sei denn, man ist mit den Vorgesetzen verwandt, denen steht die Welt offen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an, wo du arbeitest. Ideen niemals vor dem Vorgesetzen sagen, der gibt sie als seine eigenen aus.
Kommunikation
Kommunikation = null.
Jeder will wichtig sein und gibt neues Wissen nicht weiter, wenn du darauf etwas falsch machst, dann gibts eben Konsequenzen für dich.
Gleichberechtigung
Als Frau, deutsch, geht es hier echt gar nicht! Man wird nicht ernst genommen, es wird einem ständig ins Wort gefallen. Nur Männer haben hier Chancen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer sehr freundlich in der Chefetage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Kommentar
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt die Vorgesetzten überprüfen. Außerdem würde ich mich dringend mit der Personalabteilung beschäftigen . Es kann doch nicht sein, dass Personen aus dieser Abteilung mit anderen Mitarbeitern aus anderen Bereichen über Krankmeldung etc. der Kollegen sprechen
Arbeitsatmosphäre
Kalte, unangenehme Arbeitsatmosphäre
Image
Wird gerne schön geredet
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, Zwangsüberstunden sind normal!
Karriere/Weiterbildung
Ist mir nichts von bekannt
Gehalt/Benefits
Grade mal Mindestlohn mit dem Versprechen "auf mehr"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
Intrigen, gegeneinander ausspielen, ausschließen neuer Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurde mit den Augen gerollt wenn nicht gleich etwas verstanden wurde...
Vorgesetztenverhalten
Ganz, ganz schlecht. Teamleiter ist nicht Kritikfähig, setzt sich nicht ein, Null Führungsqualität
Arbeitsbedingungen
Trostlos
Kommunikation
Kommunikation besteht nur unter den Arbeitnehmern, die schon länger in der Firma tätig sind
Gleichberechtigung
Neue Kollegen wurden klar benachteiligt
Interessante Aufgaben
Wurden bei der Einstellung versprochen, Erwies sich allerdings als Trugschluss
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Vorgesetzten sind ein Witz.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nah gelegen an Restaurants. Mitarbeiter-Rabatt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Verhalten des Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern.
- Kommunikation unter den Abteilungen.
- Teambesprechungen finden nicht statt
- Aufgaben sind langweilig.
- keine Gleitzeit obwohl Anbindung der öffentlichen Verkehrsmittel nicht optimal ist.
- als gelernte Kraft ist der Lohn schlichtweg einfach zu wenig.
Verbesserungsvorschläge
Verhalten der Vorgesetzten muss dringend verbessert werden. So wird man diese nie ernst nehmen können.
Vernünftige Bezahlung ! Das man von dem Geld auch leben kann. Egal in welcher Position man nun auch angestellt ist.
Gleitzeit einführen.
Aufgabenbereiche erweitern.
öfter Teambesprechungen durchführen.
Kommunikation unter den Abteilungen müssen besser stattfinden.
generelle Arbeitsabläufe überarbeiten da diese einfach nicht funktionieren und nicht kundenorientiert sind.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kalte Arbeitsatmosphäre.
Image
man muss sich nur die Rezension bei Google anschauen dann hat man einen guten Einblick in das Image.
Work-Life-Balance
Ist ok
Karriere/Weiterbildung
Ich glaube da will man gar nicht ^^ jedenfalls nicht bei diesem Unternehmen.
Gehalt/Benefits
gerade so Mindestlohn. Wer diesen bekommen hat der weiß, dass dies nie und nimmer reicht zum leben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
der Papierverbrauch bei Faxbestellungen ist nicht mehr normal. Auf die Idee Nachrichten per Fax als Mail umzuleiten stieß auf Schulterzucken weil keiner wusste wie es geht.
Kollegenzusammenhalt
Ellbogengesellschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
normal würde ich sagen.
Vorgesetztenverhalten
Lächerliche Argumentationen bei Kritik auf Arbeitsabläufe und Planlosigkeit.
Arbeitsbedingungen
Die PCs sind alle viel zu langsam. Das ganze System ist komplett durcheinander und selbst die IT weiß nicht mal warum und weswegen das ein oder andere so ist.
Kommunikation
"Ich mach mir die Welt, wie sie mir gefällt" -Gesellschaft. Jede Abteilung macht das was gerade sie für richtig hält aber die Konsequenzen die eine andere Abteilung hat oder sonst wer hat wird prompt ignoriert.
Gleichberechtigung
ist glaube ich gegeben
Interessante Aufgaben
stumpfe Abarbeitung von E-Mails und telefonische Bestellaufnahme. Wenn nix mehr zu tun ist muss man einen mit seinen Stunden ins Minus gehen und wird nach Hause geschickt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EURAPON Pharmahandel durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EURAPON Pharmahandel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.