Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EURESA Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fehlende Kommunikation seitens der Führungskräfte, keine Transparenz
Homeoffice nicht so gerne gesehen
Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter gegenüber,
Hierarchische Führung
Kritik und Verbesserungsvorschläge werden nicht gerne gesehen
Die Atmosphäre unter den Kollegen habe ich als überwiegend angenehm und kollegial empfunden.
Auf der Führungsebene fehlte mir jedoch ein durchgehend wertschätzender Umgang, was sich auf die Stimmung ausgewirkt hat.
Die Kommunikation empfand ich als stark hierarchisch geprägt. Entscheidungen wurden meist vorgegeben und wenig transparent erläutert.
Die Atmosphäre ist unter den Kollegen meist sehr gut, von der Führungsebene fehlt leider die Wertschätzung am Mitarbeiter