29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Der Fisch stinkt bekanntlich am Kopf zuerst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EURES GmbH in Filderstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da wären wir wieder bei den Verbesserungsvorschlägen, menschlicher Umgang, außer bei 2 Promille+ auf der Weihnachtsfeier, fehlanzeige
Verbesserungsvorschläge
Da man Verbesserungsvorschläge nicht ernst nimmt, wenn sie nicht aus der Riege der Führungskräfte hört, ist es auch zwecklos hier einen Roman zu schreiben
Arbeitsatmosphäre
von außen betrachtet wirkt alles toll. Schöne Büros, moderne Arbeitsplätze, Fitneßraum, Parkplätze vor der Tür. Aber wenn man mal rein schaut ist es so daß bei der Fluktuation drauf warten daß es als nächstes einen selbst erwischt.
Work-Life-Balance
Sieht jeder anders, ich auch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmenwagen Diesel und Benziner wer einen bekommt, mehr sage ich nicht
Karriere/Weiterbildung
Führungskräfte werden in der Regel von außen geholt, bleiben ne Zeit und gehen wieder. Von intern werden die wenigsten Positionen besetzt. Weiterbildung Fehlanzeige, wobei einige eine Schulung gebrauchen könnten, vor allem Führungskräfte
Kollegenzusammenhalt
Hier lästert jeder über jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Glaube ich ganz gut, da ist mir nichts anderes bekannt
Vorgesetztenverhalten
Nach Schulnoten würde ich der Geschäftsführung eine 5 -weil sie einfach mangelhaft im Umgang mit Menschen ist- geben, der Vertriebsleitung eine 6 -ungenügend, weil die Kompetenz der Mitarbeiterführung, Kommunikation und strategische Entscheidungsfähigkeit unzureichend ist, dazu kommt die Angst Entscheidungen zu treffen-
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze und das Gebäude ist Top, Getränke gratis
Kommunikation
Anweisungen ja, Druck ja, positives so gut wie nie
Gehalt/Benefits
Das muß jeder für sich selbst bewerten und verhandeln. Es soll ja eine Bewertung sein die Bewerbern hilft!
Gleichberechtigung
Zumindest bei der gleichschlecht Behandlung gibt es keine Unterschiede, mir ein Rätsel wie man hier auf eine so positive Bewertung kommt
Interessante Aufgaben
Fehlanzeige, Angebote erstellen, Aufträge eingeben, eventuell Terminüberprüfung, seine eigenen Ideen einbringen ist zwecklos, Kritik will man garnicht hören. Wer an den Worten des Vorgesetzten zweifelt fliegt
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Einfach ein unkollegiales Verhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei EURES GmbH in Filderstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles vor allem die GF
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Kündigung, war die Erlösung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EURES GmbH in Filderstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice , und nichts mit den Kollegen zu tun zu haben
Verbesserungsvorschläge
Keine, warum auch
Arbeitsatmosphäre
Schöne Büros
Work-Life-Balance
Homeoffice und viele Freiheiten.
Gehalt/Benefits
Zum Schluss, war es Schmerzensgeld
Kollegenzusammenhalt
Neue Mitarbeiter werden links liegen gelassen, ich würde es ausgrenzen und als mobing bezeichnen. Wer Harmonie bedürftig und sensibel ist, der sollte sich das gut überlegen .
Vorgesetztenverhalten
Naja , ein wenig arrogant und herablassend.
Arbeitsbedingungen
Alles da was man braucht.
Kommunikation
Wer in der Tratsch und Raucher-Gruppe ist, der ist willkommen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht alles Gold was glänzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EURES GmbH in Filderstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurde für die meisten ein Gleitzeitmodell eingeführt was aber ziemlich statisch ist
Verbesserungsvorschläge
Ich würde der Geschäftsleitung empfehlen sich nicht auf die wenigen Lieblinge zu fokussieren und mehr den Kontakt zu den ausführenden zu suchen. So wurde man sehen was in den Abteilungen täglich tatsächlich geleistet wird.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen sehr gut zur Führung eher angespannt
Work-Life-Balance
Sehr statisch und Homeoffice ist eher ein NoGo
Karriere/Weiterbildung
Kaum jemand aus den eigenen Reihen wird Verantwortung übertragen das nicht das Potential erkannt wird
Gehalt/Benefits
Einigen wird das Geld in den Rachen geworfen während bei anderen stets gespart wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigenes Fitnessstudio und Zusatzkrankenversicherung
Kollegenzusammenhalt
Ohne die Kollegen geht nichts
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wenig Unterschiede gemacht
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte gut aber Geschäftsleitung sucht gerne Schuldige
Arbeitsbedingungen
Sehr modern seit dem Umzug
Kommunikation
Wird verlangt aber von der Geschäftsleitung nicht vorgelebt
Gleichberechtigung
Der eine darf der andere nicht - abhängig von der Tageslaubne der Geschäftsleitung
Interessante Aufgaben
Sind gegeben
Image
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Ich habe mich für das falsche Angebot, den falschen Arbeitgeber entschieden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EURES GmbH in Filderstadt gearbeitet.
