29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Immer ein offenes Ohr für Ideen, auch wenn Investitionen getätigt werden müssen. Hier zählt die Idee wenn es umsetzbar ist. Tolles Team, der Spirit
Kurze Entscheidungswege, Kommunikation wird groß geschrieben, man tauscht sich sehr gut aus
Starker Partner im Handel für Kunden und Hersteller. Gutes Vermarktungskonzept, sehr professionell, starkes Führungsduo
Es gibt Gleitzeit, als Führungskraft ist das nicht wirklich wichtig für mich, aber es ermöglicht Frühaufstehern um 7.30 Uhr zu beginnen und Spätstartern bis 9 Uhr die Arbeit aufzunehmen. Arbeitsende zwischen 16.30 und 18 Uhr
Förderung der Eigengewächse, durch die Neuschaffung von Absatzkanälen, entstehen neue Möglichkeiten
Ist ja immer eine subjektive Wahrnehmung, ich fühle mich sehr wohl mit meinen Kollegen
Ich habe meinen Job in den besten Jahren meines Berufslebens übernommen
Top aus meiner Sicht, ich hoffe meine Mannschaft schreibt das dann auch über mich ;-)
In der zweiten Jahreshälfte wird das neue Firmengebäude bezogen, in dem es auch ein Fitness Center geben wird. Zudem wird freitags auch gern nach der Arbeit gemeinsam das Wochenende eingeläutet!
Hier wird miteinander und nicht übereinander gesprochen
Stimmt beides, betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung
Hier ist eine Menge Entwicklungspotenzial in allen Bereichen, da kann sich nun wirklich jeder spannende Aufgaben finden.
tolles Arbeitsklima, hilfsbereite Kollegen
sehr kleine Hierarchie jeder der etwas bewegen will kann sich hier sehr gut einbringen und wird gehört.
bisher gibt es eine flex Arbeitszeit besser wäre eine generelle Gleitzeit wobei die Umsetzung bei der Firmengröße(knapp unter 50 Angestellte) nicht einfach ist.
sehr gutes miteinander auch Abteilungsübergreifend
faire Bezahlung mit kostenlosen sozialen Zusatzleistungen wie Zahnersatz etc.
tolle Mischung zwischen jung und alt
Die Tür der GF´s stehen für alle offen egal ob Azubi oder Abteilungsleiter
tolle Arbeitsatmosphäre, Klimaanlage und kostenlose Getränke
offene Kommunikation mit sehr kurzen Entscheidungswegen
hat ein offenes Ohr für alle
gut, man sagt gerne wo man arbeitet
zusätzliche Krankenversicherung inkl. Zahnarzt, dazu auch betriebliche Altersversorgung
gut und es macht Spaß mit allen zu arbeiten und zu kommunizieren
rücksichtsvoll
fair und gerecht
sehr gut, Klimaanlage, Tiefgarage, Arzttermine während der Arbeitszeit werden erlaubt. Flexible Arbeitszeit.
gut bis sehr gut
anspruchsvolle Aufgaben, selbständiges arbeiten ist erwünscht
Parkplätze, kostenlose Getränke, Klimaanlage, betriebliche Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge
Ausgewogenes Team (jung und alt), sehr angenehme Atmosphäre und ein gutes Miteinander
Flexibler Arbeitsbeginn möglich, Freistellung für Arzttermine, ...
Zusatzleistungen: betriebliche Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Getränke
Trotz vielen Terminen und hohem Arbeitsaufkommen immer hilfsbereit, lösungsorientiert und fair
Große und helle Büros mit Klimaanlage.
Ein tolles Team, mit dem es Spaß macht gemeinsam zu arbeiten! Verbesserungsvorschläge und Ideen sind willkommen. Das Unternehmen ist bereit sich weiterzuentwickeln, sofern die Mitarbeiter es auch sind.
Das Thema Work-Life-Balance und Ausbildung kann noch weiter optimiert werden. Man darf dabei jedoch auch nicht vergessen, dass die EURES GmbH kein Großunternehmen ist.
Es wird ein hoher Wert auf ein gutes Betriebsklima gelegt. Es herrscht ein familiäres Arbeitsklima - Kollegen werden zu Freunden. Mitarbeiterevents sorgen für mehr Austausch untereinander und fördern auch den Zusammenhalt.
Hier besteht Verbesserungspotential (z.B. Thema Gleitzeit und Homeoffice). Die Themen sind jedoch bekannt und es wird bereits immer mehr geändert/ermöglicht. Überstunden werden zwar nicht direkt ausgezahlt, werden aber durchaus gesehen und in verschiedenen Formen wertgeschätzt.
Offene Kommunikation und ehrliche Feedbackgespräche. Die Tür der Geschäftsleitung steht für jeden offen - Probleme werden angehört und auch versucht zu lösen.
Es ist alles da, was man zum Arbeiten braucht. Sollte etwas fehlen, kann dies jederzeit angesprochen werden.
Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation. Mitarbeiterversammlungen oder "Krisenmeetings" sind immer offen und ehrlich - Veränderungen werden zeitnah mitgeteilt.
Faire Entlohnung - Engagement wird gesehen und auch belohnt!
Im Bereich Design ist eine "faire" Arbeitsbelastung eher schwierig, trotzdem wird immer versucht in Spitzenzeiten eine Lösung zu finden. Verantwortung wird übertragen und Aufgaben können selbst organisiert werden. Eigene Ideen sind gerne gesehen und werden auch gefördert.
Die freie Entwicklungsmöglichkeiten eines jeden in seinem Bereich
Sehr vertrauensvoll
In der heutigen Zeit mit dem möglichen
Teamwork first
Sehr Kollegial
Offen Ehrlicher Austausch
Immer offen für alle Anliegen
65% Männer - 45 % Frauen spricht für sich
Sehr Abwechslungsreich
Soziales Verantwortungsbewusstsein und freundliches Arbeitsklima.
Arbeitszeitmodell anpassen, entweder Vertrauensarbeitszeit oder flexible Gleitzeit einführen.
Bei 30-40 Mitarbeiter ein gemischtes Team aus jungen und auch erfahrenen Mitarbeitern, alles sehr kollegial.
Steife Regelung der 40 Stunden-Woche; Arbeitszeit 8-17 Uhr
Unternehmen hat Produktbedingt große Müll und Abfallmengen. Als Importeur von Waren aus dem asiatischen Raum ein gutes Sozialbewusstsein achte auf faire Arbeitsbedingungen bei Lieferanten.
Auf Vorschläge und Ideen zur Weiterbildung wird eingegangen.
Jederzeit fairer und freundlicher Umgang. Geschäftsführung nimmt an Team-Events teil.
Neue Büros mit guter Ausstattung, helle und große Räumlichkeiten
So verdient kununu Geld.