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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei euregon die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
euregon
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
euregon
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

52 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bis vor etwa 9 Monaten gut, dann hat sich einiges rapide verschlechtert.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oft einfach und manchmal sehr kompliziert, zuletzt aber nahezu unmöglich!

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Untereinander, meistens sehr gut, natürlich je nach Abteilung, aber es war mir zumindest immer möglich mit nahezu allen gut auszukommen und gegenseitige menschliche Wertschätzung zu erfahren.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nach Corona gut, mit einer guten HomeOffice Regelung. Leider wurde diese einfach gestrichen und minimalisiert. Für einige Mitarbeiter*innen bestimmt verwirrend, da gerade damit geworben wurde.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier ist es zu einem, für mich, nicht nachvollziehbaren Bruch gekommen, bei dem mir zumindest keine belastbaren Gründe genannt wurden für den Bruch. Eine neue Führungskraft im Unternehmen in einer bisher nicht vorhanden Rolle hat sich als Machtmensch entpuppt, was sehr bedauerlich ist, denn davor gab es ein sehr gutes Verhältnis auf Augenhöhe, mit viel gegenseitigem Respekt.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die hatte ich, denn ich mag das ergründen des Unbekannten und die Herausforderung, solange alles respektvoll abläuft.