Work-Life-Balance
Soweit OK!
Vorgesetztenverhalten
Keine Team Integration, kein Onboarding mit dem eigentlichen Team
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wichen vom Einstellungsgespräch stark ab.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei EURES GmbH in Filderstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsklima, man geht super gerne dort hin. Alle sind nett zueinander. Es gibt ein Fitnessstudio für die Mitarbeiter dort, afterwork und auch so weitere Veranstaltungen für die Mitarbeiter. Es gibt auch Corporate benefits
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe richtig gerne dort hin. Sehr gutes arbeitsklima
Work-Life-Balance
Sehr Familienfreundlicher Arbeitgeber. Auch bei Kindkrank kam nie etwas negatives. Nur positives das egal wie lang es dauert, Hauptsache das Kind wird wieder gesund. Heutzutage sehr selten so ein Arbeitgeber/ Chef
Kollegenzusammenhalt
Alle sind total nett
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe noch nie etwas negatives bemerkt
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, entspannt und total angenehm. Immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Tolle, neue Büros, höhenverstellbare Tische, mehrere Bildschirme usw.
Gehalt/Benefits
Keine Sonderzahlungen, dafür passt aber das Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Eures GmbH kann ich sehr empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EURES GmbH in Filderstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernste Arbeitsplätze, tolles Fitness Studio, sehr gutes Team
Arbeitsatmosphäre
Wie eine Familie
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung nicht zu empfehlen, autoritärer Führungsstil und sehr hohe Fluktuation
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement bei EURES GmbH in Filderstadt abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde dabei unterstützt die Ausbildung zu verkürzen. Ein gutes Zeugnis wurde gelobt und gerne gesehen. Außerdem lernt man die verschiedenen Bereiche einer Supply-Chain kennen, was ich als sehr positiv empfunden habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders problematisch war die Angst vor dem Chef. Sein Führungsstil war autoritär und sehr einschüchternd, was dazu führte, dass sich die Mitarbeiter, vor allem Azubis, oft nicht trauten, Fragen zu stellen oder eigene Ideen einzubringen. Fehler wurden selten als Lernmöglichkeiten gesehen, sondern meist hart kritisiert, was die Motivation und das Selbstvertrauen stark beeinträchtigte.
Natürlich ist es immer wichtig den Kontext zu kennen und zu verstehen um etwas als gerecht oder ungerechtfertigt einzustufen, dennoch kam es mehrfach vor, dass gegenüber den Auszubildenden anmaßende Bemerkungen gemacht wurden, die stark ins Persönliche gingen, sei es vom Chef oder der Personalabteilung.
Verbesserungsvorschläge
Eine Ausbildung startet man oft mit dem Ziel, seine eigene Persönlichkeit zu ins positive zu entfalten und Selbstbewusstsein zu erlangen. Leider wurde das Selbstbewusstsein in diesem Betrieb eher unterdrückt. Es gab keinen offenen Austausch sowie keine emotionale Intelligenz im Bezug auf den Führungsstil und den Umgang mit Auszubildenden.
Ich würde mir wünschen, dass sich der Führungsstil verbessert und die Ellenbogenmentalität nicht noch weiter geschürt wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war leider sehr angespannt. Viele Mitarbeiter hatten Angst, Fehler zu machen, da diese oft sehr negativ aufgenommen wurden. Zwischen den Kollegen gab es selten eine offene Kommunikation, es wurde sich eher gefreut, wenn jemandem ein Fehler unterlaufen war. Nichts desto trotz gab es auch ein Momente des "Zusammenhalts".
