Es ist nicht alles Gold was glänzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurde für die meisten ein Gleitzeitmodell eingeführt was aber ziemlich statisch ist
Verbesserungsvorschläge
Ich würde der Geschäftsleitung empfehlen sich nicht auf die wenigen Lieblinge zu fokussieren und mehr den Kontakt zu den ausführenden zu suchen. So wurde man sehen was in den Abteilungen täglich tatsächlich geleistet wird.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen sehr gut zur Führung eher angespannt
Work-Life-Balance
Sehr statisch und Homeoffice ist eher ein NoGo
Karriere/Weiterbildung
Kaum jemand aus den eigenen Reihen wird Verantwortung übertragen das nicht das Potential erkannt wird
Gehalt/Benefits
Einigen wird das Geld in den Rachen geworfen während bei anderen stets gespart wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigenes Fitnessstudio und Zusatzkrankenversicherung
Kollegenzusammenhalt
Ohne die Kollegen geht nichts
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wenig Unterschiede gemacht
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte gut aber Geschäftsleitung sucht gerne Schuldige
Arbeitsbedingungen
Sehr modern seit dem Umzug
Kommunikation
Wird verlangt aber von der Geschäftsleitung nicht vorgelebt
Gleichberechtigung
Der eine darf der andere nicht - abhängig von der Tageslaubne der Geschäftsleitung
Interessante Aufgaben
Sind gegeben