Der Fisch stinkt bekanntlich am Kopf zuerst
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da wären wir wieder bei den Verbesserungsvorschlägen, menschlicher Umgang, außer bei 2 Promille+ auf der Weihnachtsfeier, fehlanzeige
Verbesserungsvorschläge
Da man Verbesserungsvorschläge nicht ernst nimmt, wenn sie nicht aus der Riege der Führungskräfte hört, ist es auch zwecklos hier einen Roman zu schreiben
Arbeitsatmosphäre
von außen betrachtet wirkt alles toll. Schöne Büros, moderne Arbeitsplätze, Fitneßraum, Parkplätze vor der Tür. Aber wenn man mal rein schaut ist es so daß bei der Fluktuation drauf warten daß es als nächstes einen selbst erwischt.
Kommunikation
Anweisungen ja, Druck ja, positives so gut wie nie
Kollegenzusammenhalt
Hier lästert jeder über jeden
Work-Life-Balance
Sieht jeder anders, ich auch
Vorgesetztenverhalten
Nach Schulnoten würde ich der Geschäftsführung eine 5 -weil sie einfach mangelhaft im Umgang mit Menschen ist- geben, der Vertriebsleitung eine 6 -ungenügend, weil die Kompetenz der Mitarbeiterführung, Kommunikation und strategische Entscheidungsfähigkeit unzureichend ist, dazu kommt die Angst Entscheidungen zu treffen-
Interessante Aufgaben
Fehlanzeige, Angebote erstellen, Aufträge eingeben, eventuell Terminüberprüfung, seine eigenen Ideen einbringen ist zwecklos, Kritik will man garnicht hören. Wer an den Worten des Vorgesetzten zweifelt fliegt
Gleichberechtigung
Zumindest bei der gleichschlecht Behandlung gibt es keine Unterschiede, mir ein Rätsel wie man hier auf eine so positive Bewertung kommt
Umgang mit älteren Kollegen
Glaube ich ganz gut, da ist mir nichts anderes bekannt
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze und das Gebäude ist Top, Getränke gratis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmenwagen Diesel und Benziner wer einen bekommt, mehr sage ich nicht
Gehalt/Benefits
Das muß jeder für sich selbst bewerten und verhandeln. Es soll ja eine Bewertung sein die Bewerbern hilft!
Karriere/Weiterbildung
Führungskräfte werden in der Regel von außen geholt, bleiben ne Zeit und gehen wieder. Von intern werden die wenigsten Positionen besetzt. Weiterbildung Fehlanzeige, wobei einige eine Schulung gebrauchen könnten, vor allem Führungskräfte