Außerdem war die Fluktuation sehr hoch. Es gab ungefähr zwischen 15-17 Mitarbeiterwechsel bei 40 Mitarbeitern in der Zeit.
Karrierechancen
Ein paar Mitarbeiter wurden gefördert und konnten Aufsteigen, Karrierechancen waren im Großen und Ganzen, aus meiner Wahrnehmung, vorhanden. Man muss Bedenken, dass es ein kleinerer Betrieb ist und nicht jeder aufsteigen kann.
Übernahmen nach der Ausbildung sind üblich und gerne gesehen.
Arbeitszeiten
Die ersten 1-2 Jahre gab es kein Gleitzeitmodell, dies wurde später gelockert. Vollzeit-Mitarbeiter die "pünktlich" gingen (aber dafür sogar früher kamen), wurden kritisiert.
Man hatte eine Stunde Pause und war von 8 - 17 Uhr im Betrieb.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung war in Ordnung dafür, dass der Betrieb nicht tariflich gebunden ist. Im Vergleich zu meinen Kollegen in der Berufsschule habe ich am wenigsten verdient.
Die Ausbilder
Meistens konnte man auf die Ausbilder zukommen und mit ihnen sprechen. Sie nahmen sich dann Zeit und konnten teilweise Unterstützung bieten.
Allerdings hatte man das Gefühl, dass es selbst für die Ausbilder schwierig war, mit dem Chef in ein offenes Gespräch zu gehen.
Spaßfaktor
Man konnte oft mit Kollegen Spaß haben und Lachen.
Freitagabends gab es die Möglichkeit, den Feierabend gemeinsam ausklingen zu lassen.
Nichts destotrotz war der Spaßfaktor, aufgrund der anderen Themen, nur in Maßen vorhanden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Zu den alltäglichen Aufgaben gehörte es 2x am Tag die Küche zu putzen (wischen, Spülmaschine, Reste entsorgen). Die Küche wurde als "dein Baby" bezeichnet. Anfangs kam es ein paar mal vor, dass man die Essensreste von den Außendienstlern aufräumen musste, wenn sie ihr monatliches Meeting hatten. Auch waren Aufgaben wie, die Wände mit einem Schmutzradierer zu putzen, nicht unüblich.
Körperliche Arbeit ist in der Ausbildung natürlich bis zu einem gewissen Grad normal, dennoch möchte ich deutlich machen, dass man in diesem Betrieb in der Hierarchie ganz unten steht und dies deutlich zu spüren bekommt.
Die kaufmännischen Aufgaben waren von Abteilung zu Abteilung verschiedenen und haben oft Spaß gemacht, man konnte im Großen und Ganzen sehr viel mitnehmen und lernen für die Zukunft. Außerdem hat man viel Kundenkontakt, was ich auch als sehr lehrreich empfunden habe.
Variation
Positiv: Man durchläuft in seiner Ausbildung jede Abteilung.
Neutral/Negativ: Viele Aufgaben ziehen sich durch die komplette Ausbildung, wie z. B. die Fahrten zur Post oder die Telefonzentrale.
Respekt
Mehr zu diesem Thema weiter unten
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich bin glücklich ein Teil der Eures-Familie zu sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EURES GmbH in Filderstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das soziale Engagement und es wird enorm viel Wert darauf gelegt das der Mensch ins Team passt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt gibt es nicht was ich zu kritisieren habe
Verbesserungsvorschläge
Ich denke eher das vereinzelt die Mitarbeiter ihre Sichtweise ändern sollten, denn seitens der Firma sind alle Tor offen
Arbeitsatmosphäre
Top moderne Arbeitsplätze, neues Firmengebäude und ein super Spirit
Image
Es gibt immer jemand der was zu nörgeln hat aber das ist bei der Eures auf sehr hohem Niveau
Work-Life-Balance
Klar kommunizierte Regeln wobei die Flexibilität nicht leidet.
Karriere/Weiterbildung
Stetige Unterstützung und wer etwas verändern möchte erhält die Chance. Auch bei Weiterbildung wird Unterstützt gewährt wenn dies die Firma voran bringt.
