Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei euregon die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist größtenteils transparent. Informationen werden regelmäßig geteilt, allerdings könnten manche Entscheidungen klarer begründet werden.
Die Atmosphäre im Team ist angenehm und kollegial. Man fühlt sich willkommen und respektiert.
Dank flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten ist eine gute Work-Life-Balance möglich. Überstunden halten sich in Grenzen.
Die Führungskräfte sind ansprechbar und geben konstruktives Feedback. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Raum zur Weiterentwicklung. Eigeninitiative wird geschätzt.
Die Unternehmenskultur ist offen und wertschätzend. Neue Ideen werden begrüßt und Mitarbeitende werden ermutigt, Verantwortung zu übernehmen.