Gehalt/Benefits
Wer bereit ist Leistung zu bringen bekommt die Chance sich weiter zu entwickeln und erhält dementsprechend eine gerechte Entlohnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stets auf jeden eingegangen und Menschlichkeit steht an oberster Stelle
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Hilfe benötigt ist immer jemand da der Unterstützung bietet und die Kollegen gehen wie beim Fussball nach dem Motto - 11 Freunde müsst ihr sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle - hier zählt der Mensch
Vorgesetztenverhalten
Es werden realistisch Ziele gesetzt ohne zu ambitioniert zu sein und bis in die GL haben alle ein offenes Ohr und ein gemeinsames Ziel
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem neues Stand - neues Gebäude, top moderne Arbeitsplätze, eigenes Fitnessstudio, Dachterrasse wird gebaut, kostenlose Getränke, jeden Freitag Afterwork .... was wünscht man sich mehr.
Kommunikation
Regelmäßig werden Informationen werden in Meetings geteilt und man hat auch bei der GL stets ein offenes Ohr
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen und auch junge Mitarbeiter werden gefördert und bekommen Verantwortung übertragen wenn diese dazu bereit sind
Interessante Aufgaben
Gute Aufteilung der Aufgabengebiete mit klaren Strukturen
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Völlig okay, aber in einigen Punkten dringend verbesserungswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EURES GmbH in Filderstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flache Hierarchien
- Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Volksfest, After-Works)
- soziales Miteinander
- hochwertige Ausstattung und ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ungleiche Behandlung von Mitarbeitern
- Fehlende Mitarbeiterwertschätzung und Mitarbeitermotivation
Verbesserungsvorschläge
- Einführung von zeitgemäßem Gleitzeitmodell. Hier sollte nicht erst nach der Eskalation drauf reagiert werden.
- Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, Personalgespräche/Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit führen und Verbesserungsvorschläge/Ideen ernst nehmen und ausarbeiten
- Einführung von Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Die EURES besteht aus zwei Firmen, Import und Export. Kein wirkliches Miteinander oder Interesse in zwischen den beiden Bereichen. Innerhalb des Bereichs eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Mitarbeitermotivation hatte hierbei keinerlei Bedeutung. Individuelle Anliegen waren nebensächlich.
Image
Fluktuation spricht für sich
Work-Life-Balance
Altmodisches Arbeitszeitmodell, kein Gleitzeit/Überstundenkonto wie es heutzutage bei den meisten Firmen üblich ist. Wer pünktlich geht, zeigt laut GF kein Engagement. Flexibler Arbeitsbeginn zwischen 07:30 - 09:00 Uhr.
Homeoffice ist nur den Lieblingen gestattet.
Karriere/Weiterbildung
Karriere in dieser Firma nicht möglich. Weiterbildung nach Ansprache
Gehalt/Benefits
Für die Branche und Stelle keineswegs marktgerecht. Kein Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Sozialleistungen werden angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider sehr viel Müll und ein sehr hoher Papierverbrauch. Gibt enormes Verbesserungspotential.
Kollegenzusammenhalt
Super freundliches und familiäres Miteinander im Team. Innerhalb der Firma ausbaufähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Toller Ausgleich zwischen jungen und alten Kollegen. Neue Ältere haben es leider meistens jedoch schwieriger sich zu integrieren
Vorgesetztenverhalten
Manche Abteilungsleiter sind wirklich super. Andere sind für solch eine Position ungeeignet, obwohl alle Exitgespräche und die Fluktuation für sich sprechen. Was man nicht sehen will, existiert auch nicht.
Was Wertschätzung generell angeht: Nicht geschimpft ist Lob genug.
Arbeitsbedingungen
Im Oktober 2023 Umzug in ein neues Firmengebäude, modernes Firmeninterieur und angenehme Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Jedoch Großraumbüros, in denen man kaum seine Ruhe findet, da der Geräuschpegel durch unterschiedliche Abteilungen sehr hoch sein kann.
Kommunikation
Innerhalb eines Teams sehr gut, abteilungsübergreifend aber eher wenig Informationsfluss. Hinter dem eigenen Rücken läuft sie dafür umso besser.
Gleichberechtigung
Vitamin B ist hier nicht mehr wegzudenken. Viele erlauben sich, still und leise, ihre eigenen Regeln. Wer mitzieht, dem steht alles offen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben gingen nicht über das Tagesgeschäft hinaus
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EURES durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 57% der Bewertenden würden EURES als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EURES als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.